公司党支部委员会2022年度组织生活会对照检查材料.docx简介：
公司党支部委员会2022年度组织生活会对照检查材料根据《XX关于召开2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，XX公司党支部认真组织学习党的二十大报告、党章、习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神等，通过开展谈心谈话等方式，广泛征求意见建议，对照党章规定的党支部职责，对照完成巡视巡察以及上年度组织生活会等问题整改情况，对照履行党章规定的职责任务等方面，紧密联系工作实际，深入查摆存在问题和差距，深刻剖析产生问题的思想根源，明确整改措施和努力方向，现将情况报告如下：一、存在的主要问题（一）对照党章规定的职责任务一是对党章内容学习不够深入、不够全面。虽然通过三会一课、主题党日活动等活动，组织党员对党章进行了学习，但学习内容不够全面，只针对部分内容进行了学习，且学习次数较少，全体党员同志对党章规定内容还需进一步掌握。二是执行党章规定不够精准。部分党员参加组织生活存在一定随意性，会前没有对学习资料进行充分研读，导致支部在开展学习研讨时，存在交流讨论不深刻、泛泛而谈等情况。三是支部工作研究不充分。支部工作开展主要依赖上级党委下发的党建工作要点，在结合支部工作实际，创新性开展支部工作方面还需进一步加强，支部主题党日活动大多以集中学习为主，灵活性、新颖性也需进一步提高。（二）对照贯彻落实党中央和上级党组织部署要求一是思想不够解放。在贯彻落实和执行中央和上级党委各项决策部署时，未及时用新理念指导实践。虽然常态化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神，但对会议精神的学习大多停留在理论层面，没有用新思想新观点新论断武装头脑，指导公司各项工作高效开展。二是企业文化宣传形式不够丰富。在对外宣传上，更多是围绕重大活动、重要时间节点、公司重点关注内容等开展宣传，围绕企业改革发展、先进典型事迹等开展正面宣传报道较少。在企业品牌宣传上，将XX深度融入业务发展上做的不够。三是工作执行力还需增强。在落实上级党委关于党支部标准化规范化建设、XX党建品牌建设等方面的要求，还存在思考不够全面、领会得不够准确，导致在任务分解落实上与上级要求还有差距，工作执行的成效不明显、执行能力还需要进一步提升。（三）对照完成巡视巡察以及上年度组织生活会等问题整改情况一是整改落实形式需进一步丰富。针对市委巡察提出的整改问题，支部能够及时通过三会一课的形式进行贯彻落实，但学习存在形式固化、创新性与丰富性不够等问题，不能很好的调动全体党员学习的积极性。二是党史学习教育还不够深入。针对2021年度党史学习教育专题组织生活会查摆的X个问题，支部进行了扎实整改落实，成效较为显著，但在提升服务群众能力、改进服务方式上还需进一步加强，尤其是在多渠道了解职工群众诉求和期盼等方面还做的不够好。（四）对照职工群众的新期待一是班子成员与党员干部、职工群众的交流上，往往以加油鼓劲为主，真正红下脸来严厉批评的较少，在实践中没能充分发挥教育引导作用，尤其是在如何更好发挥党员先锋模范作用上，还需要再思考、再探索，把工作做精、做专、做细。二是如何引导党员站稳群众立场、践行群众观点、创新群众工作方法、走好群众工作路线等方面还需要加强，比如在提升职工福利方面，距离职工群众所需所盼，仍需进一步加大统筹协调的力度。三是面对新时期员工多样化需求，服务能力还需进一步提升。没有能够针对新时代员工学习、工作、生活等方面的现实需要，延伸党建工作的领域和空间，在干部职工学习进步、工作提升和生活质量的提高上还需要再下功夫。二、产生问题的原因分析（一）理论武装抓得不紧。认真反思支部存在的问题，根子在于全体党员在自我反思、自我除垢上做得还不彻底，理论根基筑的不牢，平时把更多精力放在完成生产经营工作的硬指标上，把理论学习当成了软指标，理论学习上不系统、不深入，新理念、新思想、新战略学的还不深不透，忽视理论与实践的辨证关系，理论联系实际不够，运用党建理论指导生产经营做的不够好。（二）履职担当干劲不足。支部少数党员对于新常态下如何进一步担当尽责，更好地服务人民群众，自我加压还不够。面对千头万绪的工作任务、越来越重的工作压力和越来越高的工作标准，不由地产生歇一歇、缓一缓的念头，缺乏越是艰难越向前的精气神、进取心和实干劲。（三）从严治党力度不够。对从严治党认识还不深刻，持之以恒改进作风的劲头不足，对一些苗头性倾向性问题存在教育和监管不到位的问题，对照全面从严的标准还有差距。在工作中，面对新形势、新时期，创新能力不强，工作思路还不够开阔，还习惯于凭借老经验、老办法开展工作。（四）纪律约束自觉不强。个别党员对执行党的纪律的重要性认识还不够，有时认为只要严格遵守好各项纪律规定就行了，往往出于爱护干部、考虑影响，支部对相关制度执行监管不到位，没有做到动真碰硬、从严从实，没有形成正风 展开>>

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