2022年县上半年乡村振兴工作总结.docx简介：
2022年县上半年乡村振兴工作总结今年以来，**县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，大力弘扬脱贫攻坚精神和大别山革命老区精神，全面落实中央和省市各项决策部署，强化四个不摘工作要求，全力推进各项工作落实落地，各项工作取得了显著成效。一、工作举措和成效（一）强化政治引领，压实乡村振兴责任链。扎实推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，全面压实乡村振兴责任链条。县委常委会召开专题研究乡村振兴举措，成立乡村振兴工作专班，建立县级领导包抓制度，明确**名县级领导一对一包抓乡村振兴重点村，结合实际制定《**县抓党建促乡村振兴工作任务及分工方案》及全年任务分解表，将各项工作任务细化分解到相关成员单位，夯实责任、。落实各县直单位与农村党组织结对共建，通过组织联建、活动联办、人才联育、发展联促，帮助村里加强组织建设，培育后备力量，解决实际问题。（二）强化队伍引领，淬炼乡村振兴排头兵。把乡村振兴作为淬炼干部的主阵地，选优育强乡村振兴关键力量。在县乡两级班子换届中提拔重用**名在脱贫攻坚、疫情防控一线表现突出的干部，选拔**名具备现代农业、镇村建设、社会管理等专业素养的干部进入乡镇班子，目前乡镇领导班子成员中，有乡镇工作经历的占比98.2%，一线作战部结构更优，功能更强。从县直单位骨干中向重点村选派**名第一书记，帮助村里强组织、兴产业、抓治理、优服务。实施农村基层干部乡村振兴主题培训计划，分类举办科级干部、村干部、第一书记和驻村队员培训班9期、参训3430人次。(三)强化组织引领，筑牢乡村振兴桥头堡。大力实施组织振兴四项计划，以组织力促进生产力。实施头雁计划，选好农村带头人，村党组织书记中四类人员占比59.1%；村干部平均年龄47.2岁，高中及以上学历占比50.8%，一肩挑比例达100%。实施先锋计划，创新推行强村带弱村、大户带小户、全面提升乡村振兴质量的两带一提机制，深入落实十个带动五个提升举措，强化示范引领，实现共同发展。实施造血计划，开展空壳村清零、示范村培育、重点村扶持三大行动，培育年收益50万元以上示范村7个，清除空壳村19个，村级集体经济实力不断壮大。实施火种计划，建立党委委员直接联系后备干部和入党积极分子制度，强化动态跟踪培养，为乡村振兴注入新动力。（四）强化人才引领，壮大乡村振兴生力军。紧扣产业链布局，有序引导人才下沉镇村一线，精准服务乡村振兴。结合需求精准引才，出台《加快推进人才引进工作实施意见》，设立2000万元人才引进政策兑现资金池，柔性引进果业、畜牧、中药材等技术专家40余人。结合实际精准育才，大力实施农村实用人才培训计划，举办实用技术培训45场次、培训2.4万人次，培育新型职业农民150名。结合发展精准用才，选派200名农技员和村级产业指导员助力乡村振兴，指导建立湖羊、生猪等产业基地15个，带动18家合作社、25个产业大户发展，有力推动全县农村产业提质增效。二、存在问题。一是动态监测还不够全面。我县严格按照省、市有关要求，建立健全了防范返贫动态监测县、乡、村、组四级网格，由于网格组建时间较短，村组网格员刚刚选聘到位，部分网格员文化水平较低，少数乡镇、村培训不到位，导致部分村组网格员业务水平不高，对一些标准和要求把握不够，在入户开展动态排查监测工作时，各类台账不是很完善。二是政策宣传还不够深入。今年是巩固拓展脱贫攻坚成果开局之年，在脱贫攻坚期内的政策有的已经调整，有的继续执行，但我县部分镇、村干部、村组网格员以及帮扶责任人对政策的掌握不够、理解不深，在入户走访时，对脱贫户以及监测对象宣传不到位，导致一些政策落实存在滞后现象，影响群众满意度。三是特色产业优势不够明显。在当前状况下的农村，土地集约化利用和发展不足，有的是农户与农户之间土地不能集中，有的是村与村天然形成的土地整合的鸿沟，土地资源问题已经成为农业产业发展瓶颈。少数乡镇、村对产业资源禀赋和优势资源挖掘不够深入，从而导致在谋划产业项目时，未能充分资金和资源优势，谋划实施的到村产业项目体量不够大、带动效果不够明显。四是基础设施建设不够完善。在脱贫攻坚期内，我县脱贫村建设、产业发展、人居环境均已明显提升，但仍有部分非重点村，由于前几年资金投入和项目实施较小，有的地方农村道路、农村小型水利工程等基础设施建设以及基层医疗、文化等公共服务设施建设与群众期盼和生产生活需求还有一定差距，个别农户家中不整洁、不卫生，文明生活习惯还未真正养成。三、下一步打算。  一是强化三保障一安全动态监测，坚持把农户尤其是建档立卡脱贫户的三保障及饮水安全动态监测作为一项长期的日常工作来抓，随时排查、随时整改，及时救助帮扶、动态清零，坚决守护好脱贫攻坚成果。完善网格化管理，强化动态监测， 展开>>

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