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企业财务人员2022年组织生活会个人发言提纲.docx

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企业财务人员2022年组织生活会个人发言提纲.docx简介:
企业财务人员2022年组织生活会个人发言提纲根据《XX公司组织召开2022年度组织生活会》的通知要求,经过认真查摆分析,现将个人对照检查情况报告如下:一、学习准备情况(一)深入学习领会XXX精神XXX于2022年X月X日在XX召开,这是中国共产党在建党百年后迎来的首次全国代表大会,对党和国家的重大意义显而易见,放在历史和世界构成的宏大时空里去观察,XXX向外部世界提供了一个深入了解新时代中国的窗口。正如习近平总书记指出:读懂今天的中国,就必须读懂中国共产党。如今的中国,早已不是百年之前,任人欺凌的中国了,在党的领导下,我们国家越来越富强,人民的生活也奔向了小康。作为一名党员,本人根据党支部安排,深入学习了XXX精神。通过源源本本学、全面系统学、联系实际学、融会贯通学,以及支部大会集体学习讨论和个人自学,对XXX精神有了进一步的认识和了解。XXX在政治上、理论上、实践上取得了一系列重大成果,就新时代新征程,党和国家事业发展制定了大政方针和战略部署,是我们党团结带领人民全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴的政治宣言和行动纲领。我们学习XXX精神,就是要学懂弄通其中的思想精髓、核心要义,进一步深刻领悟两个确立的决定性意义,牢牢把握习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论,坚定不移用以武装头脑、指导实践、推动工作,以实际行动推动XXX精神落地生根。(二)谈心谈话、征求意见情况根据公司组织生活会的要求,本人与部门员工均开展了谈心谈话,广泛征求了大家的意见和建议。二、对照查摆问题情况(一)政治信仰方面。在党性修养、作风养成、模范带头方面,在宗旨意识、大局意识、群众意识、党性观念方面,在政治定力方面,与革命先辈、英雄模范人物及优秀党员相比,还有很大差距。在艰苦奋斗、弘扬优良传统方面,还存在自我约束力不够强、勤俭节约意识有所淡化,不太注意笔、本、纸张等办公用品的节约使用等问题。(二)党员意识方面。由于学习的不够系统全面,政治敏锐性不够强,不能及时发现一些苗头性、倾向性问题,未能透过现象看到事物的本质,因此对一些决策性、部署类问题有时认识上不够深刻、理解不够透彻,宗旨意识还有待加强,对政治纪律和政治规矩的领会还没有真正做到内化于心,外化于行。在履行党员义务方面,有时还存在缴纳党费需要别人提醒的情况。(三)理论学习方面。仅限于跟时局、随安排,局限于快餐式阅读、浏览式学习、要点式记背,浅尝辄止、浮于表面较多,对党的基本理论和创新理论体系的理解还不够连贯、系统、透彻,还不能完全把理论知识转化为观察、分析、解决问题的思路和方法。(四)能力本领方面。由于财务工作涉及面广,难点问题多,在持之以恒抓整改、见实效方面,有时还有畏难情绪,有拖一拖、放一放的思想。存在办法不够多,思路不够开阔的情况。虽然积极肯干,但在突出党的先进性、体现党的宗旨意识方面没有落实到实际工作中,党性修养和党性锤炼方面还需要不断加强,有必要在学习、工作中得到有效提升。(五)作用发挥方面。作为一名党员领导干部,在发挥党员先锋模范带头作用方面,虽然敢于面对、勇担责任,但有时会在工作任务多、涉及问题广的时候,在时效性不能完全保证的情况,对一些事务性的工作,仅以完成任务为标准,而没有以高质量的要求来完成。有时对自己的要求会有所放松,偶尔会有船到码头车到站的想法。(六)纪律作风方面。先进性意识、党员意识不够强,责任感、使命感不够强,虽然能以党员的标准要求自己,但在发挥党员先锋模范带头作用方面,有时候把自己等同于一般群众,有得过且过的想法,缺乏奋勇争先、迎难而上的勇气和动力。三、产生问题原因分析以上这些问题的存在,虽然有一些客观因素,但更主要的还是主观因素造成,概括起来有以下这几个方面:(一)理论学习不够深入。自己始终把思想政治建设作为立身之本,树牢四个意识,坚定四个自信,做到两个维护,坚决维护党中央权威和集中统一领导,但是在理论学习方面缺乏连续性、系统性、全面性。究其原因,就是学习热情、学习动力不足,主观上对加强理论学习的紧迫感和自觉性认识不足。(二)宗旨意识有所淡化。在工作中能够强化主动担当意识,但对工作系统性谋划方面略显不足,在思想上和方法上存在着主观性、片面性,满足于完成领导交办的任务即可,说到底是自己政治站位还不够高,宗旨意识有所淡化,心胸襟怀方面还不够宽广。(三)进取精神还有待提升。虽然自己的干事创业这股劲没有松,但有时因为工作千头万绪、冗杂繁多,客观地讲对工作效率多少会有一些影响。尤其是面对党建工作如何动起来、亮起来的实际问题,从自身工作能力和创新水平上找差距少,担当作为的主动性和积极性还不够足,少了攻坚克难的勇气和坚持不懈的精神。四、整改方向和措施(一)加强理想信念教育。继续强化责任担当,作为职能部门的负责人,要牢记自己的职责和 展开>>

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