经验交流发言：强化党建赋能 推动企业创新高质量发展.docx简介：
经验交流发言：强化党建赋能 推动企业创新高质量发展中国XX有限公司党委认真贯彻落实新时代党的建设总要求，以强根固魂系统工程为抓手，推进充分发挥党建工作在政治、思想、组织、人才、生态、文化、体制、机制等方面的赋能作用，将党的建设与改革发展高度融合，促进企业高质量发展。 一、政治赋能，保证正确发展 国有企业是是执行党的政治任务的经济组织,具有鲜明的政治属性。XX公司党委高度重视理论武装，发挥党建工作的政治赋能作用，着力锻造政治品格，强化政治思维，提升政治能力。 锻造政治品格。 以建设学习型企业，塑造学习型人才为目标，始终把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为第一议题第一课程第一标尺，充分运用好党委中心组、干部理论培训、党员政治轮训、党内政治生活等途径，组织各层面人员原原本本地研读思想的精髓，自觉把稳政治立场、方向、原则，不断坚定政治信仰，强化四个意识和四个自信， 坚决做到两个维护；扎实开展不忘初心、牢记使命教育，教育引导党员、干部员工秉承爱我中华、振兴，为美好生活加油的家国情怀，坚守服务国家发展打造世界一流使命担当，在经济领域为党兢兢业业地工作。 强化政治思维。 公司党委始终认为，以政治正确实现政治赋能，企业才能顺势而为，加速发展。始终高度重视锻造党员、领导干部善于从政治高度看经济的思维，从更高层面上洞察理解产业政策和市场，把握发展大势，找准发展的机会，谋求更好发展，特别是培育运用理论思维找到破解难题的金钥匙、打开工作新局面的本领。在2020年突如其来的疫情初期，公司党委就站在国有企业要当好抗疫情、稳经营、保发展的稳舱器和六个重要力量的高度，确立了打赢疫情阻击战和生产经营双胜利战略目标，未雨绸缪超前准备，领导干部迅速返岗靠前指挥，组建XX支党员突击队在抗疫情、稳经营、促发展中发挥出重要作用，特别是服务雷神山医院建设项目的党员突击队，得到项目指挥部、建设方和社会各界的高度赞誉。 提升政治能力。 突出学、思、践、悟，着力提升党员、特别是党员领导干部在政治理论、方针政策上的重学善用会用能力提升，促进与担任的领导职责相匹配，与肩负的改革发展使命担当相适应，更好地引领高质量发展。 二、思想赋能，保证快速发展 思想是行动的先导，只有以正确的思想为引领，才能走出正确的道路，采取正确的行动，实现最好的成效。XX公司党委秉承政治筑魂、思想提效、素质提能思路，运用党建+思想引领的模式，赋能党员、干部员工强化精神意识，聚力同行，加快发展。 强化新发展理念引领。 着力在学懂弄通尤其是做实上新发展理念久久为功，将创新体现在xx科技、市场、服务等方方面面，将协调运用到公司上下一盘棋整体系统化运作上，将绿色落实到绿色企业创建、安全环保、开发产品、包装循环利用上，将开放践行到国内、国际两大市场，整合优势资源、做大生态圈、做强营销中，实现新发展理念在公司各领域、各环节的落实落地。 强化改革思想引领。 着力三个讲清楚、一个宣传好即：讲清改革的背景意义、改革举措、事关单位个人利益等；宣传好涌现的先进典型和事迹，引导干部员工拥护改革、支持改革、投身改革，确保改革目标不折不扣全面实现。 强化形势目标引领。 聚焦年度任务，开展以讲清短板，增强危机意识；讲清优势，增强必胜信念；讲清任务，增强进取意识；讲清措施， 增强攻坚信心；讲清利益，增强责任意识为主要内容的五讲清五增强教育，持续引导干部员工坚定信心、砥砺奋进，争创一流工作业绩。 强化思维变革引领。 公司党委充分利用冠状疫情带来空档期，组织全体中层干部开展了《目标战》观、思、践、悟活动，形成了一场观念更新的大讨论、思维变革的大行动、完善战略战术的大推动、推进改革发展目标实现的再聚力，产生了良好反响，在季度员工思想动态调研中，员工对此活动效果点赞率91。 三、组织赋能，保证持久发展 面对传统企业正面临转型、迭代、互联网化的大势所趋，有专业评述：未来组织最重要的功能就是赋能，而不再是管理或激励。XX公司党委高度重视在谋发展上把方向，在融入生产经营上唱主角，运用党建+模式创新党建与经营深度融合新路径，以实施组织力提升工程为着力点大力推进三基本建设，着力以基层党建质量大提升，赋能发展持久新跨越。 坚持党建+项目化。 组织基层党支部围绕生产经营难点、重点、亟待突破点和基层党建薄弱点，每年立项攻关数百项，攻坚克难，数年的坚守和持续创新实践,项目攻关已然成为基层党建与业务经营有效融合的重要路径和夯实基层堡垒、培养发掘人才的实践战场。 坚持党建+客户共赢发展。 坚持十三年之久，与XXX家战略性大客户联手党建共建，共同构筑协同高效、顺畅阳光、互利共赢的合作格局将党建优势转化为产业链 展开>>

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