业务部门领导2022年抓基层党建工作述职报告.docx简介：
业务部门领导2022年抓基层党建工作述职报告今年以来，本人认真履行党支部书记第一责任，狠抓党支部规范化建设的基础上，就党小组、业务小组、三互小组三组合一模式进行试点探索，推动党建和业务工作在组织末梢同频共振，全力夯实工作基础，探索工作方法。现将本人2022年抓基层党建工作述职如下，请予审议。一、主要做法（一）在牢固树立党员政治意识方面。坚持以政治建设为统领，组织支部全体人员认真学习《党章》等党内法规，把坚决做到两个维护作为对党绝对忠诚、树牢四个意识的集中体现。组织学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党问责条例》《中国共产党纪律处分条例》党章党规党纪，加强党员日常监督管理，组织支部党员签订廉政承诺书、廉政风险点报告表，教育引导党员坚持廉洁自律的道德操守，筑牢思想防线。认真学习贯彻习近平总书记关于机关党建工作的重要讲话指示批示精神，通过设立党费集中缴纳日、佩戴党徽等措施教育引导党员牢记自己的第一身份是党员、第一职责是为党工作。丰富支部组织活动，通过开展主题党日活动、丰富组织生活等方式，教育引导党员始终旗帜鲜明讲政治，创新党支部理论学习方式，采取分管领导带头宣讲、党支部书记领学、部门党员结对帮学、撰写学习笔记、体会交流研讨、组织微党课等方式，努力做到全面系统学、及时跟进学、重要内容专题学、联系实际学。今年以来，组织开展主题党日活动23次、组织党课宣讲11次，推荐支部党员参加党建活动8次，不断增强支部党员四个意识、坚定四个自信，做到两个维护。（二）在增强党支部基础建设方面。深入推进党支部规范化建设，细化党支部书记、党支部委员职责，以党小组为基础，把业务、互帮互助工作融入到党小组各项工作之中，建立了党小组、业务小组、三互小组三组合一运行模式，根据能力素质、岗位职责分工、人员分布、性格特点等方面，采取1＋1＋2模式，即每个小组编配1名支委成员、1名老党员、2名年轻党员，将党建触角延伸至业务工作最前沿，确保党组织建设全方位覆盖、业务能力强弱互补。在三组合一小组长选配上，综合考量其政治素养、业务能力、群众基础等方面，择优任用一批懂党务工作、精业务、善思想工作的老党员。目前，支部共划分4个党小组，支委帮组长，组长管党员，党员有提升的良好局面已基本形成。（三）在完善党支部考评互助机制方面。针对支部决议末端落实信号衰减和个别党员模范作用发挥不明显的实际，完善优化考评机制，建立三组合一小组考评管理制度，结合支部季度考评和月度考评工作，实行月度亮分挂星和季度、年度综合考评。支部在考核过程中，充分考虑各小组对组员评价意见，将其纳入组员个人考核成绩，适当给予政策倾斜，与绩效发放等方面挂钩。深化三互平台作用，细化各小组党员管理责任，深化逐级分层管理模式，有效解决了队伍人员分散广、能力差距大等问题导致的队伍管理实际困难。三组合一新模式运行以来，通过小组长谈话、三互小组帮扶谈话等形式，全面开展思想摸排和帮扶，覆盖至每一名党员；外宿、借调外单位人员定期向所在小组汇报自身工作学习、思想状态等情况，确保党员走到哪，管理跟到哪。二、存在问题（一）在理论武装上理解不够深刻。今年以来，我们通过多种形式加大了理论学习，支部党员的理论素质虽然有了进步，但是对党的创新理论背后的内涵、内在逻辑、基本观点、理论体系理解不深刻，在学懂弄通做实上、联系实际指导工作上还需下大功夫。个别党员在处理工学矛盾上还不够灵活。这也反映出支部书记履行党建主体责任还不够到位，对强化基层组织的要求还没有完全做到，抓党建第一责任压得还不够实。（二）在创建模范上落实不够到位。创建模范支部的载体不够丰富，组织活动创新性不足，主题党日没有结合本支部特点谋划，仅满足于机关党委组织的，特色活动少。这表明支部党建工作标准化、规范化上虽然开展了一些工作，但是对照上级的要求，抓落实上还不到位，在党建工作创新上用力还不足。（三）在支部规范上执行不够规范。在支部标准化规范化上还有差距，执行党建工作不够规范，开展组织生活会不够严肃，辣味不足，习惯当老好人。折射出向党小组延伸传导从严治党的压力还不够大，还没有完全把严管就是厚爱理念有效贯彻落实，以党建促压力传导不够，执纪问责力度还不够大。三、下步措施（一）加强党支部理论水平的建设。进一步强化理论学习做到常抓不懈、融会贯通，引导支部党员全面理解把握习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵和实践要求，牢固树立四个意识，增强四个自信，坚决做到两个维护。抓好日常学习，增强学习的自觉性，做到每季度专题学习一次，在深入学习党的方针政策、党的二十大精神、党的群众路线教育、习近平总书记重要讲话等基础上，系统地学习和钻研边管工作业务知识，做到深入不肤浅，实际不空谈，不断提高理论水平，坚定理想信念。（二）提升 展开>>

下载声明:
1、本文档共4页，其中可免费阅读4页，下载后可查看全部内容。 2、本文档内容版权归属内容提供方；作者收益按普通下载或PLUS会员下载对应的结算规则计入内容提供方账户。如果您对本文有版权争议，可选择认领。 3、本文档由用户上传，本站不保证内容质量和数量令您满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请先通过免费阅读内容等途径仔细辨别内容交易风险。 如存在严重文不对题之情形，可联系本站下载客服投诉处理。 文档侵权举报电话：18182295159（无值守，支持微信） (电话支持时间：10:00-19:00)。 展开>>