法院2022年第一季度工作总结.docx简介：
法院2022年第一季度工作总结2022年第一季度，*法院人事处在院党组的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平法治思想、七一重要讲话，认真贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，深入开展党史学习教育、队伍教育整顿、市委巡察回头看工作，按照党组司法作风能力提升年部署持续推进各项工作，聚焦主责主业、忠诚履职担当，较好完成了上半年的各项工作任务。一、主要工作完成情况（一）强化党建统领，夯实思想根基突出党建统领，铸牢政治忠诚，把政治要求贯穿组织人事工作各方面全过程。一是加强政治理论学习，把学习贯彻习近平总书记的重要讲话、特别是习近平法治思想作为首要政治任务，认真抓好做实，切实把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话要义上来，不断增强规矩意识和纪律意识。二是扎实开展党史学习活动，对照标准，检视问题，通过开展重温入党誓词、讲述党史大事记、参加党史知识竞赛、组工干部话传承大讨论、跟班学习找差距、弘扬英模精神等活动，引导全处同志在服务我院中心工作中不断淬炼政治品格。三是坚持党管意识形态不动摇，牢牢把握意识形态工作主导权、管理权、话语权，树立正确的价值观，自觉与各种不良风气做斗争，确保意识形态领域安全。四是按照院党组司法作风能力提升年工作思路及各项部署，扎实推进组织人事工作新担当新作为。（二）坚持问题导向，全面落实队伍教育整顿各项工作深刻认识队伍教育整顿的重大意义，全力推进清除害群之马和顽瘴痼疾整治工作。作为上半年的重点工作，人事处牵头*项具体顽瘴痼疾整治清理和干警自查、队伍建设巡查任务，通过政策宣讲、组织干警个人填报、大数据排查等形式，排查违规干警*人，并按照相关规定处理完毕。一是建立工作台账，进行挂图作战。按照院教育整顿实施方案要求，详细制定各项工作完成时限推进表，倒排工期，严格完成规定动作。二是准确把握政策，做到精准整治。认真学习政法队伍教育整顿相关政策依据，仔细辨别违规与否相互界限，正确运用违法违纪惩治措施。特别是在对违规经商办企业和离职人员违规从事律师职业行为是否违规界定上，为确保定性准确，及时向上级指导组、上级法院、兄弟单位咨询请示，与相关法律法规对照进行研判，确保界定准确，处理得当。三是建立健全源头预防长效机制。坚持当下改与长久立有机结合，将队伍教育整顿的成果转化为今后工作的持续动力。制定《关于对离任人员的管理规定》落实离职离任谈话制度，明确离任人员诉讼回避要求、从业限制年限和限制行业范围。强化离任从业跟踪，加强对工作人员离任后从业行为的制约和监督。制订《关于对本院工作人员及其配偶父母子女落实任职诉讼回避制度的实施意见》、《关于进一步规范本院工作人员及其家属从事经营活动、参股借贷等行为的实施意见》，明确诉讼回避、任职回避规定，建立本院工作人员从事律师职业的亲属人员名册，实施动态管理设置内网预警，加强监督管理。（三）聚焦主责主业，持续做好选人用人工作选人用人工作中，突出忠诚干净担当，认真落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，为审判中心工作提供人才支持。一是阵线前移，严把入门关。上半年我院共社招、遴选公务员*人，从资格审查、综合面试、实地考察到人事档案审核，每一环节每一步骤严格程序要求，严把人员质量关。二是持续干部队伍年轻化。上半年晋升行政编干警*人,其中中层正职*人、员额法官*人，处级以上领导干部、员额法官队伍持续年轻化趋势明显。三是完成*名中层正职、*名中层副职、*名基层遴选干警、*名试用期公务员试用期考察转正。完成*名军转干部、*名社招公务员的信息审核、入职备案、核算工资等入职增人手续。上半年累计完成人大任职*人次，免职*人次，为*名行政编干警调整岗位序列。（四）加强职能管理，提升工作落实能力以落实司法作风能力提升年为契机，推进各项职能管理工作迈上新台阶。一是顺利推进我院事业单位改革工作。根据市委、市府《关于深化市级事业单位改革试点实施方案》的通知精神，我院原*个事业单位，改革整合为*个财政拨款事业单位，完成所属事业单位机构职能编制规定和事业单位章程、事业单位班子配备、人员转隶、工资社保系统开户、更换法人证书（公章）、人事档案调整、事业单位挂牌等相关工作。二是进一步规范干部人事信息管理，对*余卷行政编干警档案进行了数字化扫描工作，后续根据工作需要，还将进行事业编干警档案扫描工作。三是完成我院公务员、行政编工勤及事业编人员第一季度平时考核工作，五位一体考核工作法被组织部*公众号转发。做好驻村第一书记选派工作，服务当地群众，为我院我为群众办实事工作舔砖加瓦。四是做好新入职公务员挂职总结会议，向组织部报送挂职亮点工作，市委组织部对我院干部挂职工作给予高度评价，相关工作被组织部*和我院公众号转发。五是持续强化考勤管理， 展开>>

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