组织部长2022年度述德述职述廉报告.docx简介：
组织部长2022年度述德述职述廉报告一年来，坚决贯彻执行**和上级部门安排部署，坚持在围绕中心、服务大局中谋划工作，在认真履职、狠抓落实中推动工作，在学习实践、调查研究中创新工作，在廉洁勤政、提高效能中创优工作，较好完成部门各项目标任务，为高质量巩固脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接提供坚强保障。一、加强理论学习，着力提升综合素质（一）注重提升政治品德。主动学习党的二十大、省委全会精神及系列重要会议精神，深入领会实质要义，把思想和行动统一到党中央新要求新部署上来。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。学习法律法规，善用法治思维和法治方式依法行使手中权力。加强业务知识学习，增强服务本领。（二）树立良好职业道德。自觉按照自重、自省、自警、自励的道德自律要求约束自己，严格按照《人事干部行为若干规范》要求自己，时时处处明于自察，大事小事严于律己，带头讲党性、树正气，用实际行动维护党的队伍的纯洁。恪守公道正派的职业道德，坚守思想防线，固守从政底线，恪守法纪红线，自觉远离不良行为、抵制不良诱惑。（三）带头弘扬社会公德。自觉对照一名合格党员的要求，加强内在修为，坚持以社会主义荣辱观为引领，带头弘扬社会主义核心价值观，恪守社会公德、家庭美德和个人品德。以党员领导干部标准严格要求自己，践行健康、简朴的生活方式，保持党员干部应有的政治素养、思想作风、道德情操、工作态度和精神风貌，做到热爱祖国、忠于人民、恪尽职守、廉洁奉公。二、主动担当作为，努力推动工作落实（一）加强政治建设，践行两个维护。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和习近平总书记对工作的重要指示精神作为首要政治任务，贯穿党建和工作始终，坚决做到两个维护，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。科学制定干部教育培训计划，举办党的二十大精神宣讲、优秀年轻干部培训、干部技能培训等培训班，对党员领导干部进行轮训，覆盖*万余人次，促进提升干部的党性修养和理论涵养。全面梳理党的十八大以来制定出台涉及工作的党内法规条例，举办党内法规条例专题培训班期，将党内法规条例作为三会一课等生活重要学习内容并纳入党建考核，推进党内法规条例深入贯彻和规范执行。坚持在基层党建中同步抓意识形态工作，形成长效督促机制，抓实基层党理论学习，着力在舆论引导、阵地管理上下功夫，弘扬主旋律，提振精气神，推进习近平新时代中国特色社会主义思想在基层落地生根。（二）聚力强基固本，抓实基层党建。一是着力推进发展壮大村级集体经济。制定扶持壮大村社合一集体经济工作措施，强化政策扶持、基础保障和激励支持，激发基层发展集体经济的内生动力，促进村级股份经济合作社实体化转型、产业化发展。推动探索形成了合作社产销服务优质化、推动组社合一等发展模式，涌现出、等集体经济突破百万元的村余个。二是选派党建指导员提升两个覆盖质量。选聘名离退休党员干部到非公企业和社会担任党建指导员，指导推动非公企业和社会党的、制度、队伍、阵地建设，推动非公企业和社会组织健康发展。三是建立红色网格深化基层治理。坚持党建引领，推进村（社区）党、党小组、党员融合基层综治一中心一张网十联户建设，全面建立红色网格，形成党员带头、人人参与的综治格局，使党小组、网格、十联户成为基层治理铁三角。四是全面推进严肃党内政治生活。实行按月提示、按月检查、按月通报，层层压实基层建设工作责任，推进三会一课等生活制度规范落实。以模式落实主题党日活动，按模式开展政治生日，促进生活进一步丰富内容形式、更接地气，提升吸引力。五是深入开展抓党建促脱贫攻坚挂牌督战。聚焦巩固脱贫攻坚成果，紧盯基层基础、产业发展等基层建设和脱贫攻坚要务，开展五轮督战，梳理排查到基层党建、党建扶贫、产业发展等方面具体问题个，点对点联动整改，发现问题全部整改完毕。六是结合扫黑除恶抓强基层战斗堡垒。强化源头治理，牵头对村两委干部进行联合审查，全面纯洁基层队伍。深化软弱涣散基层党整顿，年度排查出的个后进村党全部实现转化提升。（三）突出政治标准，建强干部队伍。一是树立正确用人导向。坚持五用五不用选人用人导向，突出一线选育，注重在脱贫攻坚、疫情防控、防范化解重大风险等重大任务中考察识别干部。二是加大年轻干部培养。制定发现培养选拔优秀年轻干部2022年工作方案，通过集中调研、组织推荐、综合测评等五个一批拓宽优秀年轻干部发现渠道，储备优秀干部名、优秀科员级干部名。抽调名年轻干部参与招 展开>>

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