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在“项目管家”重点项目帮办代办签约活动上的讲话.docx

上传人:青***** IP属地:乌鲁木齐 文档编号:chmulvvsik1gb244fm80 上传时间:2023-05-24 格式:docx 页数:12页 大小:16.83Kb 点击收藏 https://wenkeju.com/service-article/12我要举报 版权申诉
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在“项目管家”重点项目帮办代办签约活动上的讲话.docx简介:
在项目管家重点项目帮办代办签约活动上的讲话同志们:在全省上下深入开展三个年活动的关键时期,我们今天举行项目管家重点项目帮办代办签约仪式,全面启动项目管家帮办代办工作,以优质高效的审批服务助力经济社会高质量发展。一会儿,12个县市区将与第一批200个重点项目集中签定帮办代办协议。签约就是承诺,承诺必须践行,下一步全体帮办代办专员要严格按照协议内容认真做好各项服务保障,真正把帮办代办工作落到实处。下面,就做好项目管家帮办代办工作我讲三点意见。一、提高认识,增强责任感2021年12月24日召开的中央党史学习教育总结大会上,点名表扬了我市建立行政审批帮办代办机制、解决群众办不成事难题做法,中省有关部门和主流媒体对我市帮办代办工作也给予高度关注,社会影响力和好评度不断提升。项目管家服务模式是我市帮办代办工作的又一创新举措,各级各部门务必进一步深化思想认识,以更高站位、更严标准、更实举措,确保这项工作落地落实。(一)做好帮办代办工作是坚持以人民为中心发展思想的具体实践。XXXXXX说过:哪里有人民需要,哪里就能做出好事实事,哪里就能创造业绩。业绩好不好,要看群众实际感受,由群众来评判。当前正在开展学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育,建立帮办代办工作机制,切实解决人民群众急难愁盼,是我们推进主题教育与业务工作相结合的有效路径。(二)做好帮办代办工作是优化营商环境的重要举措。市委市政府坚持把招商引资作为开放发展第一抓手,以营商环境最安康的金字口碑聚合发展要素、融入新发展格局。我常讲营商环境在大厅、营商环境看大厅,大厅是优化营商环境的主阵地,企业是经济发展的主力军,项目管家就是通过提供有温度、有速度、有态度的代办服务,将企业与行政部门高度粘合,降低企业办事成本,优化营商环境,让企业更有获得感、幸福感、安全感。以前的审批叫审批,现在的审批我们叫服务,我们必须不断创新机制体制,在减少审批、规范程序、加强监管、强化服务上下功夫,通过项目管家帮办代办服务模式进一步把我们的被动审批转化为主动服务,打通企业服务的最后一米,努力做好亲商助企的店小二。(三)做好帮办代办工作是高质量项目建设的有力保障。高质量发展离不开项目建设,而项目快速落地也离不开高效率的审批服务。项目管家帮办代办服务模式的全面推行,就是要有专职的项目管家为企业提供一条龙帮办代办服务,实现企业跑为干部跑、多次跑为一次跑、进多门为进一扇门,通过帮办代办+X服务为项目提供从准建到准营再到惠企政策定向推送的全生命周期服务保障,进一步解决好审批难、审批烦问题,通过好办事来办好事。二、强化举措,找准发力点各县区各部门要把项目管家帮办代办工作放在全市高质量发展的大局中思考谋划,要加强部门之间的业务联系和沟通衔接,加强对干部职工的教育培训,把握指导思想、目标要求和工作任务,按照规定时间保质保量地抓好落实。在推进过程中,重点要把握三方面要求:(一)真抓实干,建好项目管家队伍。项目代办计划是否合理需要项目联络员严谨把关,审批手续办理过程中的难点堵点需要项目管家协调解决,要想这项工作推进有力,抓好代办员队伍建设是关键。各级政务中心要按照作风优良、经验丰富、专业过硬、精干高效的原则,抽调业务能力突出的在编在岗正式干部组建项目管家团队,各部门也要以同等标准选派项目联络员,建立一支责任心强、业务能力突出、作风优良、敢闯敢拼的代办员队伍。各级代办员要切实当好三员,发扬两种精神。要以企业的需求为第一信号、以企业的满意为第一标准,第一时间发现问题、第一时间处置问题、第一时间解决问题,当好办事员;要深入基层,了解项目,在代办过程中积极向有关职能部门建言献策,当好参谋,出好主意,当好调研员;要发挥自身熟悉政策、信息来源广泛的优势,积极与企业项目联系人沟通,着力解决项目代办过程中发现的各种问题,当好服务员要发扬敢于负责的精神,敢于对自己的代办承诺负责,敢于对自己的服务质量负责;要发扬善于解难的精神,善于发现问题、研究问题、解决问题,真正做到善于解难。(二)建章立制,规范服务机制。要确保工作规范有序开展必须健全完善协调机制、运行机制和考核机制。各级政务中心要进一步健全项目管家联席会议制度和办不成事反映窗口运行管理办法,及时收集协调解决代办工作中遇到的具体问题。制定合法高效的代办计划,明确项目代办服务闭环管理机制,建立代办服务台账,坚持过程管理、节点管理,全程记实,及时回访,强化审后服务,实现项目代办闭环运行。完善考核激励机制,鼓励优秀年轻干部到项目代办一线服务企业,对项目代办进度进行月统计、季通报,发挥考核激励的导向作用,充分调动项目管家团队的工作积极性。(三)务实创新,完善服务功 展开>>

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