市公安局交通警察支队雨花大队2023年一季度工作总结.docx简介：
市公安局交通警察支队雨花大队2023年一季度工作总结一季度以来，雨花大队结合年度总体思路和目标，以政治建警为统领，统筹推进政治建警、改革强警、科技兴警、从严治警，重点抓好以下几项工作：一、以政治建警为统领，深化队伍管理。一是坚持落实一岗双责六项制度。大队班子成员全部按要求下沉一线、靠前指挥，参加分管中队的早晚高峰勤务、工作会议等，落实一线工作法。二是坚持开展常态化摸排、谈心谈话、走访慰问。大队以队伍隐患排查工作为重心，紧盯六大顽瘴痼疾，今年以来，累计开展两轮谈心谈话，谈话231人次，摸排上报15人。结合支部结对共建活动及我为群众办实事实践，各中队党支部分别与16个党支部进行结对共建，联系社区走访28次，干警走访群众217人次，累计解决问题16个。三是坚持强化支部堡垒作用。大队各支部注重发挥基层支部的战斗堡垒作用，通过示范引领来提升队伍向心力，着眼实战来提升队伍战斗力，规范管理来提升队伍凝聚力。雨花大队十三中队结合学习宣传贯彻二十大精神，支部书记录制《充分发挥基层党组织在全面推进依法治国的堡垒作用》微党课视频，通过小党课发挥大作用，深化一课一片一实践活动，有效提升了支部党员思想认识，达到了以讲促学的效果，切实增强了主题党日活动吸引力和实效性，该项目也被总队评为学习宣传贯彻党的二十大精神微党课竞赛三等奖；雨花大队一中队党支部通过开展批评与自我批评，同志们敞开心扉、畅所欲言，调整后中队采取积分制考评办法，中队干部勇挑重担做表率，同志们工作更加有干劲,连续两年在大队综合考评中排名第一。去年疫情期间，各中队支部第一时间将党旗高高挂起，让党旗在疫情一线飘扬，充分发挥出支部的战斗堡垒作用。四是坚持从严管党治警。按照大队正职包副职、大队副职包分管中队、中队包民辅警，捆绑民辅警结对的方式，落实从严管党治警各项工作。同时，注重强化大数据分析研判，紧盯关键岗位、关键人和苗头性、倾向性的事，发现问题绝不姑息。2018年以来，大队已累计开除、辞退协警11名，清退处罚办等重点岗位人员15名，营造了风清气正的队伍氛围。五是坚持爱警暖警。大队充分尊重、理解、关心、爱护基层民警，积极对接争取区委、政府，努力提高辅协警、劝导员待遇，配齐配强执勤执法装备，为每个中队配备了休息室。依托支队心连心品牌，协调辖区现有学校、医院等互助资源，摸排以中医附一为代表的资源18处。2022年以来，大队已累计解决民辅警就医、入学等问题16件，开展走访慰问民辅警37次，慰问金额12.3余万元。二、以主责主业为抓手，强化疏堵保畅。一是夯实县域警务。大队始终坚持人民至上、生命至上，将县域警务工作作为一号工程来抓，积极争取区委政府支持，与街道社区共同谋划，强力推进各项工作落地落实。雨花区2019年被划分为一类风险区，2020年降为二类风险区，2021年降为三类风险区，2022年降为低风险区，工作效果显著。二是整治顽瘴痼疾。大队坚持以政治建警为统领，不断提高履职尽责能力，做强主业主责，深入推进道路交通安全综合治理，积极开展顽瘴痼疾专项整治行动。累计完成省市重点交办任务413起，排查治理省市交办的重点交通安全隐患67处。三是推进减量控大。大队持续围绕事故预防工作要求，强化源头管理，进一步补短板、堵漏洞、强弱项、除隐患，全力以赴做好辖区道路交通事故预防工作，为广大人民群众安全出行创造文明有序的道路交通环境。在2021年和2022年事故预防减量控大考评中，雨花区分别排名第三、第二。三、以规范执法为突破，提升队伍形象。一是强化业务技能培训。贴近需求，坚持干什么练什么，缺什么补什么，在周例会上通过播放讲解每周发生的真实案例，法制部门采取解剖麻雀的方法，共同探讨，共同学习，以案说法，进一步规范执勤执法，改进工作作风，不断提升队伍综合素质。二是开展多元化培训。借力全国交警网校、学习强国APP等学习平台，并充分利用日常碎片化时间，坚持每天早会学，线上线下练，岗上岗下训，实现网训实训双轮驱动。三是坚持实战、实训为导向，以实操演练检验学习成果，做到举一反三。大队兼职教官谭俊同志常态化讲解警务实战化课程，进一步巩固交通管理基本功，全面提升队伍岗位实战化技能，深入推进执法规范化建设，公正、公平、公开、文明、理性执法，全力提高公安民警执法公信力。2022年以来，大队围绕执法规范化开展各类培训48场次，参训人数达6000余人次。通过各类学习培训，大队警务评议满意率由2021年的94.66%到去年97.97％，今年2月份提升至98.19％，群众对公安交管工作的满意度更高。 展开>>

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