经验交流：深化“五个融合”聚力打造特色党建品牌.docx简介：
经验交流：深化五个融合聚力打造特色党建品牌XX公司始终以XXX新时代中国特色社会主义思想为指引围绕新时代党的建设总要求，明确强党建、重引领、高质量、创一流的党建工作思路，找准党建工作与生产工作的结合点、着力点，深入探索基层党建与业务深度融合的路径，深化五个融合，以高质量党建引领公司高质量发展。一、在理念思想上进行有效融合推动党建与业务融合，必须提高政治站位，凝聚思想共识XX公司党委坚持学思践悟，不断深化党建与业务融合规律性认识，用统一思想凝聚力量推动发展。健全完善学习贯彻落实XXXXXX重要指示批示精神和第一议题制度，深入学习XXXXXX对中国石油和中国石油相关工作的13次重要指示批示精神，提高党建与业务一盘棋政治站位，强化抓好党建是最大政绩理念，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为党建工作的出发点和落脚点，做到党建工作和业务工作同频共振、同向发力，凝聚高质量发展最大合力。贯彻落实抓党建从工作出发，抓工作从党建入手的要求，注重将理论学习成果、党性修养提升转化为党员干部担当作为、干事创业的激情斗志。不断增强保障能源安全的思想自觉、政治自觉和行动自觉，立足保链、稳链、强链，为成品油产业链架好高效产销金桥。党员干部精气神显著改变，坚决听党话、跟党走。二、在考评机制上进行有效融合XXXXXX强调，要坚持党建工作和业务工作一起谋划、 一起部署、一起落实、一起检查。公司党委强化责任担当，坚持建制度定机制，抓基层打基础，系统谋划推动党建工作和业务工作融合。按照党委统一部署、党委委员分工负责的思路，健全《落实全面从严治党主体责任清单》，持续完善《各级党组织及书记、委员党的建设责任制清单》，构建各负其责、齐抓共管的工作格局。制定《推进基层党建三基本建设与三基工作有机融合实施方案》，明确8个方面34项具体措施，抓好党建与业务融合顶层设计，做到有方法、有标准、有载体。健全完善五位一体党建工作责任制述评考用机制，每年对各单位党委党建责任制落实情况进行考核评级，把考核结果和奖惩挂钩，形成评先选优看党建、绩效兑现看党建、干部选用看党建的鲜明导向，责任压力得到有效传递。在六个一党支部创建的基础上，建立六位一体党支部量化考评体系，全面推行量化考评、分类定级、动态管理、晋位升级党支部达标晋级管理，坚持能升能降、分级施策，做到一个支部一个支部提升，一个阵地一个阵地巩固。近年来，公司涌现出集团公司百面红旗党支部1个，新命名示范党支部13个，党支部达标率实现100%，党组织书记抓基层党建工作述职评议优秀率保持在100%。三、在组织建设上进行有效融合XX公司党委坚持把党的组织和党的工作覆盖牢牢抓在手上，严格落实四同步四对接要求，紧密结合公司改革发展过程中组织架构、生产流程等变化，动态优化党组织设置，动态优化党组织设置，撤销基层党委3个，撤销党支部29个，新成立党支部15个，党支部由78个优化为67个，不断激发基层党组织新活力。深入推进基层党小组与生产班组两组融合，以现有班组为框架,1对1建立党小组，党小组长与班组长一肩挑，推进党组织功能与管理职能有机统一。通过增加班组发展党员比例、优化党员与班组分布等措施，将党组织体系嵌入基层管理单元，充分发挥基层党建在班组建设中的引领作用，使小班组变身微堡垒。所属XX分公司XX党支部，强化两组融合工作，党小组全部覆盖班组，并实现班组长、党小组长两长合一，把党小组建设与创新性班组建设同步推进，自主研发的声光报警SLA系统荣获中国石油创新大赛一等奖。所属兰州分公司在五型班组和班组自主化管理过程中，以学习型班组为着力点，创建班组+理念班组+安全班组+行为班组+制度班组+业绩班组+文化的班组6+模式，全力推进基层党建三基本建设与班组建设融合共促。四、在干部队伍上进行有效融合人才是企业发展的根本，党员领导干部是党建与生产经营有机融合的关键推动者，要坚持党管干部、党管人才，全力打造新时代西销铁军队伍。深化党建一岗双责培训，增强行政干部落实好分管业务范围内的党建责任。把党务工作岗位作为培养复合型人才的重要平台，积极发挥交叉任职作用和专业优势，促进各级干部自觉用党建视角、党建思维和党建方法推动业务工作，实现从职责合一到工作合一、业务合一、思想合一。大力实施人才强企工程，统筹生聚理用，以工程思维加快推进公司人才队伍建设。深入实施人才强企工程，安排部署八大人才专项工程，深化424百名人才培养，引导员工争当生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵、服务群众的先锋，激励党员带头学技术、练技能，激发员工做好本职工作的行动自觉和思想自觉。五、在文化理念上进行有 展开>>

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