在2023年全县“双招双引”、作风能力建设暨重点工作公开承诺会议上的讲话.docx简介：
在2023年全县双招双引、作风能力建设暨重点工作公开承诺会议上的讲话同志们：今天召开这个会议，对项目建设、招商引资、作风能力建设等工作进行安排部署，主要目的是号召各级干部在一季度迅速起步冲刺、开局决战，奋力实现新一年开门红，推动新时代高质量发展、追赶超越焕发新气象。下面，我讲三点意见。一、招项目、引人才，为高质量发展构筑强力支撑双招双引是牵动全县经济社会高质量发展的头号工程，也是在新发展阶段赢得竞争优势的重要举措，对于我们撬动县域经济做大增量、引进变量、增值新量，显得尤为关键。2022年，全县上下努力克服疫情灾情双重影响，干群同心、苦干实干，有力推进项目、资金、人才等各类资源要素不断汇聚，双招双引工作质效双升。但对标全市、放眼全省、纵观全国，××只有起得更早、跑得更快、冲得更远，才能决战决胜经济工作的第一战场，不断积聚新时代追赶超越、高质量发展的新优势。一要锚定一个目标。双招双引绝不能盲目粗放、贪多求全，必须做到任务明确、方向聚焦、发力精准。招商引资不仅要确保数量上有大突破，而且要在质量上有新提升，更加注重含金量含新量含绿量，不辞劳苦跑、想方设法争，着力招引一批提升产业整体创新力、核心竞争力和能够延链强链补链的大项目好项目。招才引智既要引进领军人才、高级专业人才和创新型人才，也要引入各类普通专业人才和实用技能人才，促进百花齐放、活力迸发。二要聚焦两个重点。双招双引是一项理念模式比新、政策资源比强、环境要素比优的系统工程，必须发挥优势、抓住重点，做到人无我有、人有我优。在项目招引上，要着眼长远、放宽视野、大胆设想，善于无中生有、有中生新，聚焦循环工业、有机农业产品、文旅康养等重点领域，谋划包装项目、完善产业政策、编制招商目录，充分借助丝博会、厦洽会等大型投促活动，积极开展生态招商、平台招商、驻点招商，探索中介招商、网上招商、金融招商等新型招商方式，在招商优惠政策、信息发布、力量配备上持续改进提升，不断增创招商引资的比较优势和先发优势。在人才集聚上，要加快××促进中心××分中心建设，依托博士智囊团、院士工作站平台，聚焦主导产业、龙头企业、重点项目靶向引才，加快建立技术需求发布、政府部门牵线、企业校园联通工作机制，积极实施人才＋项目柔性引才计划，柔性引进一批飞行院士候鸟教授假日工程师和高精尖缺人才，鼓励企业主动与省内外高校院所开展产学研合作，为全县经济高质量发展提供强大人才助力。特别是高新技术产业开发区要强化首位意识，当好双招双引的排头兵，带头招引和培育亩均投资强度高、亩均税收贡献高、科技含量高、产业关联度高的四高项目，吸引和留住更多高端技术和人才，让省级高新区成为名副其实的高和新。三要强化三项机制。全县上下要树牢一盘棋思想，形成领导带头干、部门比着干、干部抢着干的工作格局。要强化责任落实机制，坚持一把手亲为引领，镇街、部门主要负责同志要拿出至少三分之一精力抓双招双引，各分管领导要带头引进、推动大项目好项目落地实施，切实提高精准度、成功率。各县直部门要找准本职工作与双招双引的切入点，发挥职能优势、靠前担当作为，增强服务保障的主动性。要强化跟进服务机制，严格执行县级领导包抓、工作专班推进、项目问题调度等工作机制，推行容缺受理、并联审批、全程代办等模式，常态化选派干部进驻跟踪、紧密服务，确保重点项目加快建设、早日投产，形成示范引领效应。要坚持县级领导联系人才机制，用好人才发展专项资金，加大人才工作投入力度和政策扶持，及时帮助解决工作生活中的问题困难，真正让人才留得住、干得好。要强化能力提升机制，加强双招双引业务培训，把懂产业、懂政策，会谈判、会协调的优秀干部充实到招商队伍中，打造一支敬业负责、专业专注、形象一流的复合型招引队伍，各镇（街道）、部门也要落实专人分管负责招商工作，着力提高招商工作成效。二、转作风、提能力，为高质量发展奠定坚实基础能力过硬方能挑重担，作风优良才能打胜仗。昨天市委×书记在讲话中指出了干部能力作风上十一个方面的问题，我们前面也提到全县干部队伍中存在的九种不良现象。各级各部门要时刻保持警醒，坚持问题导向，以能力作风建设年活动为载体，以五个显著提升为目标，锻造过硬作风、提高攻坚能力。一要进一步提升政治能力。政治能力是衡量党员领导干部党性强弱的最根本最核心的标准。要校准政治判断力之标。深刻领会两个确立的决定性意义，善于用政治眼光观察问题，从政治高度处理问题，经常总结检视，及时校准偏差，确保政治立场坚定、政治方向正确。要绷紧政治领悟力之弦。持续强化理论武装，准确把握和运用党的百年奋斗历史经验，自觉用以武装头脑、指导实践、推动工作。要铆定政治执行力之责。把服从工作安排、执行组织决定作为刚性要求，坚定 展开>>

下载声明:
1、本文档共8页，其中可免费阅读8页，下载后可查看全部内容。 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。 3、本文档由用户上传，本站不保证内容质量和数量令您满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请先通过免费阅读内容等途径仔细辨别内容交易风险。 如存在严重文不对题之情形，可联系本站下载客服投诉处理。 文档侵权举报电话：18182295159（无值守，支持微信） (电话支持时间：10:00-19:00)。 展开>>