下载(1积分)

领导班子成员述职报告.docx

上传人:风***** IP属地:乌鲁木齐 文档编号:cgneesnsik1hn44rpafg 上传时间:2023-04-06 格式:docx 页数:6页 大小:15.46Kb 点击收藏 https://wenkeju.com/service-article/12我要举报 版权申诉
下载(1积分)

免费预览已结束 ,请下载后查看全文

下载(1积分)

还剩-页可免费阅读, 继续阅读

领导班子成员述职报告.docx简介:
领导班子成员述职报告各位代表,同志们,下面我就一年来思想和工作情况作汇报,请大家审议。2022年,始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,坚持讲政治讲大局,坚持弘扬严实作风,围绕×××中心任务积极实践。在公司党委和公司的坚强领导下,在全体干部员工的支持帮助下,认真履职尽责,顺利完成了各项工作任务。一、自身建设情况一是通过坚持学习大局意识进一步增强。坚持把加强自身思想政治建设放在首位,及时跟进学习党的XX大精神,习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神,对国之大者深刻领悟,着力解决思想认识上的格局和高度,使自己做到有大格局、大情怀,站得高、看得远、谋得深、想得实。能够统筹考虑×××、×××、×××、×××等各方面因素,注重从×××长远发展的角度去谋划工作。二是能够结合实际创新思路改进工作方法。面对×××的瓶颈问题和×××的实际,着眼×××可持续发展,进一步深化×××规律认识,推动新理论、新技术的应用。针对×××的实际,积极推进×××现场试验,取得了较好的效果;针对×××的问题,在×××中采取多专业联合办公的做法,在×××、×××、×××、×××、×××各专业全部参与其中,提高了工作效率。三是能够用严实标准持续改进工作作风。坚决避免宽、松、软现象,把案例剖析作为改进作风的有力武器,作为提高思想认识的抓手,通过剖析发生在身边的不严不实案例来暴露问题,解决问题。针对查摆出的典型案例,重点查找思想根源的问题,注重从管理上、制度上找原因,着力解决岗位职责不明确、责任分工不清晰、工作流程不规范等方面存在的问题,工作中低、老、坏现象有较大改善。二、履行职责情况(一)圆满完成×××任务,积极探索×××。一是面对×××的困难局面,迎难而上,通过×××、×××和×××等多手段开展×××,精准落实了×××,新增×××万吨,圆满完成了×××任务;二是探索×××清洁能源发展。×××。(二)深化×××特征认识,推动×××建产。聚焦×××重点、难点问题,从×××入手,加快×××步伐,×××再创新高。一是初步形成了×××的配套技术,×××符合率提升×××%,×××符合率提升×××%。二是开展×××规律研究,在×××、×××及×××部署×××9个,×××,满足了×××需求。三是通过×××、×××、×××,强化×××跟踪调整,×××贡献率提升×××%。(三)坚持×××分类调整,实现有效×××。×××调整坚持分区分类、个性化调整的做法,×××以×××为目标,开展×××调整;×××以×××为目标,开展×××调剖;×××通过×××等方式×××、×××;×××通过×××等措施挖潜。通过综合调整,×××保持稳定,×××得到改善,实现×××连续3年下降,×××有效控制,×××形势稳定。(四)坚持效益×××理念,×××成果显著。通过精细×××研究、强化过程管控,坚持量效兼顾,控减投资、控降成本。一是优化×××,以×××代替×××,×××代替×××等,节约投资×××万元。二是及时取消×××、减少×××、推广×××等方式,减少投资×××万元。三是核销×××等低效资产×××万元。四是强化×××源头把控,通过实施×××、×××、×××、×××、×××等,节约费用×××万元。三、廉洁自律情况一年来,始终挺起政治纪律、政治规矩,努力在廉洁从业上作表率,时刻保持自重、自省、自警、自励,始终保持对党忠诚、对企业和自己负责的态度,树立正确的权力观、地位观和利益观。坚守底线红线,严格按原则、按程序、按制度办事。按照要求,逐条报告一年来遵守廉洁纪律情况:①不存在违规用公款购买、赠送节礼和购买、消费高档酒水问题;②不存在违规发放或领取津贴、补贴、奖金、实物问题;③不存在以各种名义报销应由个人承担的费用问题;④不存在公款旅游、大吃大喝、奢侈浪费问题;⑤不存在违规收送、发放礼品礼金、商业预付卡、有价证券、电子礼券、微信红包问题;⑥不存在大操大办婚丧喜庆事宜并借机敛财问题;⑦不存在组织、参加隐秘聚会及违规出入私人会所问题;⑧不存在公车私用、私车公养或向下属单位、服务对象私借车辆使用、转嫁相关费用问题;⑨不存在违规从事营利活动、亲属违规经商办企业、亲属和身边工作人员利用领导人员职权或职务影响谋取私利问题;⑩不存在在推进油田疫情防控、提质增效、安全环保、基层减负,以及落实油田福利政策、帮扶救助困难员工等工作中存在不担当、不作为、乱作为、假作为问题;不存在表态⑪多调门高、行动少落实差,自身履责推诿扯皮、效率低下,敷衍塞责、弄虚作假,向下布置工作不切实际、随意要求、层层加码、扎堆调研等形式主义、官僚主义问题;不存在⑫违反中央八项规定精神、集团公司党组和油田党委要求的其他问题。回顾过去一年的学习和工作经历,还存在诸多不足,离组织和员工的期望还有一定差距。主要表现为:一是用理论学习 展开>>

下载声明:
1、本文档共6页,其中可免费阅读6页,下载后可查看全部内容。 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。 3、本文档由用户上传,本站不保证内容质量和数量令您满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请先通过免费阅读内容等途径仔细辨别内容交易风险。 如存在严重文不对题之情形,可联系本站下载客服投诉处理。 文档侵权举报电话:18182295159 (电话支持时间:10:00-19:00)。 展开>>

扫码快捷下载 |

领导班子成员述职报告.docx

大小:15.46Kb 页数:6页 格式:docx 下载积分:1 积分

下载须知

01.使用微信/支付宝扫码注册及付费下载详阅 用户协议隐私政策

02.付费购买成功后,【未登录】用户可使用微信/支付宝扫码登录 登录后免费再下载

03.扫码过程中请勿刷新、关闭本页面,否则会导 致文档资源下载失败

04.如需使用账号登录下载或微信登录下载,请点击 账号登录下载

05.一经购买,不支持退款,请谨慎购买

微信/支付宝扫码支付下载

二维码已失效

点击刷新

还需支付元(1元=1积分)

下载支付:1 积分

您已下载过该文档,可以再次免费下载

客服

客服QQ:

2505027264


客服电话:

18182295159

微信小程序

微信公众号

回到顶部