XX局“预防执法腐败”试点工作经验汇报.docx简介：
 XX局预防执法腐败试点工作经验汇报XX市作为历史上著名商埠，经商历史悠久、氛围浓厚，民营经济高度发达。在当地文化衍生出的等价交换、利益至上等商品经济理念驱使下，少部分权力持有者成为权钱交易围猎的对象，队伍被赋予的执法权力成为等价交换的目标，红包、利是的诱惑，宗族老乡的拉拢，权钱交易的潜规则弥漫在队伍周围，对干部朋友圈、交际圈、生活圈造成极大的影响。长期以来，面对严峻复杂的形势和特殊敏感的环境XX局党委坚持从严从实，主动担当，切实担负党风廉政建设和反腐败工作的千斤重担，紧紧结合执法业务环节和工作实际，创新工作举措，强化监督制约，坚持标本兼治，健全完善机制，确保了集中统一和高度稳定，为圆满完成各项中心任务提供了坚强的纪律保证。我局连续XX年在执法考评中成绩优秀，多个单位被评为先进执法单位。特别是今年以来，我局作为预防执法腐败XX个试点单位之一，严格按照上级的部署要求，积极探索新时期监督执法权力运行制约和监督机制建设，认真实践监督执纪第一种形态，切实做到抓早抓小、防微杜渐，筑牢防腐倡廉的坚固堤坝，全力营造风清气正的干事创业氛围。一、紧盯责任落实，强化压力传递我局将落实两个责任作为实践第一种形态的牛鼻子来抓，把红脸出汗、咬耳扯袖列入两个责任清单，作为第一责任人职责的重要方面、责任制检查的重要内容、主体责任报告的重中之重。一是压实党委主体责任。落实主体责任，关键看行动，根本在担当。党委始终坚持两手抓、两手硬，认真研究反腐倡廉工作，经常听取纪委工作汇报，把党风廉政建设与业务工作同考虑、同部署、同落实。制定局党委落实党风廉政建设主体责任清单，明确党委主体责任、党委主要领导责任、党委领导班子成员责任等XX大类XX小项目标任务。严格落实每季度党风廉政建设和反腐败工作会议，每半年分析研判执法廉政形势，统筹领导全市廉政建设工作。与各单位签订党风廉政建设和反腐败工作责任书共XX份，与XX名执法干部签订廉洁执法承诺书，细化分解执法廉政建设责任到岗位、个人，并作为单位班子考核和干部业绩评定的重要依据。制定《党委主要负责人运用监督执纪第一种形态开展谈话、函询情况记实表》，及时组织新任职执法干部开展任前集体廉政谈话，局主要负责同志带头向各区单位负责人逐一执法廉政谈话，累计开展谈话提醒XX人次。对在省组织的行风评议中成绩靠后的单位及时开展约谈并责成整改。依据新制定下发的《基层党委落实主体责任检查考核实施办法（试行）》，在全省率先开展党委主体责任考核，收集各单位党委班子述责述廉报告共XX份，班子成员述责述廉报告XX份。二是落实纪委监督责任。牢固树立监督就是最好关爱的理念，让监督与权力如影随形，做到权力行使到哪里，监督就跟进到哪里。逐项厘清纪委和纪委主要责任人的监督责任，制定任务清单，推进工作实现标准化、制度化。探索建立《XX局纪律检查委员会工作制度》，细化组织设置与职责、工作内容与要求、议事和决定以及相关制度规定，倒逼纪委监督责任落实到位。坚持把内部监督和外部监督、纪检监督与业务规范、线上监督和线下监督、组织监督与群众评议有机结合，构建了党委问廉议廉、部门联动促廉、规范执法助廉、内外监督保廉的监督机制，建立完善XX项监督制度，探索建立预防执法腐败系统和便民服务平台三是强化一岗双责。梳理各级党委班子成员责任清单，落实每季度研究部署分管部门和挂点单位党风廉政建设工作，每季度向局党委汇报分管范围党风廉政建设情况，全年专题听取分管部门和挂点单位作风建设分析研判情况汇报不少于XX次，以及加强监督检查、当好廉政表率等工作职责，推动一岗双责落到实处。二、紧盯监督预警，强化阳光执法坚持教育先行，夯实拒腐防变的思想根基，创新建立监督预警机制，有效前移监督执纪关口，为执法干部戴上干事的安全带、划定创业的安全区。一是狠抓教育引导环节，筑牢思想防线。每季度组织观看警示教育片，扎实开展观影有感讨论活动，常态化落实党委书记点评机制。局主要领导、纪委书记全部为本单位执法干部开展廉政教育集中授课。每半年组织执法干部到廉政警示教育基地开展参观学习。各区单位全部建成廉政教育园地，重点升级改造市级廉政教育基地，积极开展廉政主题文化作品征集活动，向社会征集廉政主题原创作品XX件，积极发挥文化助廉效应。二是狠抓关键环节，建立风险预警机制。针对执法单位、执法部门、执法岗位和执法过程等重点部位和关键环节，根据执法人员思想道德执法岗位职责、工作流程三个维度的风险点，按照一定权重综合确定，划分高风险、中风险、低风险三个等级。依托预防执法腐败系统，主动对接监督管理系统，将廉政风险转化为可操作、可预警的数据，重点针对审批时限任务分发、审批环节、审批结果、文书受理送达、自由裁量 展开>>

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