在全县乡村党组织书记座谈会上的发言.docx-文可居文库

在全县乡村党组织书记座谈会上的发言.docx

上传人：风***** IP属地：- 文档编号：cgt2s27sik1hjg6i1rfg 上传时间：2023-04-15 格式：docx 页数：3页大小：13.36Kb

点击收藏

我要举报

版权申诉

下载1积分

免费预览已结束，请下载后查看全文

下载1积分

还剩-页可免费阅读，继续阅读

在全县乡村党组织书记座谈会上的发言.docx简介：
在全县乡村党组织书记座谈会上的发言根据会议安排，现将干部敢为方面的意见建议汇报如下。一是促进能力提升，开阔视野格局。聚焦坚定理想信念，提高斗争本领，强化干部教育培训。坚持干什么学什么、缺什么补什么，针对村干部存在的知识短板、能力空白、经验盲区，采取实地观摩、听取讲解、交流研讨、答疑解惑等方式进行培训，重点围绕基层党建、民生保障、三资管理、法律法规、土地流转、农村宅基地及安全生产等与基层工作息息相关的业务知识，深化乡村振兴练兵比武活动载体，全面提升村干部担当作为的能力素质。二是强化容错纠错，激发敢为潜力。大胆实践运用，奖惩分明促进干部敢作敢为、善作善成。一是宽容失误者。进一步解放思想，科学执纪，把推动科学发展中因缺乏经验、先行先试出现的失误与明知故犯区分开来，把为推进重点工作而无意中违纪违规与为谋取个人私利故意违纪违法区分开来。二是保护委屈者。积极为有为者撑腰，替担当者担当，及时搞好调查，澄清事实，还干部一个清白，并及时跟进做好思想政治工作，让他们卸掉包袱、轻装上阵。三是落实减负措施，轻装上阵作为。认真贯彻落实中央和省、市、县委关于基层减负的有关规定，规范各类会议、填表报数、检查评比等活动，减少不必要的留痕，解决微信群、APP、泛滥等指尖上的形式主义问题，严防层层加码、严防过度留痕、严防责任甩锅，切实为基层减压减负，让村干部腾出更多的时间和精力用于村级发展、服务群众、为民办事。四是完善考评机制，精准评价使用。加强和改进干部考核工作，全面推广差异化考核，科学准确评价干部履职尽责的一贯表现。将考核结果与干部工资挂钩，建立岗位与能力、业绩相配套的奖惩制度，探索梯次工资发放办法，切实解决做多做少一个样、做好做坏一个样问题，进一步推动干部敢干想干能干的积极性。五是拓宽晋升渠道，激励干部担当。不断拓宽村干部晋升通道，健全从村两委正职中选拔公务员、事业单位干部工作机制，把基层一线务实肯干、担当作为、成绩突出的村干部选拔上来、重用起来，以正向激励政策引导营造良好的干事创业氛围。同时，对不能适应新形势、新要求和不作为、慢作为的躺平式村干部要坚决及时进行调整。六是加强人文关怀，保障身心健康。按照属地原则和干部管理权限，每两年至少对村（社区）党组织书记、副书记和村（社区）主任、副主任、文书在内的干部开展1次健康体检，体检费用由县财政部门列入年度预算。同时全面落实谈心谈话和走访慰问制度。对村干部开展四必谈、三必访，做到发现问题必谈、思想异常必谈、遭遇挫折必谈、受到奖惩必谈，生病住院必访、婚丧嫁娶必访、家庭有难必访。展开>>

下载声明:
1、本文档共3页，其中可免费阅读3页，下载后可查看全部内容。 2、本文档内容版权归属内容提供方；作者收益按普通下载或PLUS会员下载对应的结算规则计入内容提供方账户。如果您对本文有版权争议，可选择认领。 3、本文档由用户上传，本站不保证内容质量和数量令您满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请先通过免费阅读内容等途径仔细辨别内容交易风险。如存在严重文不对题之情形，可联系本站下载客服投诉处理。文档侵权举报电话：18182295159（无值守，支持微信） (电话支持时间：10:00-19:00)。展开>>