县纪委监委党员干部2022年度组织生活会检视剖析材料.docx简介：
县纪委监委党员干部2022年度组织生活会检视剖析材料按照此次组织生活会要求，我全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，对照习近平总书记的号召和要求，对照党员义务，认真查摆存在的突出问题，明确整改措施，现检视如下。一、存在的问题和不足（一）在政治信仰方面。一是对两个确立的决定性意义认识还不够深刻。对两个确立与党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革之间的逻辑关系，一定程度上存在认识不够深刻、把握不够精准的问题，需要进一步补足思想差距，真正做到知其然更知其所以然。二是政治嗅觉还不够灵敏。虽然始终把坚决践行两个维护作为指导工作生活的政治标杆，但真正将两个维护上升为一种高度认同和行为自觉还存在差距。比如，对周围出现的意识形态领域问题敏感性还不够，对新形势下如何更好地维护党的整体形象、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等方面，学习思考不深，分析研判不够，应对办法不多。（二）在党员意识方面。一是党性修养不够经常。落实主题党日、党课、双重组织生活、开展批评与自我批评等还不够严格。对当前社会上一些不良现象，从本质上认识不足，对身边出现的错误思想，旗帜鲜明批驳不够，挺身而出与消极言行、不良现象斗争还不够坚决。二是工作站位还不够高。对市委*建设和县委*战略目标的深远意义思考还不深、实践路径把握还不准，在抓工作推进中融合度还不高。有时抓工作缺乏一竿子到底精神，认为安排了既是落实了，存在追求形式、忽略实效的问题。（三）在理论学习方面。一是学习领会不够深刻。学习习近平新时代中国特色社会主义思想缺乏连续性、系统性、全面性，在真学、真懂、真信上欠功力。二是在学以致用上还有差距。用习近平新时代中国特色社会主义思想指导纪检监察工作还有待加强，对党风廉政建设和反腐败斗争系统论述没有做到内化于心、外化于行，用其指导工作实践思考不够深、把握不够准。比如，怎样系统施治深化一体推进三不腐监督，为社会主义现代化*建设提供纪律保障，还缺少系统性的研究思考。（四）在能力本领方面。一是问题解决能力需提升。有时思想上会安于现状，推动上级安排部署遇到较大困难时缺乏闯劲、拼劲，踏石留印、抓铁有痕的精神有所减退。如，在重点领域突出问题整治中，虽然严肃查处了一批重大违纪违法案件，但在督促主管部门找准制度漏洞，建立完善监管机制，推动共性问题的解决方面做得不够。二是创新能力不够强。对新形势下如何创新开展工作研究得还不够深入，工作方法有待进一步改进。比如，作为党内监督的专责机关，监督在一定程度上还存在覆盖不到位、执行不力等问题，对严格党内政治生活的监督检查，创新方式方法不多，严肃问责不够。（五）在作用发挥方面。一是落实上级安排部署不够全面。对上级领导和群众关注度高的工作，习惯高标准推动、快节奏落实，对一些需要久久为功的工作，则落实的积极性和主动性有所减弱。比如，对如何查纠形式主义、官僚主义问题探索发力不足，有针对性的具体举措不多。二是服务大局不够有力。工作中更多地把自己当作一名纪检人，始终就纪检言纪检，立足县委角度思考经济发展、保障民生事业的务实举措不多，倾心服务不够。比如，在疫情期间，在助企纾困工作中，了解到个别企业复工复产后生产资料得不到有效保障，只是向相关部门进行了反映协调，没有身体力行地予以解决。（六）在纪律作风方面。一是存在好人主义。总认为党培养一名干部不容易，对干部的严管和厚爱结合的还不够好，激励和约束并重实现的还不到位，在问责追责上还存在失之于宽、失之于软现象。面对违纪违规问题有时只追究了当事人责任，一案双查不够，软问责多、硬问责少，责任追究还存在不到位不彻底的问题。二是群众路线不够扎实。平常忙于日常事务性工作，到非联系的镇村走访调研较少，走访调研时深入群众不够，蹲点调研还不够细致，亲自上手解决群众困难还不到位。履行执纪监督问责职责有时没能及时回应和关注群众所急所盼，面对面听取群众意见还不够及时全面。二、产生问题的原因通过自我反复审视，自己之所以存在以上问题，具体分析主要有以下原因。（一）理想信念不够坚定。随着工作阅历的增长，认为自己是一名受党教育多年的党员，也比较注重自身的党性修养，但对习近平总书记重要讲话、重要指示批示背后深刻的政治考量和深远的战略谋划有时领会把握还不到位。党内政治生活中开展批评与自我批评不经常、不严格，没有动真碰硬、直指问题、触动灵魂。（二）理论学习不够深入。对党的最新理论的钻研不深入，学习专题不突出、针对性不强，一般通读多、重点精读少，满足于面上了解。对纪检监察工作任务的复杂性、艰巨性认识不足，学用结合的有效性还不强，有时以学习贯彻上级会议精神代替学习理论原著，导致在工作中有时候抓不住问题的实质，有时候顾此失彼。（三）大局意识有所弱化。平时也要求自己工作中要注意紧紧围绕全县中心工作解放思想、与时俱进，但在处理具体问题 展开>>

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