关于加强调查研究提高调查研究实效的实施办法.docx简介：
关于加强调查研究提高调查研究实效的实施办法党的十九大以来，习近平总书记多次强调要在全党大兴调查研究之风，要求唯真求实，拿出过硬措施整治形式主义、官僚主义种种新表现。面对新时代的新任务新挑战，要把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神落到实处，必须加强调查研究、提高调查研究实效。按照上级党组织有关要求，结合公司工作实际，特制定本实施办法。一、加强调查研究，提高决策的科学性和执行的有效性正确的决策离不开调查研究，正确的执行也离不开调查研究。公司各部门、各单位要坚持抓工作调研在先，坚决破除官僚习气和衙门作风。要总结调研经验，明确调研要求，提高各级领导干部调研能力，确保调研成为经常性工作，防止为了调研而调研、调研与工作脱节。要围绕贯彻落实党的XX大精神和上级各项决策部署开展调研，做到凡是该掌握的情况就掌握清楚，凡是该研究的问题就研究透彻，确保决策科学、执行有效。公司调研选题分为三类：（1）重点调研选题，即围绕市委、市政府重大决策部署和省、公司中心工作，对全市整体发展具有重要影响的选题；（2）专题调研选题，即围绕企业面临的新形势新情况新问题，以及上级决策部署对企业某一方面具有重要影响的选题；（3）一般性调研选题，即围绕企业日常工作，对于创新思路、完善政策具有一定影响的选题。其中，公司重点调研选题由办公室（党委办公室）每年在全市工作会议、党的建设暨纪检监察工作会议后向各部门征集，各部门应送公司分管领导审阅同意后，于每年2月底前报办公室，办公室（党委办公室）提交党委会审议通过后，印发各相关部门执行。二、坚持领导干部带头，以上率下调查研究是领导机关、领导干部改进作风的重要手段，调查研究能力是领导能力的重要组成部分。公司本部各级领导干部要带头抓好调查研究，解决实际问题，确保党中央大政方针、决策部署和省、公司工作安排落地生根。领导干部要多安排时间和精力，加大走下去听意见力度，要亲自确定调研题目，亲自提出调研方案，亲自深入基层、深入群众了解实情，亲自分析研究调查材料，亲自梳理各方面意见和建议，亲自撰写调研报告。要在调查研究中增强学习研究能力、改革创新能力、群众工作能力，提高决策、执行、监督水平。公司建立党委成员和本部部门负责人基层联系点制度，开展驻点调研。各级领导干部联系点要成为解剖麻雀、破解难题、探索试验的窗口，而不能成为堆盆景、垒大户的特殊单位。三、深入基层一线，全面掌握第一手材料公司各部门、各单位要根据调研内容和题目，精心组织调研力量，科学设计调研方式方法，深入基层、深入群众、深入实际，掌握第一手材料，确保调研工作质量。要增强问题导向，既要到工作开展好的地方去调研总结经验，更要到自然条件差、工作基础薄弱、发展困难较大、情况较为复杂、群众意见和矛盾较多的地方去调研解决问题，同干部群众面对面交流、心与心沟通。要放下架子、俯下身子，虚心听取干部职工的意见建议，既了解成绩经验又发现问题不足，对重要数据和材料加以核实，真正把各方面情况摸清吃透。不能居高临下、颐指气使，不能粗枝大叶、道听途说。在调研过程中，要有更多的自主活动，力求准确、全面、深入了解情况，防止调研工作走形式、走过场。四、实事求是反映情况，不得弄虚作假实事求是是作风的要求，也是党性的要求。调查研究必须鼓励讲真话、道实情，有喜报喜、有忧报忧。调研对象单位和人员无论接待哪个层面的调研，都要实事求是提供情况，如实反映问题，不能看人下菜、看来头行事，不得设计所谓经典调研线路；调研现场要真实，不得为迎接调研装修布置、增添设备、改变环境，不得踩点，摆假现场，不得安排有关人员当群众演员，不得要求干部职工统一口径背台词；调研汇报工作要实事求是，不得编假情况、造假数字、树假典型；任何单位、任何人都不得对反映真实情况的人打击报复。五、加强综合研究，形成正确结论调查研究的根本目的是解决问题，公司各部门、各单位要在深入调查的同时，加大研究力度，提高研究水平。要牢固树立四个意识，坚定四个自信，站稳政治立场，提高政治站位，坚持从政治上研究和把握问题，注重从党和国家工作全局分析思考问题，注重把党中央精神和实际结合起来思考，注重征求专业部门、专业人士的意见，注重发挥各方面的作用。要坚持定性和定量相结合、宏观和微观相结合、静态和动态相结合，对调查材料进行去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里的思考、分析、综合，透过现象看本质。要善于从个别现象和普遍联系中把握事物发展趋势和矛盾运动规律。要深入研究调查材料，科学分析和论证有关情况，形成针对性、指导性、操作性强的调研报告，供省分公司领导决策时参考，确保决策精准、科学。公司重点调研选题和专题调研选题应按照计划时间完成，认真撰写书面调研报告，及时上报公司领导，并送办公室（党委办公室）备案。六、加强调研组织，提高调研效率重点调研选题由公司党委会议 展开>>

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