2021年组织人事处党支部党建工作述职报告.docx简介：
人事党组织处支部党建工作述告职报一年来，本人深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，认真学习习近平总书记七一讲话精神，严格落实全面从严治党责任，认真履行基层党组织党建工作第一责任人职责，较好地发挥了支部党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。2021年6月，本支部被评为2019-2020年度先进基层党组织。现就2021年抓支部党建工作述职如下：一、履行岗位职责情况1、认真开展党史学习教育，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。抓好日常学习教育，认真开展党史学习教育，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神和省第十五次党代会精神，深入贯彻落实《中国共产党党校（行政学院）工作条例》和习近平总书记视察江西重要讲话精神。全年共召开23次支部大会开展集中学习，每个月召开支委会明确当月学习内容，坚持集中学习与自学相结合，支部学习时谈体会谈认识、有讨论有交流。切实抓好日常自学，做好学习笔记；支委带头自学，本人结合自身专业优势，与党员分享学习方法，督促大家学深学透；党员之间比学习进度，利用学习强国和干部网络学院等平台开展自学，形成了浓厚的自学氛围。积极参加校院组织的党史学习教育活动：参与校院党史学习教育领导小组办公室工作，本人担任办公室学习实践组牵头人，按时参加校院专题讲座和专题党课，安排党员在校院党史学习会上交流发言、参与文艺汇演及视频录制等。组织教职工参加全国党校（行政学院）系统中共党史专题师资网络培训班，做好培训统计及总结。创新上党课形式，邀请分管校领导、研究室主任为大家上党课党员结合过政治生日上微党课。2、服务中心大局，发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用情况。（1）以党建促业务，扎实做好组织人事工作。①顺利完成涉改合并相关组织人事工作。认真落实全省事业单位改革要求，完成127名在职涉改人员的安置报到和编制划转；争取到高级专技岗结构比例上浮5%，任改革划入人员的岗位112人次；接收200名在职和离退休涉改人员档案。②扎实开展干部选拔任用和管理工作。牢固树立正确的选人用人导向，注重突出业绩导向，全年选拔任用正处级领导职务4人、副处级领导职务7人；晋升一至四级调研员共42人，晋升一至三级主任科员共29人；交流轮岗5人。组织处级领导干部个人有关事项报告规范填报，如实填报率为100%。规范清理领导干部违规兼职（任职）行为。配合做好345名干部的廉政档案填报工作。严格因私出国（境）登记备案、审批审核、证照管理（共213本）。③积极做好人才引进和教育培养工作。组织3批次高层次人才试讲，引进博士3人。接收1名选调生。开展参公管理人员公开遴选工作。组织开展学习十九届五中、六中全会、七一重要讲话等各类网络培训班。选派33人次参加教育培训及挂职锻炼。向人社厅、省委组织部等部门推荐四个一批、双高工程人选等各类人才7人次（1人入选），推荐7名高级职称申报人员（晋升2人），组织开展省直党校教师系列中级评审、考核认定、工勤人员技术等级晋升及相应岗位聘任。④日常人事管理及薪资工作。首次对参公管理人员开展平时考核。对352名职工开展2020年度考核，确定相应考核等次，评选出5个先进集体与22名先进个人。严格按照干部人事档案专项审核的标准，重新审核182本干部人事档案，重新认定27本审核错误的档案。完成全校干部人事档案专项审核全覆盖工作（含135本事业单位管理人员和专技人员的干部人事档案）。完成全校职工工资晋升、政府性奖励、绩效工资的计发，办理退休和养老金报批，养老保险、医疗工伤保险缴费基数测算、申报等社保工作，走访慰问军烈属、发放困难补助。办理上下编及调出调入编制证及事业单位年审。（2）积极做好定点帮扶沟通协调，助力乡村振兴。上半年在黄溪村，驻村工作队继续协助当地政府和村委会加快产业升级发展，建成11家企业，安排劳动力就业120人、产值超过3000万元、利税600万元。校院为黄溪村文明实践中心投入资金15万元，在六一儿童节、七一期间走访慰问困难党员群众。下半年根据省委组织部《2021-2023年省派单位定点帮扶重点村工作方案》，校院组建了帮扶工作队进驻定点帮扶村——修水县征村乡黄荆洲村。结合该村实际，制订《2021-2023年修水县征村乡黄荆洲村定点帮扶工作计划》，尽心尽力为群众办实事：筹集资金15万元（其中向企业家募捐5万元）帮扶黄荆洲村实施硬化水泥路、重建饮水池、治理河道等民生项目工程，捐赠电脑6台和1台打印机机，帮助该村文化活动中心完善办公设备，稳步推进巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接。支部结对帮扶定点帮扶村困难家庭，通过党员上门走访，了解他们的生产生活情况，送上支部捐赠的慰问金，并在六一儿童节这个孩子们的节日里为帮扶家庭儿童实现新书包新文具等微心愿。（3） 展开>>

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