党建经验：“党建+业务”双融双促案例.docx简介：
党建经验：党建+业务双融双促案例一、基本情况党的十九大确立了党的政治建设在党的建设新的伟大工程中的重要地位。对标党中央要求，准确把握XXX部门的政治定位和XXX工作的政治属性，强化XXX部门党的政治建设，需要清醒认识到，没有脱离政治的业务，也没有脱离业务的政治，两者深度融合、同频共振才能转化为推动新时代XXX事业改革发展的强劲动力。20XX年，XXX市XXX局党组明确提出坚持三同即政治业务同频共振，软硬实力同步提升，管理文化同力推动工作思路，将政治建设确定为总纲，树牢政治意识，带头讲政治、铸忠魂。制定《党建与业务深度融合实施方案》，通过五打造五提升，初步实现党建与业务工作目标、工作部署、工作机制相融合，党建与业务联动发展、相互促进。20XX年，XXX市XXX局继续深化党建业务融合工作，按照中国局党组《进一步推进新形势下党建和业务深度融合的若干措施》和XX省局党组《进一步加强党支部建设推进党建和业务融合的若干措施》有关要求和部署，紧紧围绕服务中心、建设队伍目标，推动党建工作与业务工作有机统筹、深度融合、始终贯穿，努力破解党建与业务工作两张皮问题，以高质量的党建推动XXX事业高质量发展。二、主要内容和过程（一）突出政治建设促融合坚定不移贯彻落实两个维护，坚决落实党中央、省局党组和市委市政府重大决策部署，制定领导班子研究事项清单、重大事项请示报告清单，及时向XX省局党组、市委报告重大事项4次。落实一岗双责责任，加强党支部标准化规范化建设。党组定期研究意识形态工作，加强意识形态阵地的建设和管理，做好舆论引导，落实思想政治工作定期分析报告制度，出台《XXX市XXX局干部职工谈心谈话制度》，实现对全体人员谈话全覆盖。（二）抓实思想建设促融合把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为党组会第一议题、中心组学习常设议题和党支部三会一课长期主题。出台《XXX市XXX局会议第一议题学习制度》，推进两学一做学习教育常态化制度化。融合学习党的路线方针政策、党的基本知识、XXX业务知识、XXX科技前沿技术，举办科级领导干部党务培训班、邀请知名XXX专家授课、院士工作站举办沿海城市及区域生态环境XXX机理研究报告会等。（三）强化组织建设促融合开展一支部一品牌一特色创建活动。丰富支部主题党日活动，一支部创新线上党日活动，二支部将党日活动开展到了酒葡萄种植基地，三支部将党日与预报总结分析结合起来，四支部将党日活动融入到维护自动XXX站现场。深化党员积分制管理，对党员开展量化考核，并将积分情况列入评先评优参考指标。用好监督执纪第一种形态对工作懈怠、推进不力、作风不实的党员，进行谈话提醒。（四）锻造人才队伍促融合出台《关于进一步激励干部职工新时代新担当新作为的若干措施》，树立重实干、重实效的用人导向。两年来，班子成员2人次参加挂职锻炼和东西部干部交流，6名中层干部参加上挂下派锻炼，8名业务人员到上级业务单位交流。建立领导班子成员人才直联制度，定期与业务科研人员开展谈心谈话。开展选树青年学习标兵、岗位练兵等活动。出台《XXX市XXX局XXX科技创新人才激励与管理办法》《XXX市XXX局科技成果转化实施细则》。发挥党员在科技创新中的引领作用，组建了2个职工创新工作室、8支科技创新团队。通过院士工作站建立一对一专家业务人员直联机制，探索出一站一家一室科技人才管理服务新模式为XXX特色XXX保障服务工作提供智力支持。三、创新点（一）打造党建特色品牌，激发党建新活力。将品牌支部建设与中心任务紧密融合，突出支部特色，一支部着重防灾减灾科普宣传，二支部细化生态与为农服务，三支部致力灾害性天气预报预警服务，四支部着力技术装备保障。各支部对选树的品牌，有计划进行打造，及时总结好的经验、好的做法，不断夯实党支部品牌的组织力、影响力，提升党支部的战斗力。一支部将宣传、教育管理等统筹谋划推进；二支部生态XXX建设初见成效，XXX市环境XXX中心并投入业务运行。履行葡萄XXX中心职能，辐射全省指导酒葡萄XXX服务；三支部不断提升服务能力，预报水平逐年提高，预警信息发布更加准确及时四支部全面提升装备保障水平，区域站数据可用率96％以上，自动站数据可用率98％以上，观测数据质量明显提升。（二）实施党员积分制管理，构建党员管理新模式。按照分类积分、量化考核，标杆引导、底线管理，奖优罚劣、激励奉献的原则，以基础分、任务分、奖励分惩罚分四大板块对党员进行量化考核。基础分为党员履行基本义务的情况，主要包括参加三会一课、志愿服务履行党员义务等情况。任务分为岗位职责履行情况，以党员在科室工作中发挥的作用、承担工作多少作为衡量标准由科长打分。奖励分和惩罚分由各支部根据制定的《积分管理奖惩细则》经支部委员会研究通过， 展开>>

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