州委组织部副部长、州直属机关工委副书记2022年度抓基层党建工作述职报告.docx简介：
州委组织部副部长、州直属机关工委副书记2022年度抓基层党建工作述职报告一、履职情况（一）强化理论武装，在铸牢思想根基上呈现新成效。始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，突出政治机关意识教育，开展党员教育和党性教育，覆盖党员干部1300余人次；深入学习宣传贯彻党的XX大精神，开设〔学贯XX大.奋进新征程〕栏目，喜迎XX大业务大比拼活动，开展党的理论知识线上每日答题、支部微讲堂、党员掌心课堂等系列学习活动，不断提高机关党员干部政治素养和理论素养。（二）夯实组织基础，在锻造战斗堡垒上展现新面貌。严格落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，持续推进支部标准化规范化建设。党建与业务双促双进。州直机关99％的一把手担任党支部书记。组织党建交叉互评和党务问题大梳理、大排查、大整顿，推动党建与业务双提高、双促进，切实解决党建业务两张皮问题。打造片区党建品牌。以一片区、一特色、一品牌为目标，打造了州住房公积金智慧党建、州退役军人事务局三真、三让、三队党组织等先后10个党建品牌，以先进支部的模范效应作用推动机关党组织整体提质增效。（三）整合党建资源，在激发支部活力上提供新载体。整合不同层级、不同类型机关党建资源，实施共建联建，形成强大合力。推动组织联建。以州直党建片区开展疫情故事分享会喜迎XX大知识竞赛军民共建等联建活动，充分发挥支部共建联创的优势和作用。党员下沉带建。结合机关社区联建共创，积极开展我替社区减负担、我与社区共抗疫活动，州直机关1000余名党员干部全面下沉社区闭环开展疫情防控志愿服务工作，在急难险重的特殊时期发挥机关党员的示范带头作用。（四）带头正风肃纪，在加强作风建设上迸发新常态。州直机关工委将党风廉政建设与机关党建工作深度融合，把全面从严治党作为机关党员全年目标责任考核的重要指标，狠抓党纪法规的日常学习和集中培训，严肃严格党内组织生活和各项制度的落实，持续转化四气专项整治成果，推动机关党组织风清气正，机关工作廉洁高效。（五）突出党建引领，在抓好意识形态上突显新作为。以建党101周年、喜迎XX大为契机，组织机关各级党组织和片区开展讲党课、重温入党誓词、过政治生日、走访慰问等主题系列活动。并深入联系社区开展XX大精神宣讲活动。二、存在的问题一年来，州直属机关工委主动进位，积极探索创新实践，不断推动机关党建工作规范化标准化建设，但对照中央、省州委要求，在个别工作开展及落实相关制度中仍然存在一些差距。一是个别党组织政治意识不强，讲政治存在温差、落差，重业务轻党建，党的建设与中心工作深度融合不够，党的工作摆不上党组（党委）的工作日程，单位领导多从本部门业务工作角度出发开展工作，淡化了党务工作者身份，忽视了党务知识学习和党务工作部署；二是组织生活制度执行不规范，少数单位党组织负责人对贯彻落实三会一课等组织生活制度的重要性认识不足、标准不高，存在随意性，间隔时间较长。有的支部甚至把支委会与行政班子会、与职工大会在制度以及执行上，不加区分、混为一谈；三是落实主体责任意识不强。党建责任制和党组织监督作用难到位，造成部门的党建工作任务不落实，工作不扎实。机关各级党组织党建工作发展不平衡，党总支作用发挥不到位，督促指导下级党组织落实机关党建主体责任的力度不足，在凝聚抓机关党建工作合力、推动责任落实上有待加强；四是开展党建工作形式单一。组织生活的内容、方式、载体，仅限于组织传达学习一些关于党的方针政策等，教育内容枯燥，工作视野偏窄，缺少新思路，办法不多，效果不佳，致使党员参加组织活动兴趣不高；五是一些机关党组织落实两个责任难到位，大部分机关党组织的监督停留在抓学习、抓教育、收党费、过组织生活等方面，而对党员干部的权力运作等深层次监督不到位；六是对新形势下意识形态工作的特点规律研究不够，督导力度不大，意识形态工作要求多、措施少，针对性和操作性亟待加强。三、下一步工作思路（一）加强政治建设。认真落实党的XX大各项政治要求，深化政治机关意识教育，强化理论学习，持续举办各领域培训班，通过各种有效形式、教育引导党员干部用党的科学理论来武装头脑、指导实践、推动工作。（二）织密组织体系。树立抓基层、强基础的鲜明导向，不断巩固拓展组织体系建设三年行动成果，推进后进党支部整顿转化和提升。规范党内组织生活各项制度落实，切实加强党支部标准化、规范化建设。（三）创新工作机制。深化拓展1＋1＋N党建工作机制和机关社区共建共治工作机制，持续开展一片区、一品牌创建活动，以品牌党建、先进支部推动机关党建整体水平提质增效。（四）狠抓作风建设。以政治纪律和组织纪律为重点，加强机关效能建设，提高服务质量和办事效率，推进政治型、服务型、效率型机关党组织建设。 展开>>

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