2021单位干部作风纪律整顿方案.docx简介：
2021单位干部作风纪律整顿方案为着力解决领导班子和干部队伍思想、纪律、作风等方面存在的突出问题，进一步深化工作作风和机关效能建设，更好地适应新时代工作对干部思想作风纪律的新要求。按照区委、区政府的安排部署，集中利用半个月的时间，在全局开展干部作风纪律大整顿集中活动，为了确保这次大整顿活动扎实有效的开展，结合工作实际，制定如下实施方案：一、总体要求、通过此次干部思想作风纪律大整顿活动，进一步加强干部作风建设，促进干部思想、纪律和作风明显好转，展现良好的机关形象和优良的干部作风，努力形成全局干部人人主动担当作为的良好局面，切实为区委、区政府科学决策提供优质服务。二、重点任务，高举新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，认真学习贯彻党的十九大精神，聚焦总书记重要讲话和指示批示中指出的干部作风突出问题，针对工作中存在的关于思想认识、责任落实、监督管理和作风建设等方面存在的突出问题，落实两个责任不到位，特别是一些干部不担当、不作为，思想纪律作风松懈，失职失责失察等严重问题，我局立足从源头上把问题找准，把根源挖透，用心用力抓好整改。通过集中开展干部思想作风纪律大整顿活动，教育引导全局干部牢固树立四个意识，坚定四个自信，自觉做到两个坚决维护，X、X，敢于担当、主动作为。对不担当、不作为的干部坚决惩处，对违反纪律规定的干部严肃处理，对积极担当、奋发进取的干部委以重任，以干部思想纪律作风的大转变推动工作的创新发展。三、实施步骤。（一）动员部署阶段（X年X月X-X月X日）。根据区委、区政府要求，我局高度重视，积极行动，局长靠前指挥，迅速召开本单位全体大会，进行宣传动员，深入学习区委区政府主要领导对于工作的指示精神，结合当前工作，对活动进行具体安排部署。把开展作风纪律整顿活动与单位各项工作任务有效结合起来，研究制定全局干部思想作风纪律大整顿活动实施方案，明确责任分工，建立和落实主要领导负总责，分管领导具体抓，干部职工齐落实的工作机制，对全体干部进行思想发动，深刻认识进一步加强思想作风建设的重要性和紧迫性，确保大整顿活动顺利推进。（二）自查自纠整改阶段（X年X月X日-X月X日）。一是集中利用三到五天时间，组织召开业务知识大讲堂活动，会上各专业分管副职轮流讲解各自分管领域的专业流程，操作步骤等详细情况，其他专业人员进行补充，共同查找自身问题，深刻反思，努力解决思想、工作作风问题，努力增强干部抓贯彻落实的政治自觉、思想自觉和行动自觉。二是在日常工作中各部门之间要有分工、有合作，相互协调，统筹安排，积极主动的在自己的岗位上尽职尽责，遵守纪律，努力守好摊、干好活，为资政、服务经济提供坚强的纪律作风保障。三是随着今年时间任务双过半，各专业分管领导和其他同志要研究吃透政策，学习业务知识，深入基层一线，实地调研考察实情，遇到问题要不讲条件的从主观客观找原因，坚持目标导向、问题导向，深入开展自查自纠，要举一反三，全面排查，进一步补短板、强弱项、促提升，确保所有问题彻底整改到位。要高标准、严要求，精益求精、过细工作，找准、找全、找实问题并认真进行整改，确保整改落实取得良好成效。（三）学习教育阶段（X年X月之前）。通过此次思想作风纪律大整顿活动，组织全体干部学习相关文件及领导讲话精神，提高思想认识，为大整顿活动奠定思想基础。通过自学、集中培训、交流讨论等方式，将学习贯穿整个活动的始终，参加学习人员要认真做好学习笔记，并结合工作实际，不断创新学习形式，丰富学习内容。通过学习转变思想认识，重点解决干部的不想、不愿、不敢、不会等突出问题，增强思想作风纪律大整顿的自觉性和责任感。（四）建章立制，完善巩固阶段（X年X月X日前）。我局以此次思想作风纪律大整顿活动为契机，积极查找问题，深入剖析原因，健全完善各类规章制度，从源头上防范类似问题发生，营造良好的政治生态环境。严格按照三项制度规定，实施定人定编定岗，明确专人有专责，建立健全干部纪律作风建设的绩效考核机制，将平时纪律考核纳入到年终绩效考核当中。同时加强对各项制度贯彻执行情况的监督检查，以责任落实倒逼工作落实，及时排除工作中的障碍和阻力，提高制度的执行力。四、保障措施。（一）坚持领导带头。局领导要严格履行主体责任，负责大整顿活动的组织实施，切实发挥头雁效应，坚持以身作则，带头组织推动，带头开展学习教育，带头查找问题，带头整改提高，自觉在作风纪律大整顿活动中走在前列。同时分管领导要具体抓、抓具体，一级抓一级，层层抓落实，各负其责，上下联动，凝聚强大工作合力，深入推动思想作风大整顿活动顺利开展。（二）加强组织领导。我局把干部思想作风纪律大整顿活动作为一项严肃的政治任务，高度重视，周密安排，务求此次大整顿活动取得最大成效。成立干部思想作风纪律大整顿领导小组，负责全局整顿活动的日常指导工作，领导小组下设办公室， 展开>>

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