医院领导班子2021年五个方面民主生活会对照检查材料.docx简介：
医院领导班子2021年五个方面民主生活会对照检查材料根据关于开好2020年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知要求，我系统学习了《习近平谈治国理政》第三卷、中共中央关于加强党的政治建设的意见等规定篇目以及学习习近平总书记在党的十九届五中全会、在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会、纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战70周年大会等重要会议精神，为开好这次专题民主生活会打牢了思想基础。同时，紧密联系思想工作实际，深入开展谈心谈话、交流思想、交换意见，自觉对表对标，严格对照学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想、坚持和加强党的全面领导、履职尽责担当作为、学习贯彻党的十九届五中全会精神、落实全面从严治党责任等方面，深入查找了班子存在的差距和不足、深入开展谈心谈话，系统梳理问题短板，深刻剖析思想根源，容观制定整改措施。借着此次民主生活会开展批评与自我批评的机会，将有关情况汇报如下：一、个人基本情况（略）二、查摆的突出问题（一）在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思·1想,把握正确政治方向，提高政治能力方面,增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护方面。一是存在被动学习的情况。作为党支部书记对待政治学习方面，应该在党员中做好表率，要主动学、领着学。但经常是按照上级要求才组织学习，主动学习少，没有起到带动示范作用。有时由于其他工作，没有参加集中学习也没有自己抽时间补上学习进度。二是学习方式比较单一大多根据上级文件要求，开会时有时照本宣科，对一些理论文章和政策文件有时只是泛泛而读，对十九届五中全会报告中提到的一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。三是学用结合的关系没有处理好。在理论学习上缺乏系统性，在理论体系的把握上和融会贯通地运用理论学习成果指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，对如何以习近平新时代中国特色社会主义思想指导实际工作研究不深、不透，在一定程度上存在学用脱节现象。（二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥党支部政治功能，团结带领党员干部不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面1.激发队伍活力还不够明显。我自己虽能够在思想上、政治上、行动上自觉地同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威·2和集中统一领导，对党忠诚老实，但没有充分把职工的政治观念带动起来，部分职工仍存在对党的路线、方针、政策学习不够深入，部分职工浅尝辄止，学思用结合不够，导致缺乏开拓创新精神、破解难题的办法手段不多。比如巡察发现的个别科室存在不合理收费、私自收费的行为；极少数职工责任心不强，核心制度落实不到位，发生医疗护理不良事件。2.统揽党建工作还不够到位。对抓党建的责任感紧迫感还不够强，抓事务性工作和抓党建工作的关系处理得还不好，对党建工作投入的精力不多，大多是按照上级部门要求开展工作，主动研究谋划次数少。比如，落实三会一课制度不够细致严谨，对会议记录和学习笔记检查较少，个别党员同志存在书写潦草、应付了事的情况。又比如，开展党建活动形式单一，仅仅满足于完成上级规定动作，以学习讲座、观看视频形式进行的多，外出参观活动少，没有充分调动党员干部参与党内生活的积极性主动性。33..坚持集体领导还不够有力。抓大事议大事的能力相对欠缺，有时缺乏科学统筹，没有很好区分主次缓急，存在大事议不透、小事议不完的现象没有将贯彻上级重大决策、完成阶段性任务等事项同步考虑、齐抓共管；抓班子建设还习惯于靠行政手段、个人威信，思想交流沟通的平台搭建不多，个别班子成员集体荣·3誉感、获得感不强；在平时工作中，注重抓好重点工作、推进医疗业务发展，班子成员之间，班子成员与分管部门坐下来深入谈心谈话、沟通联络少；抓干部队伍建设还欠缺有效的管理制度，以制度约束人、以机制激励人、以表率带动人、以真诚感召人的氛围还不够浓厚，个别干部工作作风飘浮，纪律松懈，惰性滋长，执行力不强。（三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，积极投身疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好六稳工作、全面落实六保任务助力脱贫攻坚等工作方面1.抓工作力度不够。对于党中央关于统筹疫情防控和经济社会发展的决策指示理解不够透彻，上半年面对突如其来的疫情防控，刚开始确实存在紧张忙乱、进退失据现象，贯彻市委指挥调度不精准，防控物资准备不够充分、医护人员安排不够细致；在常态化疫情防控方面，安排部署不够精准到位、人员安排不够合理，导致在核酸检测高峰时出现人群聚集、排长龙等现象，给疫情防控来带不稳定因素。2.工作创新动力不足。有时觉得自己当领导干部多年了，有安于现状、求稳、怕出问题的思想存在，在一定程度上缺乏闯劲、拼劲，缺乏抓铁有痕、踏石有印精神，精神状态有所懈怠，得心应手的工作抓得多一些、实一些，· 展开>>

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