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多措并举 扎实做好“六重六轻”突出问题专项整治工作.docx简介:
多措并举扎实做好六重六轻突出问题专项整治工作欢迎社会各界、广大群众积极参与监督,如实反映、积极提供六重六轻等作风方面问题线索,我们将按照规定和权限及时受理、严查快处,做到件件有着落、事事有回音……日前,蚌埠市禹会区纪委监委开展干部作风六重六轻突出问题专项整治工作,着力推动党员干部作风进一步改善、工作效能进一步提升、营商环境进一步优化。为扎实开展专项整治工作,该区纪委监委坚持问题导向,制定印发《关于落实干部作风六重六轻突出问题专项整治的工作方案》,聚焦信访维稳、营商环境、乡村振兴、环境保护、拆迁安置、双招双引、重大项目推进等重点工作和基层站所、办事窗口服务群众及市场主体情况等热点问题,组织开展多轮次、压茬式的专项监督检查,对督查中发现的干部作风方面苗头性、倾向性问题,坚持抓早抓小、防微杜渐,采用提醒谈话、通报批评、诫勉谈话等方式及时处理,做到早发现、早提醒、早纠正,推动形成主动履责的良好氛围。同时,该区纪委监委建立周调度、月研判、季通报工作机制,加强调度,将严的基调贯穿始终,对在手的问题线索快查快办,对六重六轻作风问题发现一起、查处一起,真刀真枪、不搞避重就轻式问责。坚持一案双查,对作风问题突出、失职失责问题多发易发的单位,既追究当事人直接责任,也追究相关领导责任。截至目前,共受理问题线索5件,已办结2件,给予1人诫勉谈话。此外,该区纪委监委在全区发起抵制六重六轻行为的倡议,纪检监察干部带头签订承诺书,组织发动各级党员干部、公职人员,特别是一把手,主动签订承诺书,自觉抵制和自我纠正六重六轻作风问题。下一步,我们将在整治具体问题的同时,同步查找各级各部门在责任落实、制度建设等方面存在的漏洞和薄弱环节,系统推进监督、办案、整改、治理,针对查找出来的共性问题,运用纪检监察建议书、谈心谈话等形式,督促检视剖析、举一反三、建章立制,健全有效防范干部作风问题发生和反弹的长效机制。该区纪委监委相关负责人表示。
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