关于以优秀传统文化培养中职生职业素养调研报告.docx简介：
关于以优秀传统文化培养中职生职业素养调研报告一、调研的背景及意义1.调研背景。职业教育是培养技术技能人才、促进就业创业创新、推动中国制造和服务上水平的重要基础。教育部对我国职业教育的定位是培养高素质的技能型人才，而职业教育要把提高质量作为重点，学生的职业素养培养是提高职业教育质量的核心内容。职业素养的培养可以满足用人单位的需要和自身可持续发展的需求，使学生一生受益。然而，中职生就业工作中却隐藏着一些令人担忧的现象：学习目标定位不准确；上岗后不能很快适应工作环境，频繁跳槽；人际沟通和团队协作能力欠缺；学生缺乏劳动纪律意识和吃苦耐劳精神。我院自20×年以来开展优秀传统文化入校园、入课堂行动，秉承以中华优秀传统文化为基石，结合职业学校特点，内化中职生的精神追求，外化中职生的自觉行动，于实处用力，从知行合一下功夫，把中华优秀传统文化深深浸润学生心里，实现以文化人、以文育人的理念，力求从实际、从传承、从发展等各个方面提高学生职业素养。2.调研目的及意义。优秀传统文化具有简单凝练、深入人心的美感，对家庭、校园、社会产生潜移默化的清洁净化作用，可以在潜移默化中完成对人的塑造。优秀传统文化、前人的智慧在学生职业素养的培养中起到重要的作用，本文希望通过调研，探究出以优秀传统文化培养中职生职业素养的有效途径。二、调研对象与内容1.调研对象。调查对象。本调查研究的对象主要是我院顶岗、跟岗实习企业管理人士；省内外教育培训中心、教育咨询机构管理人员和培训教师；省内三家技师学院班主任以及我院试点班家长、学生，世界技能竞赛专家团队等，主要调查了企业的管理人员×人，院校班主任×人，学生家长×人，我院顶岗、跟岗实习学生和在校学生×人，世赛选手、教练、领队×人。2.调研方法及内容。（1）访谈法。调研组选择了×集团有限公司×迎宾馆、×有限公司、×国学启蒙中心、×教育科技有限公司四家企业、行业单位进行访谈，了解不同行业、不同性质的企业管理人士对学校培养中职生行为习惯的看法，并探讨进一步深化校企合作培养学生行为习惯的可行性，共同学习探索中职生行为习惯养成的培育方法。（2）问卷调查法。问卷1：中职生行为习惯调查问卷；问卷2：课堂行为规范养成教育调查问卷；问卷3：《综合素养》课堂教学效果调查问卷；问卷4：海南迎宾馆15届订单班顶岗实习情况调查问卷（企业篇、学生篇）；问卷5：跟岗实习行为习惯养成调查表（企业篇、学生篇）。三、调研分析1．从行为习惯养成方面分析。（1）职业学校的班主任普遍认为学生行为习惯养成需要正确引导，具体表现为：学生自律性差，不懂感恩，不服从管理，同学关系不和谐，言语不当等。（2）针对学生存在的问题×％以上的班主任认为在课堂教学管理中可以从教室、实训场地的物品摆放，学生与教师的言语应对，学生仪容仪表习惯、良好的学习习惯，班级风气等方面加强养成教育。在同学关系及早恋问题的教育上应该开展交友礼仪专题讲座，引导帮助学生建立正确的交友择偶观。（3）大部分学生能意识到要遵守课堂行为规范，但是在行动上做得还不够，×.×％的学生没办法做到每次课前要准备好学习用品整齐摆放，×.×％的学生上课的坐姿很随意，×.×％的学生上课会开小差。2.从课程教学效果学生方面分析。（1）×％以上的学生认为传统文化课程对个人行为习惯有改善的方面有：基本能按学校的规定作息；着装更注重干净整洁；会整理自己的衣服；在家起床会叠被子；课桌抽屉的书籍和学习用具能够摆放整齐；见到长辈会主动问好；外出及回家会禀告父母或老师。（2）×％以上学生认为传统文化课程对提升专业素养有帮助的方面有：现场文明仪表端庄着装合理；布置并维护安全整洁高效的工作区域；提高学习领悟能力、专注力；提高规划和组织管理能力；提高交流与沟通能力；提高职业安全防护意识。3.从教学效果家长方面分析。受疫情影响，传统文化课程以线上授课的方式开展教学。×％的家长认为这次疫情与孩子共处时间最长。大部分家长感受到孩子个人行为习惯有改变，主要表现为着装注重干净整洁，衣服、被子、床铺会整理整齐；主动帮忙干家务；学习兴趣有所增强；见到长辈主动问好愿意与家人交流。从课程教学效果企业方面分析。企业管理人员对开设传统文化课程试点班的学生满意度高，主要体现在对人恭敬有礼，在工作上服从管理，顾全大局，有责任心；着装、内务整洁，能及时请教企业员工、领导。四、调研结论通过问卷调查、个案调查、访谈等方式全面地了解职业学校学生行为习惯方面的现状以及培养学生职业素养的需求，从学生、家长、企业的评价可以总结出以优秀传统文化培养中职生职业素养的有效教育途径。1．建构传统文化课程打造职业素养教育第一课堂品牌特色。职业学校可以充分挖掘校内资源组建传统文化教学师资团队，选择符合时代要求和中职生特点的传统文化教育的内容将中华优秀传统文化教育融入职业素养教育课程体系各个环节。从文学、 展开>>

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