乡镇党委书记2022年抓基层党建工作述职报告.docx简介：
乡镇党委书记2022年抓基层党建工作述职报告一年来，在市委的坚强领导下，我认真履行抓基层党建和第一责任人职责，全面推进各项工作落地见效。现将相关情况汇报如下。 一、主要做法和成效（一）聚力四个坚持，树牢政治信念不动摇。一是坚持第一议题制度。把习近平系列讲话精神、各类党代会、全会精神纳入会议必学内容，组织召开党委会、理论学习中心组会、党建月会等126次，推动政治学习走深走实。二是坚持学习党的二十大精神。深入开展万场微党课进支部活动，组织领导干部讲党课19次，座谈交流13次，引导党员干部撰写心得体会、谈发展文章74篇，提升学习质效。三是坚持常态开展党史教育。全年订购学习资料400余套，微信群推送党史内容48期，每周二开展党史我来读专题读书会，落实我为群众办实事28件，颁发光荣在党50年纪念章2枚，推动党史教育常学常新。 （二）聚焦五类重点，服务中心大局不懈怠。一是脱贫成果巩固提升。每月党建月会动态研判脱贫成果巩固情况，结合各部门反馈返贫风险线索，会同村两委、驻村工同村作队完成3轮以上脱贫户、监测户情况核实。二是森林草原防灭火圆满收官。建立乡村组三级责任体系，投入人力400余人（次），发放宣传材料5000余份，落实辖区企业光伏电站和加油站的监管责任，构建全民防火格局。三是违法图斑整治加快落实。制定出台《**耕地、林地管护干部管理办法》，采取清单制定期分析研判，将每个违法图斑整改责任细化到人，2022年耕地平衡任务完成比例360.52%，卫片执法图斑均已销号。四是移风易俗成效显著。召开治理高价彩礼专题党委会4次，指导6个村完善村规民约，签订抵制高价彩礼承诺书1300份，通过村村响、微信群宣传3000余次，及时劝阻收受高价彩礼2起，社会风气不断改善。五是中心工作持续发力。组建党员志愿服务队7支，入户宣传疫情防控、禁毒防艾等中心工作1万余次，协助2052名弱势群体开展新冠疫苗接种，汛期协助转移群众620人（次），提前化解各类矛盾93起，党员先锋作用不断增强。 （三）聚合三方职责，扛起党建责任不松劲。一是牢牢抓实党建工作责任制。牵头制定干部管理规定，细化5方面14项具体措施，定期听取党组织关于党建工作汇报12次，推动基层党建有序开展。二是认真履行第一责任人职责。亲自研究和部署党建工作、党风廉政建设和意识形态等重点工作25次，深入各村督查100余次，解决问题60余个。全面完成2021年党建工作问题整改。三是压紧压实党风廉政建设。坚持教育与监督并重，督促班子自觉履行一岗双责，开展廉洁教育、谈心谈话19次，约谈党员干部15人（次），处分违纪党员4人。（四）聚细多元任务，提升工作质效不停步。一是推动组织建设。深入开展村两委换届回头看，发现整改问题**个；开展三分类三提升活动，创建3A级村党组织1个，整顿软弱涣散党组织1个，排查发展党员违规违纪、党务突出问题43个，有效规范组织建设。二是规范党员教育。严格三会一课等组织生活，新发展党员**名、转正**名，推荐**名党员参与市级以上示范培训，组织开展党员培训4期，教育党员**余人（次）；为流动党员推送线上资料**余份，提升基层队伍能力素质。三是加强干部管理。出台村两委管理办法，每月至少2次针对村干部值班值守、责任落实等情况开展督查，发现并整改问题70余个；引导21名村干部参与学历提升，进一步强化队伍建设。四是建强集体经济。**个行政村全部建立合作联合社，**村稳步推进风情园创建，集体经济发展加强。五是严格驻村管理。严格落实驻村干部福利待遇、驻村考勤等制度，集体谈心谈话4次。六是深化基层治理。建立移民矛盾网格化管理机制，召开水电移民专题会议30余次，收集群众诉求83个，化解矛盾30余起，营造和谐局面。二、存在问题及原因分析（一）学习教育不够深入。一是集中学习浮于表面。各级党组织召开党建月会、三会一课时，仅限于领读条规、学习文件等，未深入展开解读、理解阐释，导致党员学习一知半解。主要是领导干部对党建工作重视程度还不够，存在重业务轻思想现象，未深入思考如何学的问题。二是自主学习监督缺位。党员在自主学习期间，村党组织不清楚、不了解自学情况，未严格按照既定目标开展，导致自主学习沦为娱乐休闲。主要是监督机制缺位，对党员学习情况无法常态监管，党员惰性增强，学习效果不好。三是活动开展成效弱化。村党组织开展各类活动时，往往以完成基础目标为方向，未严格按照活动要求高质量开展，导致活动成效不强。主要是村党组织文字能力不强，对于各项文字材料存在畏难情绪，对相关活动简化处理。（二）党员管理不够扎实。一是党内生活开展滞后。村党组织在开展党内生活时，普遍拖在规定时间最后几天，导致党内生活准备不充分，效果较为不好。主要是乡党委对 展开>>

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