不忘初心履好责 继续前进勇担当——天长市纪委先进事迹.docx简介：
不忘初心履好责继续前进勇担当——天长市纪委先进事迹近年来，天长市纪委认真执行上级关于党风廉政建设和反腐败工作的各项决策部署，坚决落实管党治党政治责任，坚持不懈正风肃纪，坚定不移惩治腐败，为全市经济社会快速持续健康发展提供坚强保障。天长经济综合实力一直稳居全省县级前列，2014—2016年连续三年跻身全国科学发展百强县，落实稳增长系列政策受到国务院通报表彰，获得全国文明城市提名、全国县级公立医院改革示范县等诸多荣誉，村级小微权力清单建设、非公企业党风廉政建设、两查两护专项行动、镇街纪委三化建设等多项工作受到上级充分肯定。坚持执纪为党，当好忠诚卫士全面从严治党，纪检机关是排头兵。天长市纪委一直秉持执纪为党理念，切实履行监督责任，当好党的忠诚卫士。营造风清气正的政治生态，必须严肃查处违纪违法行为，形成震慑。这是该市广大纪检监察干部共识。多年来，天长市纪委始终把纪律审查作为第一主责，严查党员干部违纪违法行为，2012年以来，该市共立案查处608人，其中145名科级干部中枪，24名党员干部受到法律制裁。该市还注重运用具体鲜活的案例开展警示教育，通过召开警示教育大会、编印警示教育读本、组织走进庭审现场、走进看守所等活动，让广大党员干部感受到违纪违法付出的沉重代价。2014年以来，有15000余人次接受警示教育，有91人主动向纪委说明问题，上缴违纪款229万元。群众身边的四风和腐败问题，社会感观差，影响大。该市纪委先后开展两查两护、利剑护民、扶贫领域巡察等专项行动，148名基层党员干部因虚报、冒领、私分土地补偿款，挪用公款等行为被查处。群众对全市党风廉政建设满意度逐年提升，2014年为96.3%，2015年为97.2%，2016年为97.8%。两查两护等专项行动得到省纪委和滁州市委、滁州市纪委的肯定，滁州市在天长召开现场会予以推广，天长市纪委在省纪委推进会上作典型经验介绍。严格监督执纪，不仅要严查违纪违法行为，更要抓早抓小。该市纪委推行廉政提醒月月谈制度，对出现苗头性问题的党员干部开展约谈警醒，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。2016年以来，已开展廉政提醒月月谈116人次，先后函询19件次，提醒谈话24人，诫勉谈话29人，批评教育18人，责令书面检查13人。组织当头棒喝，让我红脸出汗，更让我晓得问题严重性。一位市直单位主要负责人因执行财经纪律不严格，被市纪委诫勉谈话时说。作风如何，是考验广大党员干部第一道关口。该市一直注重党员干部队伍作风建设，每年一个主题，开展作风建设专项整治，有效整治党员干部中庸懒散慢乱奢等问题，217人因违反工作纪律被处理。2016年，开展两治一鼓（治理不作为、慢作为，鼓励善作为）专项行动，加大对不作为、慢作为查处力度，13个单位因不作为、慢作为行为被通报批评，3个单位相关责任人被诫勉谈话。2017年，开展三为三评（为发展服务、为项目服务、为群众服务，企业评效能、群众评作风、考核评业绩）活动，促使党员干部做到在岗多作为、履职敢担当。该市通过开展公车加油卡专项整治活动，采取明查暗访、交叉互查等形式，加强对中央八项规定精神执行情况的监督检查，126人被予以党政纪处分和组织处理，一批典型问题被公开曝光，推动党风政风持续向好。公车加油卡专项整治得到省、滁州市纪委充分肯定。坚持创新为要，探索治本路径有创新才有活力。天长市纪委在注重治标的同时，将视野瞄准治本方向，创造性运用疏堵结合的方式，探索治本有效路径。坚决堵上权力行使的漏洞，让权力在既定的轨道上运行。2015年，该市针对村组干部微腐败，推行村级小微权力清单制度，将村级小微权力细化为三资管理、工程项目、公共服务等6类30小项，制作流程图28幅，编印工作手册，指导工作开展，引导村民参与监督。该做法得到时任省委常委、常务副省长詹夏来同志的肯定，并批示可认真总结、在全省推广。2016年以来，天长市积极探索创新，全面实施清单+积分管理新模式，通过细化村干部权力清单、责任清单和负面清单，实行量化积分管理，积分考核与村干部绩效奖金、评先评优挂钩，同时强化村务监督委员会民主监督，让小微权力运行更规范、监督制约更有力，干群关系更密切。清单+积分管理模式得到省委办公厅关注。天长市在受理查处群众反映诉求外，还主动创新举报受理模式，在全市各镇街和市直单位设立纪检监察信访专员，指定由信访专员专项受理纪检监察信访举报，及时处理解决问题，提高工作效率。自设立信访专员以来，各地各单位自行受理解决群众信访举报68件次，既回应了群众诉求，也避免了老百姓车马劳顿之苦。2016年，该市纪委获全省第八轮纪检监察信访目标考核先进单位。风清气正的氛围，要靠社会各界和广大群众来共同营造。天长市结合民营经 展开>>

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