局直属机关党委书记2022年度抓机关党建工作述职报告.docx简介：
局直属机关党委书记2022年度抓机关党建工作述职报告现将我2022年度抓机关党建工作情况报告如下。 一、主要做法及成效 （一）加强政治建设。 组织系统党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的XX届五中、X中X会精神，不断深化理想信念教育。指导机关党委开展党史学习教育，组织部门党史学习和七一重要讲话宣讲XX场次，覆盖XXX余人；组织全系统开展我为群众办实事十大行动，获得群众好评。指导开展庆祝建党100周年系列活动，参加全市庆祝中国共产党成立100周年文艺汇演，组织全系统党员收听收看庆祝中国共产党成立100周年大会。协助党组抓好意识形态工作，妥善处理信访事件。牵头制定《2021年度XX机关三级大讲堂实施方案》，选派X名科长参加市级部门机关大讲堂并积极指导承办工作。牵头成立X个青年理论学习小组并亲自担任综合小组导师，按照学、讲、议、行要求积极开展活动。抓实党建信息和调研工作，XX省直机关工委网站用稿X篇，超额完成全年任务，在市级部门排名第一。 （二）服务中心大局。 牵头学习宣传贯彻省委XX届X次、X次、X次全会和市委X届XX次、XX次全会决策部署以及市第X次党代会精神。指导模范机关创建，打造机关X+X+X+X+n学习阵地，省委政研室机关党委书记XX同志率队到我局调研考察学习型机关建设，给予高度评价。引导基层党组织和党员积极发挥战斗堡垒作用和模范带头作用，抓好党建助推中心工作成立党员抢险突击队，组织党员开展双报到。履行帮扶工作分管责任，X次到X县、X次到帮扶村调研工作，选派X名第一书记和X名全域结对干部。组织党员投身防疫一线工作和创文创卫工作，让党旗在一线高高飘扬。 （三）推进基层党建。 履行机关党建主责主业，牵头制定《2021年机关党建工作要点》，全年推动党组会专题研究党建工作XX次，组织召开党委会XX次。推动党组履行全面从严治党主体责任，督促班子成员严格落实一岗双责，形成完善一级抓一级、层层抓落实的党建工作责任体系。督促各基层党组织严格落实三会一课、主题党日、组织生活会等制度，每季度带队开展党建工作督导，不断鲜明一切工作到支部的工作导向。分类推进党支部标准化规范化建设，有效提高基层建设水平。牵头党员培训和支部课堂覆盖XXX人次，指导打造聚焦民生期盼、办好XX实事党建创新项目，推动党建工作品牌化。牵头抓细上年度问题整改，共整改X个问题并长效坚持。协调组织XX名干部职工参加中国梦·劳动美--永远跟党走奋进新征程XX市职工合唱比赛获铜奖、优秀组织奖。为XX系统XX名党龄XX年以上老党员颁发了光荣在党五十年纪念章。利用元旦春节、七一等时机，慰问党员、困难党员XX人，把党的关怀送到党员职工心里。带队参加XX市第八届运动会，获得X枚金牌、X枚奖牌，彰显XX风采。 （四）强化纪律作风。 履行党风廉政建设工作责任，牵头制定《关于推进2021年全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作的实施意见》、《XX市住房和城乡建设局党组落实全面从严治党主体责任清单》。加强机关纪委建设，强化党员监督管理紧盯四风问题隐形变异新动向，对全局党员干部进行经常性廉政教育。牵头开展系统治理，严肃执纪问责，党内警告处分X人，政务记过X人、政务警告X人，提醒谈话X人，谈话诫勉X人，批评教育X人、党员廉洁风险记分X人。 二、存在问题及原因分析 一是深入基层力度不够，调研指导还不够深入细致，了解工作对象范围不宽，感同身受体察不够。二是对党员教育管理思路办法不多，导致少数党员学习浅尝辄止、蜻蜓点水，入脑入心不够，个别党员工作缺乏热情和积极性得过且过，工作上不求进取。三是思想工作水平有待提高有时候个人有急躁情绪，在妥善做好思想工作上还有差距造成上述问题的主要原因是：一是统筹性有所欠缺。由于日常工作繁忙，大部分时间坐在机关，缺少统筹安排到基层调研，每季度对基层党建工作督导也因工作繁忙有时候没有很好坚持。二是缺乏一杆子到底的精神。在抓基层党建工作上有时候还以启动工作代替取得成效党建责任制落实上还缺少钉钉子精神，对基层压力传导还不够。三是创新开展党建工作上思考不够。在完成党建工作日常任务上能够有效推动，但由于各自客观原因，创新开展党建工作方面没有思考到位，缺乏前瞻性，对党建创新项目没有深入思考，满足于完成日常工作即可。四是个人思想有所懈怠。随着年龄增长，个人斗争精神有些不足，或多或少存在老好人思想，对一些履职不到位的基层党组织、负责人和党务干部缺少动真精神。 三、下步工作打算 一是加强政治思想建设，提升机关党建凝聚力号召力。进一步学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的XX届X中X会精神和省委、市委全会精神。认真学习党的二十大精神，引导全体党员增强四个意识、坚定四个自信 展开>>

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