国企党支部经验做法：强基固本筑堡垒党建领航促发展.docx简介：
国企党支部经验做法：强基固本筑堡垒党建领航促发展近年来，XX公司党支部坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，对照六个过硬标准，着力做实党建基础工作，持续深化党建经营融合，奋力谱写高质量党建引领高质量发展新篇章，实现了党建工作与生产经营两促进、双提升。一、坚持抓学习、提素质，着力加强过硬队伍建设公司党支部以坚持学习、强化素质建设、强化实干担当为抓手，打造过硬党员队伍、过硬人才队伍、过硬干部队伍，着力加强过硬队伍建设。一是强化理论武装，打造过硬党员队伍。坚持把深入学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神作为首要政治任务，严格落实三会一课第一议题等制度，常态化开展我来讲党课学习强国掀热潮、人人争当排头兵缅怀革命先烈、传承红色基因红色传统教育等活动，积极引导广大党员筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，坚定拥护两个确立，坚决做到两个维护。2022年支部开展第一议题学习18次、三会一课和主题党日活动30余次，组织党员干部职工到红色教育基地接受红色传统教育20多人次。二是强化素质建设，打造过硬人才队伍。以建设书香支部为着力点，持续开展月读一本书活动。通过设立阅读室和图书角、组建学习小组、实施老带新、师带徒等方式，积极引导公司员工学政治、学业务、学技术。着力打造基础大讲堂，坚持每月一讲，先后邀请10余位党校教授、业内专家学者进行集中授课，有力促进了公司员工成长成才。近三年，公司新增高级工程师7名、工程师5名；新增注册建造师18名、注册安全工程师2名。公司专业技术人才占比达到90％以上，实现了从劳动密集型向技术密集型的根本性转变。三是强化实干担当，打造过硬干部队伍。支部班子成员始终坚持一线工作法，积极践行三干承诺（困难工作领着干特殊天气带头干、人员紧张一起干）。坚持在生产一线培养考察干部，积极推进双培养工程建设。近三年，有2名业务骨干被发展为新党员，4名业务骨干被列为发展对象，3党员被培养成为项目经理级以上的业务骨干。二、坚持抓规范、促提升，着力打造坚强战斗堡垒公司党支部通过坚持四有两化、实施五项工程、构建三责一体，夯实党建工作基础、提升党建创新能力、弘扬正风正气正能量。一是坚持四有两化，着力做实党建基础工作。紧跟上级要求，切实做到支部工作年有计划、季有重点、月有安排、周有落实，积极推进支部工作规范化、标准化。对照六个过硬标准，先后制定相关工作制度9项；建立支部问题、责任、任务三张清单，并逐一推进落实。创新实施三定一报备一纪实工作机制，提前定时间、定内容、定频次，提前向上级党组织报备，做好记录纪实工作，确保三会一课和主题党日等组织生活制度落到实处、取得实效。二是实施五项工程，着力推动党建创新提升。以实施党建强基、品牌、头雁、对标、激励五项工程为抓手，着力推动党建创新提升。结合公司业务特点，打造了支部红基特色党建品牌，通过发挥党建品牌效应，进一步提升了公司品牌形象主动与中国地质大学（武汉）、山东省交通规划设计院等业务合作单位开展党建结对共建。通过结对共建、交流互鉴，促进了对标提升、优势互补。按照《党员量化积分管理办法》，将党员量化积分管理与党员星级评定、民主评议党员、评先树优统筹衔接激发了广大党员干事创业的积极性。三是构建三责一体，着力弘扬正风正气正能量。聚焦主责主业，着力构建支部主体责任、支部书记第一责任人责任、支部班子成员一岗双责责任三责一体工作机制。扎实开展作风建设年活动，把严真细实快贯穿各项工作全过程各环节，有效推动了市场布局不优等7项重点难点问题破解，有力促进了党员干部职工作风大转变、能力大提升、效率大提速。积极践行诚信、创新、担当、融和的价值观和正风正气正能量诚信敬业负责任的行为准则，营造了风清气正的政治生态。三、坚持抓融入、融入抓，着力推动党建经营融合公司党支部树立党建与生产经营一盘棋理念，发挥支部班子成员、党员业务骨干打头阵、做表率的作用，着力构建党建与中心工作深度融合的工作格局。一是积极构建党建经营一体化工作格局。坚持以组织架构制度机制、目标责任、活动载体、考核监督一体化为抓手，积极构建党建经营一盘棋工作格局，着力推动党建工作与生产经营融合互促、同频共振。聚焦年度经营目标任务，组织开展起步就是冲刺、开局就是决战大干一百天、冲刺保全年等主题活动，支部班子成员率先垂范、倒排工期、挂图作战，实施月督促、季调度、半年考评、年度综评，以严格考核监督倒逼经营目标责任落实。二是持续开展党旗在生产一线高高飘扬活动。针对党员岗位分布点多面广、工作流动分散的实际情况，积极推动党建进工地、进现场、进项目、进班组，让党旗在生产一线高高飘扬。近两年 展开>>

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