一般干部2021年度组织生活会个人发言提纲.doc简介：
一般干部2021年度生活组织会个人言提发纲根据镇党委统一安排部署，本人紧紧围绕大力弘扬伟大建党精神，坚持和发展党的百年奋斗历史经验，坚定历史自信，践行时代使命，厚植为民情怀，勇于担当作为，团结带领人民群众走好新的赶考之路的主题，通过学习研讨、征求意见和谈心谈话，结合个人思想、工作能力和工作作风实际，深入查找问题，深刻剖析原因，明确今后努力的方向。现作对照检查如下：一、存在的问题（一）对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面。一是政治理论学习不系统。在党史学习教育中，自己虽然认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，精准学习了党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，但对四个伟大成就五大历史意义十个坚持的宝贵经验的学习停留在表象认识上，理解不深不透，对两个确立决定性意义缺乏深层次研讨和领会。比如，平时学习党的创新理论大多以党委理论中心组和集中学习规定篇目为主，自学部分往往流于形式，对一些重要论述的战略指导性和现实针对性静下心来自学深挖的不深、不透。二是政治敏锐性不强。对日常工作生活中听到的一些消极政治言论缺少足够的警惕警觉，认为只要自己在政治上与党中央保持高度一致就是讲政治，在旗帜鲜明、坚决斗争、捍卫维护核心方面缺少硬招、实招。比如，总认为只要自己思想过得硬，对社会上不良言论等自觉抵制的情况少，存有麻痹思想，理想信念坚守不够。（二）对照新时代合格党员标准方面。群众观念树立不够牢固。日常虽然经常下乡，但大多是带着工作任务去的，沉到基层群众走访次数逐渐减少，对群众心里想什么、盼什么、有哪些具体困难和问题也不去多考虑，说到底这还是全心全意为人民服务的意识淡薄了，在思想深处没有解决好为了谁,依靠谁,我是谁的问题。比如，虽然工作中通过其他方式解民忧，但及时总结、系统提炼工作经验不够，导致以人民为中心的工作理念不够坚定，开展工作时真正从群众实际需求出发研究点对点的措施少、解决具体问题不够。（三）对照入党誓词方面。主动担当作为意识不强。工作中存在求稳和宁愿少干事,也不能出事的思想，不求有功、但求无过，有时主动回避矛盾，工作中遇到难题没有积极主动担起来，还有等靠思想，对践行党员义务不够到位，对工作缺乏耐心、细致的研究，措施笼统大众，未针对具体工作提出具体有效的措施。比如，在日常工作中，习惯机械执行上级文件精神和部署安排，缺乏工作开拓创新的主动性。（四）对照革命先辈和先进典型方面。缺乏斗争精神。对作为党员干部的重大责任认识不深刻、不到位，责任感、使命感不强，攻坚克难力度不够，面对新形势新问题新挑战时，缺乏锐意开拓、奋发进取的精气神，在思想上满足于完成任务，满足于不出事、不出差错，有求稳怕乱的思想。敬业精神不够，工作中由于怕犯错往往因循守旧，不能够完全做到与时俱进，开拓创新，缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度。二、问题原因剖析（一）政治理论学习不够系统。对新时代中国特色社会主义思想等重要理论体系的学习不系统、不全面，导致思考领悟不深入，对全面从严治党和党风廉政建设中的一些新的矛盾和问题认识不到位，导致在实际工作中，离高标准严要求仍存在一定的差距，谋划推进工作前瞻性、创新性不足，工作亮点不够突出。（二）严实深细工作作风贯彻落实不够。工作中重安排部署、轻跟踪落实的倾向还没有彻底扭转过来，缺乏一抓到底的韧劲，对发现问题的整改、对相关责任人员的追究以及建章立制等具体的任务落实中，深入持续跟踪督导力度不够，压实责任方式方法不多，工作作风没有完全做到严细深实，一定程度上影响了工作质效。（三）以人民为中心的工作理念不够牢固。工作中还没有真正把群众需求作为第一信号、把群众评判作为第一标准，缺少俯首甘为孺子牛的公仆精神，没有从根本上解决好我是谁，为了谁，依靠谁的问题，群众观出现了偏差，宗旨意识出现了松动。（四）攻坚克难的精气神还不充盈。面的新时期党风廉政建设和反腐败工作面临的难点困惑和工作短板，缺乏深入调研和思考，缺少时不我待的紧迫感、舍我其谁的责任感，缺乏积极进取的强大动力和责任担当的强烈使命感，研究新办法、解决新问题、推动工作创新不到位，攻坚克难敢啃硬骨头、敢涉浅滩的精气神不足、进取心不强。三、下一步努力方向（一）强化理论武装，在学懂弄通做实上下功夫。把理论武装头脑作为首要的、长期的政治任务，持续在学思践悟、融会贯通上下功夫。全面系统学，积极参加理论学习中心组学习研讨，深刻理解、全面掌握新时代中国特色社会主义思想这一科学理论的基本观点、理论体系，在真学真信中坚定理想信念，在学思践悟中牢记初心使命。深入学习领会*最新重要讲话精神，特别是学好*关于全面从严治党和正风肃纪反腐的重要指示批示精神，自觉对表对标，及时校准偏差。联系实际学，努力掌握新时代 展开>>

下载声明:
1、本文档共6页，其中可免费阅读6页，下载后可查看全部内容。 2、本文档内容版权归属内容提供方；作者收益按普通下载或PLUS会员下载对应的结算规则计入内容提供方账户。如果您对本文有版权争议，可选择认领。 3、本文档由用户上传，本站不保证内容质量和数量令您满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请先通过免费阅读内容等途径仔细辨别内容交易风险。 如存在严重文不对题之情形，可联系本站下载客服投诉处理。 文档侵权举报电话：18182295159（无值守，支持微信） (电话支持时间：10:00-19:00)。 展开>>