国企领导班子2021年度党史学习教育五个带头专题民主生活会发言提纲.docx简介：
国企领导班子2021年度党史学习教育五个带头专题民主生活会发言提纲根据《集团公司党委关于开好党史学习教育专题民主生活会的通知》和XX公司党委党史学习教育专题民主生活会方案，聚焦民主生活会主题，结合XX公司领导班子思想、工作、作风实际，在广泛征求意见、深入开展谈心、找准找实问题的基础上，深入剖析原因，制定整改措施，对照检查如下。一、体会和收获学习党史的意义不仅仅是学习党的基本知识，更是每名党员必须履行的基本义务，公司领导班子成员一年来认真学习党史，深刻领会内涵实质，充分认识到学好党史是增强凝聚力的需要，学好党史是加强党的建设的需要，学好党史是继承党的优良传统的需要。通过学习党史，着眼于历史经验的运用，着眼于工作能力的提升，进一步提高了新时期驾驭处理疑难问题、深度谋划高质量发展的工作能力，确保了思维不落伍。二、存在的主要问题1.带头深刻感悟两个确立的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护方面。一是理论武装不够到位。班子成员学习党的十九届六中全会精神不够积极主动、不够系统全面，重记笔记，轻入心脑，对两个确立的决定性意义理解不够深刻；学习党史不够深入，根据个人兴趣和工作需要针对性学习多，在系统把握、扩展延伸上下功夫不够；学习习近平新时代中国特色社会主义思想不够系统全面，对其丰富内涵和深邃要义掌握不够准确透彻。在征求意见中，职工提出在十九届六中全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等政治学习上还有差距。二是政治能力稍显欠缺。班子成员在增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护上，对照往深里走、往心里走、往实里走还有差距，尤其是在贯彻落实习近平总书记关于制造强国战略重要论述方面做的不够到位，在实际操作中存在深度谋划XX公司高质量发展不足、可持续发展的战略蓝图上站位不高、实践思考不够，站在全局的角度去思考问题、筹划工作还不够细致。三是意识形态工作抓得不紧。部分班子成员对意识形态工作的理解存在误区，经营工作与意识形态工作没能完全做到两手抓，两手硬。在牢牢把握意识形态工作主动权、加强意识形态工作阵地的监督管理方面做得不够，对网络上的一些负面信息或消极言论，特别是一些错误党史观、历史虚无主义现象反对批评不够坚决。2.带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀国之大者，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，奋力完成XX目标任务，不折不扣把党中央决策部署和习近平总书记对XX工作的重要指示批示精神落实到位方面。一是贯彻新发展理念不够有力。班子成员学习贯彻习近平总书记对XX工作重要指示批示精神和上级重要决策部署不够有力，对新发展理念理解不够透彻、把握不够准确，面对新形势、新挑战、新任务时，对如何运用新发展理念指导推动公司经营工作、结合实际深入研究思考不够。推动装备制造业高质量发展有差距，创新驱动发展体现不充分，识变应变求变能力不强，对市场走向和规律性变化研判不精准、不到位，缺乏前瞻性和方向感。在征求意见中，职工群众提出要在贯彻新发展理念，实现XX公司高质量发展上下功夫。二是干事创业劲头不足。面对公司跨越发展的现实要求，部分领导班子成员缺少在解放思想上勇于突破的毅力和魄力，工作中存在响应不够快，办理不及时，不能坚持从全方位、多角度分析和解决问题的情况，对待经营创效缺少唯旗必夺，唯先必争的气魄，谋划公司经营发展长效性工作思考得少，例如：核心竞争力不强，没有把科技创新作为发展的主要驱动力，科研立项跟进不够及时，市场转化率不高。三是工作作风亟需转变。面对下半年汛情、疫情等困难，部分班子成员反应不够迅速，没有提前制定应急预案，在复产复工上实招不够多，解决各种矛盾和问题缺乏行之有效的办法。在两坚守两实现攻坚战中，部分班子成员只着眼于分管部门，缺乏公司上下一盘棋的思想，生产协作停留在口头，没有落到实处，导致事业部各自为战的现象依然存在。3.带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，不断满足人民群众日益增长的对美好出行和货畅其流的需求，着力构建企业与职工命运共同体，增强社会人民群众和干部职工的获得感幸福感安全感，永远保持同人民群众的血肉联系方面。一是为民服务不够主动。以人为本、执政为民的意识没有牢固树立，在思想上、行动上没有较好的树立起全心全意为群众服务的公仆意识。在主动探求解决问题的办法方面，没有时刻把职工群众的利益放在第一位加以考虑，缺少管理者应有的责任担当。例如：部分班子成员担当作为不够 展开>>

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