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交流发言：坚持“四位一体”破题攻坚新业态新就业群体党建工作.docx

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交流发言：坚持“四位一体”破题攻坚新业态新就业群体党建工作.docx简介：
交流发言：坚持四位一体破题攻坚新业态新就业群体党建工作去年以来，**州市委非公和社会组织工委以快递物流行业党建五个一示范建设行动为牵引，认真学习贯彻落实党的二十大精神，聚焦谁负责怎么建力量弱起作用等难题，坚持建机制、强队伍、搭平台、抓引领，不断提升新业态新就业群体两个覆盖质量和水平。建机制，构建新业态新就业群体党建工作体系。牢牢抓住责任制这个牛鼻子，实施强基固本工程，着力构建条块结合、上下联动的党建工作格局。一是工委牵头统筹抓。进一步完善市县两新工委运行机制，明确市县非公经济组织和社会组织工委书记、副书记、委员职责，健全行业党委、委员单位向工委述职报告制度，召开2次工委（扩大）会议、2次快递物流行业专题会议，推动17个委员单位重点抓好所辖新业态新就业群体党建工作。二是部门指导直接抓。将新业态新就业群体划分为快递员、外卖员、网约车司机、货车司机、网络主播、代驾司机等6个领域，并明确由邮管局、交通局、网信办、市场监督管理局等主管部门进行管理，制定重点任务清单，明确完成工作时限，压实主管部门行业党建责任。三是属地管理兜底抓。探索区域化党建模式，推动全市69个街道（乡镇）全部设立两新组织综合党委，结合组织找党员、党员找组织、党员联党员双找一联活动，建立快递物流行业党建工作台账，突出抓好快递小哥、外卖骑手等群体党建工作，建立流动党组织6个，在新业态分支机构、基层网点成立党组织12个，实现有党员的36个新业态企业党组织全覆盖。强队伍，培育新业态新就业群体党建工作骨干。大力实施骨干提升工程，突出抓好党组织书记、党员、党建工作指导员三支骨干力量，夯实新业态新就业群体党建工作基础。一是建强带头人队伍。坚持专兼结合、选优训强，从快递、物流、代驾等企业经营管理人员中，选拔10名党员负责人担任党组织书记，组织40余名新就业群体党务工作者、党组织书记参加新思想在山西宣讲会、专题培训班等，提升履职能力。二是育强党员骨干队伍。持续实施两新组织党员发展单列计划制度，建立1名行业党委班子成员联系1名非党员负责人、1名骨干党员联系1名党员发展对象双联系机制，加大新业态、新就业群体党员发展力度，2022年新业态、新就业群体发展党员22人。三是配强指导员队伍。制定《**州市党建工作指导员管理办法》，优化调整2022年度党建工作指导员队伍，优先向快递、物流等新业态企业选派16名党建工作指导员，推动新兴领域党建工作上台阶上水平。搭平台，推动新业态新就业群体融入基层治理。以抓党建促基层治理能力提升专项行动为契机，将快递、外卖、代驾等新业态划分区域与社区网格化管理相结合，引导新就业群体融入基层治理大格局。一是打造阵地，建强服务中心。依托党群服务中心、银行网点等在全市范围内打造爱心驿站97个，并全部配备饮水机、微波炉等基础服务设备，共提供服务3000余人次，形成广覆盖、多层次、实用化的服务阵地体系。二是发挥优势，助力基层治理。在全市选聘300多名外卖员、快递员等新就业群体担任移动网格辅助员，到党群服务中心报到参加社区志愿服务，参与平安建设、文明创建等基层治理工作，充分发挥信息员、宣传员、监督员、服务员和巡查员五员作用，为提升城市治理水平贡献新力量。三是构建机制，聚力帮扶纾困。探索行业党委、委员单位联席会议制度，协调解决快递、物流行业发展和党建工作中存在的问题。2022年底针对快递行业严重用工短缺问题，市两新工委迅速协调市人社局搭建专场招聘会，联动市融媒体中心发布招聘公告，共为快递企业招聘90余名员工，有效缓解了用工短缺问题，助力全市生产生活秩序快速有序恢复。展开>>

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