2022年“作风能力提升年”活动专题学习研讨心得交流发言材料.docx简介：
2022年作能力提升年活风动专题学习研心得交流言材料讨发在2022年工作开局之际，按照市委、市政府和局党委开展作风能力提升年活动，在推动广大干部转作风、强能力、抓落实、促发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。结合工作实际，我谈一点个人的认识和体会。一、如何认识作风和能力的关系市委、市政府和局党组为什么要同步开展作风、能力提升年活动？因为，为政之道，重在落实，开展作风能力提升年活动，就是要抓转变作风，抓落实能力。显然，作风与能力是一脉相承、不可或缺的。能力强作风差会坏事，作风正能力差会误事，能力强作风正方能成事好作风和真本领只有比翼齐飞，方能显示出助推发展的强大威力。市委、市政府和局党组通过狠抓作风建设，达成提振干部精神状态，扫除思想上的障碍、精神上的顽疾，能力提升就会事半功倍。可见，由改作风无缝衔接转而强能力，这有计划、有步骤的活动部署，恰恰是统筹了作风与能力的辩证关系，体现了市委、市政府和局党组整体思维、系统观念，尊重了事业发展规律，正是抓发展的科学方法。我以为，能力，必然由作风来承载，而作风本身就是一种能力，优良的作风是最大的能力。作为一名处长，作风对能力的作用和影响是双重的，作风好，既能带动和影响支队同志不断增强事业心和责任感，又能促进自身养成求真务实的品质，推动各项工作的贯彻落实。事实证明：一个作风扎实的领导干部，往往能深入实际，随时发现并解决问题，工作效率高；一个作风民主的领导干部，往往能充分相信和依靠群众，想群众之所想，急群众之所急，为群众办实事、做好事、解难题。不可否认，现实中不同程度地存在这样的情况：有的同志确实还没有正确认识到作风建设与能力建设的关系，碰到需要解决的问题，不是积极地从改进作风入手，主动想办法加以解决，而是一味强调不具备相应的客观条件，遇着困难绕道走，或是虽想了一些办法也是敷衍塞责。因此，我们有必要旗帜鲜明地亮明作风就是能力的观点只有认识到了这一点，才能自觉地把加强作风建设作为提高履职能力的一个着力点，通过大力改进作风来提高履职能力，通过提高履职能力来促进工作落实。二、改进作风，夯实工作落实的基础一是积极弘扬正能量。结合今年工作形势，着重开展社会主义核心价值观、文明城市创建、疫情防控措施等公益广告宣传，在飞机场、客运站、火车站利用宣传栏、固定LED屏和出租车车载LED屏等载体，进一步唱响主旋律，传播正能量，弘扬时代精神，着力培育行业良好形象，营造积极向上的社会主流意识氛围。二是增强斗争意识，抓牢意识形态工作话语权。支队10名兼职网评员积极发挥作用，加强正面宣传、及时正确引导舆论、掌握舆论主动权，围绕重要讲话、重大会议、外交活动，发布正面网评文章，积极开展网络跟帖，坚持与网络虚假做斗争，掌握舆情斗争主动权。三是加强正面宣传。广泛开展支队在服务群众、队伍建设、作风建设、行业好人好事等方面的宣传报道，进让社会各界了解交通、理解交通、宣传交通，以透明公开的态度让群众了解我们的工作，提升社会公信力，提升群众对交通执法工作的信任度，多方位多角度多渠道报道交通运输执法工作动态、交通出行服务情况，在牡丹江日报、晨报、电视、中国交通报、黑龙江交通等主流媒体上加大宣传力度。利用互联网+宣传模式，在交通运输局网站及微信公众号等载体上及时传播交通运输执法工作图文、音频视频今年以来上报舆情信息46条，在各级媒体发稿28篇，市局微信公众号50余条。四是全力完成文明创建工作。以服务人民、奉献社会为宗旨，重创全国文明单位荣誉称号，顺利通过全国文明单位复检组验收。高标准落实2022年创建全国文明城市工作任务，在全支队上下进行广泛思想发动，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用，完善创建实施方案，健全工作机制，把任务分解到各科室、各部门落实到具体责任人，完成好全国文明城市创建的各项工作任务。五是要解决好认真较真的问题。要注重从不落实的问题抓起，分析解决问题的症结，增强抓落实的针对性和时效性。如做客《一路畅通》节目直播间，实现交通执法支队和群众、媒体的深入交流互动，创新搭建了一个倾听民意、汇聚民智、纾解民忧的平台，但是根本目的和问题关键在于事要解决，要以一个又一个问题的解决，赢得民心，获得群众的信赖和支持。三、提升能力，解决工作落实的关键1、加强组织领导，强化政治责任。认真落实党管意识形态原则，把意识形态工作列入党建工作重要内容，支队主要领导旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，召开党委专题会议，研究制定《2022年意识形态工作要点》，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实《中国共产党宣传工作条例》《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》《党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》和意识形态工作配套制度，压实意识形态工作全面领导责任，认真履行意识形态工作的主体责 展开>>

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