银行党支部建设党建工作事迹材料.docx简介：
银行党支部建设党建工作事迹材料所在单位职工X人。近年来，该支部不断创新党建工作思路，秉承以员工为中心的管理理念，凝聚五大合力，打造精神、学习、工作、生活、廉洁五大家园，进一步增强支部党员干部以行为家的归属感和干事创业的责任感，锻造出了一支敢于创新、勇于担当、乐于奉献的员工队伍，为推动各项工作高质量发展提供了坚强后盾。截至20X年末，各项存款余额X万元，较年初增长X万元；各项贷款余额X万元，较年初增长X万元。支部先后获评全省农村商业银行先进基层党组织全省农村商业银行过硬党支部示范点等荣誉称号，充分发挥出了党建引领的示范作用。一、凝聚思想教育之力，筑牢精神家园之基聚焦思想政治引领，以精神家园建设为抓手，点燃推动高质量发展的红色引擎。一是强化思想阵地建设。以党支部每周一学、青年理论学习小组为依托，建立研、学、讲的学习教育体系；开通支部班子微课堂，在深学细悟中淬炼政治品格，推进支部过硬提升；统筹用好学习强国共产党员网网络学院等学习平台，用每月一部红色电影、每季一节专题党课来锤炼广大党员政治品格，引导广大党员进一步坚定理想信念。二是持续推进政治教育。及时跟进学习习近平总书记最新讲话和重要指示批示精神，组织开展党的二十大精神交流会、党建知识竞赛等推动政治理论学习走深走实；组织参观胶东抗战第一枪群英馆胶东红色文化陈列馆等红色基地，开展宣传委员讲好革命故事主题教育活动，使党史学习教育入脑入心。三是培养选树先进典型。打造五分钟红色晨夕会，全员轮流领学《榜样的力量》口袋书、微谈《大挎包里的故事》，学思结合凝聚奋进力量；通过身边的榜样我和我的支部等活动开展，引导干部员工对标先进、向榜样学习，在厅堂营销、外拓活动中争当先锋表率。二、凝聚素养提升之力，立牢学习家园之柱聚焦人才队伍培养，以学习家园建设为抓手，锻造推动高质量发展的中坚力量。一是健全培训教育机制。分岗位分专业建立理论学习周，按周定计划、拉列清单，采用场景+实操+培训模式，内外勤互助互学，培养新一代全能型员工；建立新老结对、师徒帮教等成长教育通道，率先成立带教辅导基地，点对点交流、手把手指导，成功孵化15名新入职大学生走上工作岗位。二是实施头雁工程。支部书记作为领头雁，积极带动身边党员利用微信群、网络学院等媒体每天打卡学习，建立积分机制，按季度评选学习之星，不断提高专业知识技能；创新探索党员+群众结对学习模式，设年度晋级光荣榜，将职称考试、技能比拼等纳入考评，激发全员学习动力，着力打造综合型高素质队伍。三是做深做优阵地建设。充分发挥党建书架作用，精选购买涵盖政治、经济、文化等多方面内容的图书，采用借阅管理模式，面向全员开放，每年举办读书分享会系列活动，积极营造多读书、好读书、读好书的浓厚氛围；聚力打造领航先锋品牌党支部，不断提高支部的凝聚力、向心力和创造力。三、凝聚敢开新局之力，辟通工作家园之径聚焦业务发展目标，以工作家园建设为抓手，打通推动高质量发展的资源链条。一是搭建营销攻坚团队。根据人员情况组建老中青梯次结构的黄金搭档，通过帮带有效提升全员干事创业的士气；有针对性调整营销策略，利用四张清单走访、驻点办公等掌握的情况在营销时间段上下功夫，创新开展下班营销1小时、重大节日错峰营销，建立客户营销台账，精准掌控客户信息，深挖金融服务需求，多轮走访摸清底数做到对症下药。累计走访商户400余户、营销创业担保贷600余万元，聚合支付活跃商户达98%。二是实行营销三个红。实施红星、红旗、红马甲三红营销活动，党员先锋队深入各镇街、社区、专业市场等开展普惠金融宣传活动，让金融服务活跃在大街小巷，以党员红带动业绩红。截至2022年末，小微贷款累计投放309笔1.56亿元；发挥党员群众1+1优势，划分责任网格，通过金融辅导、流动办公等方式提供上门专属服务，争揽石药、安德利等优质企业低成本存款达1.2亿元。三是突出党建共建营销。以党建共建为抓手，与财政局、社保局、教体局、金融服务中心等签约，紧扣共建单位重点工作，找准共建结合点，协同开展社区大走访、人口普查、全员核酸检测等活动，打开银政合作新局面。同时，积极与当地上市公司、龙头企业党组织建立共建关系，把其上下游产业链和同业客户群体纳入营销范围，摸清金融服务需求和底数，实施精准对接、重点突破。截至2022年末，累计开展党建共建活动23次，联动提升存款超1亿元、贷款8000余万元。四、凝聚贴心关爱之力，开辟生活家园之窗聚焦民生实事项目，以生活家园建设为抓手，汇聚推动高质量发展的强大合力。一是优化家园环境。广泛征集为员工办实事项目清单，改善员工宿舍2处，增设员工活动室1处，配备乒乓球、台球等体育设施；按季 展开>>

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