2022年度乡镇（街道）党委书记民主生活会个人发言提纲.docx简介：
2022年度乡镇（街道）党委书记民主生活会个人发言提纲根据《关于认真开好2022年度全县党员领导干部民主生活会的通知》要求，通过深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，联系思想和工作实际，认真查摆问题，深刻对照剖析，检视党性修养存在的差距，明确下一步努力方向。现对照检查如下：一、深入查摆存在问题（一）学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想等方面1.深层次学习不到位。日常自学积极性主动性不高，学习计划安排执行不到位，无法坚持每天花一定时间学习，尤其是在学习习近平新时代中国特色社会主义思想等政治理论方面所用时间较少，学习往往浅尝辄止，离上级要求的学懂弄通还有较大差距，深层次学习不到位。2．做实做细上有差距。理论学习与实际工作结合不紧密，往往是学归学、做归做，在实际运用时找不到结合点，失去了理论学习的重要意义，做实做细习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在较大差距。例如，在推进新时代三农工作方面，运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导乡村振兴工作还不够，思维方式还需转变。（二）坚持和加强党的全面领导等方面1．领会贯彻不到位。对党的全面领导深刻内涵理解不到位，尤其是对党领导一切的重要意义学习领会不透彻，主抓的党建工作与全镇各项工作结合不紧密，党建与各项重点、中心工作进行同安排、同部署、同推进、同落实方面措施较少，日常部署紧经济、社会事务工作较多，结合日常工作推进党建工作较少。2．推动落实有差距。党建引领发展方面做的文章较少，没有真正发挥好党建引领作用，贯彻落实党中央决策部署方面还有不足之处，尤其是在贯彻落实党中央关于统筹发展与安全方面还有差距。例如，本人具体部署安全工作相对较少，尤其是本人亲自抓安全检查、督查方面不够，2022年在镇域范围内的道路交通安全事故还偶有发生，特别是镇村干部交通安全意识不强，抓干部管理教育工作落实不到位。（三）履职尽责，担当作为等方面1．防范化解风险挑战经验不足。面对国际、国内形势复杂多变，尤其是2022年新冠肺炎疫情，以及气候旱涝频发的异常现象，发现自身应对社会风险的能力不足，化解社会风险挑战的经验比较欠缺。例如，应对2022年整年降水偏少，旱情逐渐暴露问题，没有提前采取有效应对措施，部分村农业生产出现缺水灌溉现象。2．统筹考虑经济社会发展全盘工作还有欠缺。对上级指示批示或有重点考核任务的工作考虑较多，对其它考核指标任务较轻的工作考虑不够周全，没有实现全盘工作一起抓。例如，对村集体经济发展工作，在日常工作中考虑较少，推进村集体经济发展的措施没有得到较好延续，目前村集体经济有造血功能的村较少。统筹大局的意识不够强，决策不够果断，存在优柔寡断现象，抓工作事无巨细亲力亲为，没有很好的发挥分管领导或部门负责同志的主观能动性。（四）学习贯彻党的XX全会精神等方面1．示范带动作用发挥不到位。党的XX全会召开期间本人正参加市委党校培训，当时有委托在家班子组织学习贯彻全会精神，但待自身培训结束后未及时组织全镇上下深入学习贯彻，学习上以上率下不够，学习氛围营造不浓厚，示范带动学习作用发挥不到位。2．贯彻落实到具体工作中不足。将党的XX全会精神融入镇十四五经济社会发展规划不到位，尤其是对照党中央、省委、市委提出的十四五经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学规划方面落实不到位，对镇十四五项目规划跟进力度不够，还未形成比较完善科学的项目规划。（五）落实全面从严治党等方面1．全面从严治党主业意识不强。大部分时间精力用于抓经济发展和社会事务，抓党建的时间精力还是相对较少，管党治党主责主业意识不强，角色身份转变仍然较慢。例如，在召开党委会议研究部署工作时，比较少系统全面研究从严治党工作。2．抓意识形态工作不主动。意识形态工作责任压的不紧，主动性不够，有时候要靠分管领导提醒，日常工作比较容易忽视；对意识形态工作认识的高度与落实到实际工作中的深度有差距，尤其是在抓意识形态具体工作部署和形势分析研判方面与XX镇的实际情况结合不紧密，尤其是分析网络意识形态工作与抓舆情管控工作存在两条线现象。3．干部作风把关不严格。自身对于中央八项规定精神及其实施细则贯彻落实不力，对干部职工、村两委干部的日常管理教育过于宽松，尤其是对干部职工落实机关考勤、住镇、周末值班等情况过问较少，对发现的一些问题没有采取有效措施加以解决，研究机关作风、效能建设工作较少，部分干部职工存在作风较自由散漫现象。二、产生问题的原因分析从深层次分析存在上述问题的原因，对照D章和《中国共产党党内监督条例》等有关党内法规，根源在于以下几个方面：（一）思想认识转变较慢。一是对学思践悟落实不到位，有时学习的目的不明确，偏离了学习本身的意义，向实践学习、在实践中领悟做得不够好。二是对党建重要性认识不到位，对抓党建即抓发展、抓好党建促发展的精神实质领会不够深 展开>>

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