县人力资源和社会保障局2022年全年工作总结与2023年工作计划.docx简介：
县人力资源和社会保障局2022年全年工作总结与2023年工作计划今年以来，在县委、县政府的正确领导下和州人社部门的深切关怀和大力支持下，我局理清工作思路，创新工作机制，紧紧围绕民生为本，人才优先的工作主线，大力实施就业优先战略，结合党史学习教育，将人社各项工作融入中央关于学党史、悟思想、办实事、开新局部署中，全面贯彻落实乡村振兴决策，结合工作实际，努力推进创业就业、社会保障、劳动维权、人事管理服务与人才培养等工作，各项指标任务圆满完成，把人力资源和社会保障工作定位在调动广大干部职工积极性和促进全县改革发展稳定的大局之中，为坚持三区两地发展定位和建设五个凤凰贡献力量。现将全年工作总结如下：一、各项工作开展情况（一）在稳字上下功夫，就业局势保持总体稳定党的XX大报告把实施就业战略作为增进民生福祉，提高人民生活品质的内容之一，强调就业是最基本的民生，要求强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分就业。今年以来，我局持续推进高质量就业创业，扎实做好稳就业、保就业工作，扩大就业容量，提升就业质量，提高劳动者技术技能素质，有效防范化解失业风险，做好两深入、两稳定、两全面，全县就业局势稳中向好。1.积极推动返岗输送，逐步开展劳务对接深入实施就业创业提质增效工程，突出抓好310310020200工程，持续稳定全县劳务输出和转移就业总量。一是搭建平台，筑牢就业根基。完善基础数据机制为抓手，建立健全数据动态更新机制，动态收集就业岗位信息。配齐乡镇基层站点。每村配备1名劳动保障协理员，每年安排3万－5万元的经费，用以服务、管理各村劳动力的转移就业、基层平台建设相关事宜。积极与我县劳务输出集中地区签订劳务协作协议，搭建劳务输出平台，分别与宁波、泉州、株洲等地签订了劳务协作协议，建立了劳动协作关系。截止11月底，全县累计外出务工脱贫人口（含监测对象）38613，其中省外就业21702人、省内县外5714人、县内11197人。今年以来，共计发放一次性交通补助1067人，59.5万元。二是落实政策，凸显国家关怀。始终把政策落实放在工作首位。每季度开展一轮311就业服务，强化人岗匹配、跟踪回访。结合开展点亮万家灯火、建设充分就业社区（村）等各类活动的契机，为失业人员提供转移就业机会。2.推动充分就业社区（村）建设，促进灵活就业进一步强化培训力度，提升基层协理员素质，建立健全部门联动，积极探索人社、统计两部门长效联席制度，完善我县公共就业服务体系，大力推动实现充分就业目标。一是提升劳动保障协理员综合素质。自2022年调整凤凰县人力资源和社会保障局充分就业社区（村）建设工作小组以来，由县就业中心负责具体充分就业社区（村）建设工作，明确具体责任人，确定了凤凰县2022年9个充分就业社区（村）劳动保障协理员，并对劳动保障协理员进行多次业务培训。二是推动平台建设。截止11月底，已完成对9个充分就业村、社区试点的劳动力信息进行采集、录入，已经录入《湖南省公共就业服务信息管理平台》12091人，信息核实率达到100％；录入岗位1258个，目前有效岗位194个。三是落实就业服务政策。充分就业社区、村按期完成自助就业失业登记申请审核，无处理不及时、不规范的情况。按月完成对有就业意愿的失业人员进行岗位推荐，按时进行岗位推荐的结果跟踪维护，截止11月底，已为961人推荐岗位。四是实现充分就业。充分就业试点社区、村的每月登记失业人员就业率达到95％以上、就业困难人员就业率达到98％以上、有就业意愿的特定对象就业率达到100％、零就业家庭动态清零。3.切实强化五大措施，稳定重点群体就业今年以来，我们始终坚持把稳就业作为首要任务和头等大事来抓，切实强化援企稳岗、创业增岗、见习留岗、新业扩岗、公益安岗五大措施，突出抓好脱贫人口、农民工、城乡就业困难人员、高校毕业生等重点群体就业，托底安置残疾人、相对贫困户、零就业家庭等就业困难，确保全县就业局势总体稳定。一是释放政策红利，助力企业发展。截止11月底，针对部分企业落实缓缴失业保险6.02万元，阶段性降低失业保险费215.39万元，稳岗返还57家企业，返还人数2021人，返还金额654722.43元，为本县餐饮、零售、旅游、公路运输等行业的企业发放一次性留工补助，目前已为23家企业发放留工补助49.6万元，惠及企业职工992人。二是实施创业增岗工程，扩大创业规模。截止11月底，开发乡村领雁创业培训34人；新增创业主体953户，带动城乡就业人数1756人；新增创业担保贷款发放4890万元，完成年任务的181.11％，扶持111家企业实现创业。三是实施就业见习岗位募集计划，搭建见习供需平台。今年共开发就业见习岗位431个；累计打造青年就业见习基地14家，提供见习岗位445个 展开>>

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