某国企扎实推进“党建+基建”示范工程工作报告.docx简介：
某国企扎实推进党建＋基建示范工程工作报告一、实施背景XXXXXX在党的XX大报告中强调，深入实施区域协调发展战略促进中部地区加快崛起。XX作为XX省省域副中心城市，肩负着为XX省加快建成中部地区崛起重要战略支点挑大梁、担重担的责任。保障XX地方经济社会发展和XX安全可靠运行，XX建设是关键。面对当前大规模、高风险、快节奏的XX建设形势，XXXX供XX公司（以下简称XX公司）党委大力弘扬支部建在连上的光荣传统，深入实施党建＋基建示范工程，切实把党的政治优势、组织优势转化为XX高质量发展优势。二、主要做法XXXX供XX公司党委以项目临时党支部组织设置规范化、活动阵地建设规范化、支部管理规范化为抓手，推动党建工作与基建工程计划、安全、质量、技术、造价等五大专业融合，持续打造项目党旗红特色品牌，不断凝聚基建队伍合力。（一）高标准设置党组织一是规范支部设置。聚焦六精四化基建项目管理要求，由XX公司党委选定政治素质强、管理能力强的项目分管领导任项目临时党支部书记，以业主单位党员为主体，吸纳相关设计、监理、施工等参建单位党员组建项目临时党支部，相关负责人作为支委成员，实现指挥部、项目部、项目临时党支部三部合一运行。目前共成立6个项目临时党支部，在基建工程项目一线打造坚强战斗堡垒。二是强化阵地建设。坚持一室多用、统一标准、因地制宜建设规范的建设原则，在施工现场设立党员活动室，编制《输变XX工程项目临时党支部工作管理手册》，规范三会一课制度落实。打造红领微课堂学习阵地，利用班前班后会的时间由支部书记、支部委员讲授党的创新理论、党史知识、安全管理质量管理、技术管理等微党课，不断提高支部党员和一线工作人员的政治意识和工作水平。三是完善考评制度。制定《项目临时党支部及支委委员责任清单》，明确项目临时党支部目标任务，推行挂图作战模式建立项目共建、问题共商、责任共担的运行机制。实行党员积分制管理，将标准化作业现场创建、标准工艺应用、工作票合格率、工期管控等作为党员积分项目，进行积分周评定、月对标季通报，强化过程管控，严格考核评价，促进党员争先进位、履责尽责。（二）分专业精准融入一是开展结对共建，保障计划实施。项目临时党支部通过红心结结对共建等方式，定期与工程项目所在地政府及相关部门党组织开展结对共建，解决工程建设重点问题。主动与属地单位基建、物资等相关党支部开展结对共建，动态掌握当地情况超前预判影响进度因素，及时制定应对策略，保证工程严格按计划顺利实施。二是明确党员责任，强化安全管理。根据现场施工特点划分党员安全责任区，每个区域明确一名党员担任红领责任人，负责责任区内安全监督、党员安全教育工作，组织责任区内党员员工开展日常稽查＋节假日督查双向稽查，做实施工全过程安全风险防控。健全党建工作、安全工作双考核机制，在党员每月绩效考核中充分运用安全履责考核结果，激励党员在安全履责上主动担当。三是搭建管理平台，推动质量创优。设置党员质量责任区，严格执行五必检六必验，扎实推进实测实量、转序验收和达标投产检查等工作。创建工程创优党员突击队，组织党员全过程参与项目设计、实施等环节，从源头推动质量创优、一次成优。组织党员开展质量通病防治和标准工艺授课，提升一线质量管控水平。四是聚焦科技创新，促进技术攻坚。实施红领创新1＋N管理模式，以基建项目一线党员为主体组建一支红领创新科技团队，在不同项目结合实际设置N个党员创新工作室。聚焦机械化施工、e基建应用等课题进行专项攻坚，全面应用移动式跨越架、智能牵张设备等技术装备，助力XX建设向机械化数字化转型。发挥党员专家传帮带老带新作用，提升基建队伍整体创新能力。五是强化过程监督，严格造价管理。以技经专业党员骨干为主设置党员观察员，明确初设审查、施工图预算审查、设计变更、工程量签证、分部结算、工程结算、工程款支付、农民工工资支付等造价管理工作以及三算核查工作必须有党员观察员全过程参与和监督，推动工程造价精准管控水平提升，实现造价管理提质增效。（三）打造项目党旗红特色品牌一是固化宣传机制。围绕项目党旗红特色品牌创建需要在项目临时党支部设置宣传委员，定期开展培训，提高宣传意识和宣传能力。各项目临时党支部围绕项目建设工作重点开展新闻宣传，项目主管单位将各项目临时党支部宣传工作成效纳入月度考核，每月发布《基建信息月报》，对各项目临时党支部宣传工作进行通报。二是优化选题策划。围绕工程建设、提质增效、创新攻坚等主题策划开展系列宣传，邀请《XX日报》、《XX日报》等媒体记者深入工程建设现场，开展智慧工地助力XXXX建设高温下的建设者等主题报道，宣传工程建设典型事迹，激发全体党员同创共进、比学赶超活力，进一步提升 展开>>

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