基层党支部标准化规范化建设探索与研究.docx简介：
基层党支部标准化规范化建设探索与研究中共XXX分公司党支部落实集团公司党组xxx工作部署要求，结合X公司xx党建工作体系和省分公司2023年党建工作要点要求，进一步深化基层党支部标准化规范化建设，持续提升基层党组织党建工作质量，在提升质量基础上有效促进融合，在推进融合发展中持续提升质量，打造X党支部xxx党建品牌，以高质量党建引领和保障高质量发展。一、主要做法（一）深化组织建设。X分公司党支部持续深化组织建设，夯实基础。通过打造学习型支部，创新理论武装，提升综合能力，凝聚奋进力量。通过党建向一线倾斜，队伍向一线发力，来提能力，夯实组织基础，践行初心使命。通过坚持问题、目标、结果三个导向在机关抓落地、改作风；细化落实领导、逐级、系统、岗位四个责任制在县区抓管理、强执行；以全员落实xxx工作制为核心，践行铁军作风、铁的纪律和铁的执行的品牌内涵，形成风气好、士气优、正气足的干事创业氛围，实现X分公司高质量发展和高价值经营。（二）打造党建品牌。X分公司党支部党建品牌以xxx党建主品牌为统领，以xxx党建品牌体系创建要求为中心，秉承行动为先，唯旗是夺，攻坚克难，期到必成的发展理念，弘扬红色太行和抗大精神，发挥三个作用，落实两和升级活动。全体员工弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，永葆奋斗激情、开拓创新、锐意进取。打造X特色党建品牌，着力推动全体党员发挥先锋模范作用，切实将党建优势转化为创新优势、发展优势、竞争优势，实现高质量发展、高价值经营。X分公司按照省公司党委要求，聚焦xx主题，肩负责任、任务、守正创新，聚焦主责主业，秉承一家人、一盘棋、一颗钉的协同理念，全面履行央企三个责任，展示X分公司在新征程上的精神风貌，在新动能上的创新举措，在新作为上的实践成效。打造属地X装维服务最可信赖的核心团队、市场营销最可依靠的坚强支撑、工程领域最可倚重的建设担当和政企发展最可托付的重要力量，获得了省级文明单位和公司内部一些荣誉，擦亮了XXX党建品牌，展现公司良好形象。（三）强化标准化建设。以标准2.0为党支部日常操作手册，从组织设置、工作机制、组织生活、委员会建设、工作内容等方面，规范流程和标准，提升支部基础建设水平。充实三会一课学习内容与质量，做实做细规定动作，确保流程和内容标准化，提升建设质量；规范党员发展流程，严格履行发展程序，提升党员发展质量，增强党员队伍的生机与活力；学习标准2.0典型案例特色做法，创新工作方式，将工作思路统一到集团公司的宣传形式，强化教育引导，弘扬新风正气，提升党员群众思想觉悟；学习特色做法，对标先进，举一反三灵活运用，提升支部建设整体水平。（四）推动两和升级一是夯实党建基础，打造特色两和。2022年，x名机关人员下沉一线，一线发展党员2名，进一步夯实党建基础，推动党员发展倾向一线，机关党员下沉到一线，岗区队建设扎根一线，落实五个一关键动作，确保区县的精神状态在线，把区县党组织有效覆盖和党的工作做深做实，实现党建工作与经营工作同频共振。二是落实关键动作，凝聚共识汇聚力量。结合行销队伍建设，通过党建与随销体系建设融合，打通纵向管理深度、与X网格的横向联动密切度，在网格层面深入推进落实两和3.0和实新系列活动。三是提升素质能力，干事创业凝心铸魂。通过举办赋能建功员工技能大赛，锻造具备数智化本领的人才队伍，为公司智慧生活服务专家、数智工程建设工匠专业品牌提供人才保障。建立成绩大排名，纳入年度党员、干部考评，以学促进，不断提升干部员工的学习能力、沟通能力、系统思考能力，提升干部队伍的素质能力，凝心铸魂。四是围绕工匠精神，凝聚员工向心力，坚持日调度、周通报、月度表彰、季度奖励等评先活动，上半年月度表彰90余人次，进一步弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神。X分公司支部按照上级党委关于质量达标和格行动的部署安排，坚持优势转化到一线党业融合在网格的工作定位，紧盯深度协作，积极嵌入，巩固优势，激发活力的总体目标，X支部实行优化系统做到（组织优势、宣传教育）两强化、强化支撑做好（问题闭环处理、我为群从办实事、党旗飘扬在一线）三件事、做强一线提（网格一体化运营能力、协同发展向心合力、品牌活力）三力、实化成效运用好（评价机制、业绩机制、选树标杆）三评价的二三三三工作机制，推进工作从有效向深化延伸。党建和创方面：X支部实行对内、对外两个三工作机制。对内促合力、提质量，抓好网络、销售、政企三条线，提能力、质量和收入规模。对外抓好铁路、政府、教育三个重点行业，把握关键人、关键内容和关键环节三个重点，积极拓展业务合作领域，持续推进和创工作常态化、制度化。（五）深化党业融合一是积极落实实事暖人心创新争先锋系列活动，以X党建品牌为统领，落实实事清单，通过强将计划、练兵行 展开>>

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