党工委2022年度党员领导干部民主生活会工作方案.docx简介：
党工委2022年度党员领导干部民主生活会工作方案根据﹡﹡要求，经党工委研究，将于召开2022年度党员领导干部民主生活会。为严格程序、明确要求，确保开好民主生活会，特制订本工作方案。一、会议时间2023年﹡﹡月﹡﹡日（星期﹡﹡）二、会议地点：﹡﹡三、参会人员1.党工委委员：﹡﹡﹡﹡；2.邀请市纪委监委、市委组织部派员列席。四、会议主题全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟两个确立的决定性意义，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的﹡﹡大作出的重大决策部署。五、方法步骤（一）会前准备1.结合实际制定工作方案。（2022年12月26日－2023年1月4日）根据﹡﹡要求，制定党工委2022年度党员领导干部民主生活会工作方案，明确民主生活会召开时间、方法、步骤、议程等事项，并报市纪委监委、市委组织部审定。（办公室负责）2.深入开展会前学习研讨。（2023年1月14日前）按照会前深入学习领会党的﹡﹡大精神的有关要求，坚持个人自学和集中学习研讨相结合，深入学习领会党的﹡﹡大精神，深刻领悟两个确立的决定性意义，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。在全年党工委中心组学习和个人自学的基础上，重点在民主生活会会前召开中心组学习会议，专题研讨党的﹡﹡大精神，为开好民主生活会打牢思想基础。（党工委领导班子按要求学习，办公室负责组织安排）3.广泛征求意见建议。（2023年12月29日－2023年1月9日）紧扣民主生活会主题，采取召开座谈会、发函征求意见、意见箱、个别访谈等方式，广泛听取市直部门、园区、党员干部、企业代表，一代表两委员和群众的意见建议，汇总整理后反馈给党工委领导班子。（办公室负责）4.深入开展谈心谈话。（2023年1月3日－9日）紧紧围绕民主生活会主题，开展谈心谈话，交流思想、探讨意见。主要负责同志带头开展谈心谈话，班子成员之间、与分管单位主要负责同志、与本人组织关系所在党支部党员代表要谈心谈话，沟通思想、交换意见，把问题谈透、把思想谈通、把改进方向谈明白。（党工委领导班子按要求开展谈心谈话，办公室负责做好谈心谈话记录。）5.认真撰写领导干部对照检查材料和个人发言提纲。（2023年1月3日－14日）党工委领导班子和党员领导干部要紧扣主题，对照党的﹡﹡大精神和党章党规党纪，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，重点从以下6个方面进行对照检查。一是带头深刻领悟两个确立的决定性意义，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。严明政治纪律和政治规矩，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动，做到学思用贯通、知信行统一，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。三是带头坚持和加强党的全面领导。认真贯彻民主集中制，创新和改进领导方式，增强党组织政治功能和组织功能，不折不扣把党中央决策部署和习近平总书记对福建工作的一系列重要讲话重要指示精神贯彻落实好，把各领域广大群众组织凝聚好，夯实党执政的根基。牢牢掌握党对意识形态工作领导权，严格落实意识形态工作责任制，巩固壮大奋进新时代的主流思想舆论。四是带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定。完整准确全面贯彻新发展理念，统筹推进五位一体总体布局、协调推进四个全面战略布局，紧扣四个更大重要要求，紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题，补短板、强弱项、固底板、扬优势，推动经济社会持续健康发展，奋力谱写全面建设社会主义现代化国家福建篇章。在发展中保障和改善民生，聚焦解决人民群众急难愁盼问题，让人民群众看到学习贯彻党的﹡﹡大精神的实际成效。五是带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战。增强忧患意识，坚持底线思维，主动识变应变求变，敢于担当、积极作为，知难而进、迎难而上，统筹发展和安全，全力战胜前进道路上各种困难和挑战，依靠顽强斗争打开事业发展新天地。六是带头落实全面从严治党政治责任。始终绷紧从严从紧这根弦，严于律己、严负其责、严管所辖，坚持以严的基调强化正风肃纪，加强新时代廉洁文化建设，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神和我省实施办法，持续深化纠治四风，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为。以零容忍态度反腐惩恶，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，完善权力监督制约机制，以党内监督为主导，促进各类监督贯通协调。党工委领导班子和党员领导干部要紧密结合实际，逐项对照6个重点方 展开>>

下载声明:
1、本文档共8页，其中可免费阅读8页，下载后可查看全部内容。 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。 3、本文档由用户上传，本站不保证内容质量和数量令您满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请先通过免费阅读内容等途径仔细辨别内容交易风险。 如存在严重文不对题之情形，可联系本站下载客服投诉处理。 文档侵权举报电话：18182295159（无值守，支持微信） (电话支持时间：10:00-19:00)。 展开>>