电力公司机关团委工作总结及工作计划.docx简介：
电力公司机关团委2022年工作总结及工作计划2022年，直属机关团委在直属机关党委和公司团委的领导下，紧紧围绕公司的中心工作，以建设一强三优现代公司和创建和谐渝电为目标，以爱心活动，平安工程为主线，以培养和造就青年人才为着力点，以创建活动为切入点，继续深化各项活动，带领全体团员青年为公司本部的发展、稳定做贡献。一、2022年的主要工作（一）思想建设方面围绕建设一强三优现代公司和创建和谐渝电的目标，以爱心活动，平安工程为主线，通过组织学习，宣传公司2022年职代会、工作会议精神，让青年团员了解一强三优上下的内涵，明确奋斗目标，增强责任感和使命感，立足本职岗位，全面推进公司各项工作。开展树立＿活动，组织学习＿主席的＿讲话，并倡议全体团员青年从我做起。以此次活动为起点，教育引导广大团员青年牢固树立＿，从身边小事做起，从点滴做起，从现在做起，从自己做起，做当荣之事、拒为辱之行，争做良好社会道德风尚的倡导者、实践者和推动者。围绕创建和谐渝电，服务重庆发展学习整改活动，积极号召团员青年投身机关的建设活动中，找出不足，查摆问题，明确改进的方向。设计了一套调查问卷，对青年的思想动态进行调查，收集了青年们对机关团委的意见和建议。继续深化以学习实践不忘初心牢记使命为主要内容的共青团员意识教育活动，把政治意识、组织意识、大局意识、责任意识、忧患意识贯穿于整个活动中，通过第三阶段的学习，团员们对团组织的认同感明显增强，责任意识、忧患意识得到提高。（二）组织建设方面2022年因机构调整，机关团委及时撤销了多经团总支，目前，共有3个团支部，各支部根据各自的情况分设了团小组，团的工作有了组织依托，团员青年有了归属感。机关团委着力打造一支高素质的团干部队伍，以点带面，推动团的工作。先后组织了培训、座谈、外出参观等，在组织能力、协调沟通能力、执行力方面都有提高，但离优秀的干部队伍还有差距，正在努力探索加强团干部能力建设的途径。（三）服务中心工作方面1．以爱心为主旨，创建青年文明号为契机，提升优质服务水平，促进电力营销工作。客户服务中心支部，在创建青年文明号活动中，坚持以创一流为核心，以专业技术规范和职工道德为标准，以安全、优质、高效、文明为目标，以多种形式的政治思想教育为契机，以争创青年文明号为载体，充分调动团员的积极性和创造性，引导中心团员青年解放思想，转变观念，忘我工作，为公司两个精神文明做出了积极贡献。特别是在今年百年高温的情况下，面对缺电的严峻形势，95598的团青们作了大量认真细致的解释工作，仅迎峰度夏7.1－9.30期间客户服务中心接入电话512682个，平均每天呼入电话5700个，日最高呼入电话35182个。在青年文明号的号召下，管理人员和客户代表共同努力，按照公司缺电不能缺服务的工作要求，全体员工自觉将手机24小时开机，随时做好上班的准备，打了一场漂亮的攻坚战。在激励的同时推进人性关怀，以爱心为主线，开展爱心师徒合同，为广汇员工的职业生涯搭建平台。对新增客户代表与优秀员工签订爱心师徒合同，不光在业务上指导新员工提高，在生活上给予帮助、关心，形成中心团结友爱互帮互助的良好氛围。2．以平安为主旨，以巩固深化青年安全示范岗为切入点，推进安全管理工作。调度交易中心团支部在重庆市电力公司青年安全生产示范岗的基础上继续完善青年安全生产示范岗的各种资料，深化青年安全生产示范岗内涵，今年调度处举行了2022年重庆电网夏季和冬季两次联合反事故演习，两次演习均采用了挂牌讲解的形式，取得圆满成功。特别是2022年重庆电网黑启动暨迎峰度夏联合反事故演习参演单位、演习人数之多、规模之大、时间之长，居历年之最，它的成功举行，对正确、有效和快速地处理大面积停电事故、确保重庆电网安全稳定运行、最大程度减少大面积停电造成的影响和损失有着重要的意义。目前，建立调通中心团支部团青网站的工作正在紧锣密鼓的进行之中，争取在安全生产上取得更大的成绩，铸就重庆电网的平安工程。3．以推荐评选青年岗位技术能手为机制，营造青年们技术钻研、岗位争先、奋发有为的氛围。机关团委以培养和造就优秀青年，为他们提供良好的成长环境为目标，通过青年岗位技术能手的评选，营造比、学、赶、帮、超的氛围，推荐出了4位青年们认同的技术能手。（四）开展活动方面不断丰富各项活动，积极探索适合青年人的活动方式。2022年，在总结2021年活动的基础上，坚持了拓展培训项目，并在形式上有创新。与××公司团委共同组织了真情面对拓展训练。通过此次全方位的素质培训和一系列极具针对性的团队项目的学习，培养了学员有效沟通、相互理解、互助协作的意识，激发了个人潜能，树立了勇于拼搏的精神；通过良好有效的团队学习，培养了学员的创新能力、心 展开>>

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