县以红色引擎推动两新党组织发展工作总结.docx简介：
县以红色引擎推动两新党组织发展工作总结近年来，XX县从抓规范、建队伍、强作用、育典型等四方面精准发力，把红色基因融入企业发展血脉，推动全县两新组织党建工作提质扩面，实现党建工作与企业发展同频共振，以党建引领助推两新组织高质量发展。一、抓规范、拓覆盖，两新党组织立起来（一）强化保障。出台《关于开展党建强企联合行动的通知》等文件，建立县委党建办、县委组织部牵头抓总，乡镇党委、园区党工委直接负责，各部门和群团组织密切配合、上下联动的大党建工作机制。推行四个一点（财政投一点、党费补一点、企业出一点、党员捐一点）经费联筹机制，通过设立专项经费，实施示范创建以奖代补，落实非公企业和社会组织党组织工作经费税前列支和党费拨返制度，多渠道保障了两新党建工作经费。（二）摸清底数。开展百企大走访等活动，联合市场监管、民政、教育、卫健、税务等部门，指导各基层党委对现有在册的和新落地、新成立的两新组织进行定期动态摸排，跟进完善工作台账，按基础类、巩固类、提升类分类管理，真正做到成熟一个、组建一个，巩固一个、规范一个。同时常态化开展新成立党组织五送活动（送支部牌子、送启动资金、送党旗、送党徽、送党建书籍），营造良好工作氛围。截至目前，全县建立非公企业党组织156个，覆盖率达95.6％，其中单独组建党组织102个；建立社会组织党组织45个，覆盖率83.3％，其中单独组建党组织22个。（三）提升活力。采取资源整合、企业自筹、上级党组织支持相结合的方式，进一步规范企业党员活动室、园区两新党群活动中心等场所建设，因地制宜探索设置红色驿站、红色加油站，通过活动共办、资源共享，推动党组织活动的有序组织。积极推广4＋N主题党日活动，在组织部公众号每月发布4＋N主题党日菜单，在规范4项规定动作的基础上，选优自选动作，实现党建活动与企业生产经营活动相融合，切实提升活动实效。探索推广银企共建、校地共建、村企共建、校村共建等多维共建模式，促进资源联用、人才联建、文化联谊。如XXX药业有限公司党支部与XX镇XX村党总支结对共建、XX食品有限公司党支部与XX村党总支共建，双方互助共赢，共同致力于乡村产业发展。二、建队伍、造基地，两新党组织强起来（一）建强三支队伍。一是建强主力军。重点选育好党务工作者和骨干党员队伍。进一步调整充实两新组织党组织班子，坚持双向进入、双向培育、交叉任职的培养模式，把企业优秀员工培养成党员，把党员培养成企业骨干；把党组织领导班子成员推荐进入企业管理层，把管理层中优秀党员选配到党组织领导班子。二是配实后援团。组建县乡两级非公企业党建指导员队伍，以一企一指导员或一企一党建专班的形式入企兼任。共选派党建指导员281名，其中，27名县处级党员领导干部兼任38家非公企业或重点项目党建指导员，92名县直机关党员干部兼任92家非公企业党建指导员，162名乡镇党员干部兼任属地企业或当地园区党建指导员，实现250家非公企业党建指导员全覆盖。依托全县两新党建指导员微信群、县工信局党政新时空·政企直通车等平台，定期或不定期对企业反映的问题进行探讨研究，搭建政企沟通联系红色桥梁，推动涉企难题有效解决。今年来，为XX肥料、XX茶业等12家台资企业申请贷款贴息349.19万元；为钜宝生物、蜜原生态农场等7家台企特色现代农业项目争取补助资金530万元。三是引好实力派。注重引才育才，服务企业发展。全县现有省级高层次人才57名、市级高层次人才86名、县级高层次人才6名，省工科类青年专业人才32名，主导产业人才9名，市级以上优秀人才20名，获评市级双创之星2名。建立院士专家工作站4家，国家级、省级学会服务站15家，高职院校应用技术协同创新中心1个，省市级企业技术中心14家，省级众创空间2家，市级（示范）众创空间3家，市级人才驿站1家。（二）打造两个基地。一是打造党员教育培训示范基地。改造提升XX样板党建展示厅和石雕园闽南文化城XX之路展示厅，突出闽台融合发展的特色，持续做大做强XX台企党建样板的示范作用。该基地于2018年被列为XX省非公有制企业和社会组织党建工作实训基地，2019年9月正式纳入XX谷文昌干部学院现场教学点。二是打造海峡两岸新型农民交流培训基地。立足特色和优势，当好推动海峡两岸产业和人才交流的红色桥梁，不断深化两岸农民情感共鸣与技术融合。仅2021年就举办农业经营体制创新、观光休闲农业、林下经济扶贫重点村书记、家庭农场主等培训班43期，包含电商营销、花卉种植管理等主题，持续推动海峡两岸农业的交流与合作。在此基础上，在全国首创台胞科技特派员制度，选聘台商担任科技特派员，聘请台湾技能人才作为台企实训基地顾问团，线上线下开展技术指导。发挥在XX湾人才朋友圈 展开>>

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