下载(2积分)

领导干部个人自我鉴定(个人画像).docx

上传人:青***** IP属地:乌鲁木齐 文档编号:chqd2sfsik1hs16et2dg 上传时间:2023-05-30 格式:docx 页数:2页 大小:14.15Kb 点击收藏 https://wenkeju.com/service-article/12我要举报 版权申诉
下载(2积分)

免费预览已结束 ,请下载后查看全文

下载(2积分)

还剩-页可免费阅读, 继续阅读

领导干部个人自我鉴定(个人画像).docx简介:
领导干部个人自我鉴定(个人画像),男,19**年*月出生,汉族,*人,中共党员。现任。该同志自工作以来,能够始终按照高标准、严要求、重落实的原则,提高政治素质、强化工作落实、注重廉洁自律,较好地完成了党委交办的各项任务。对党忠诚,信念坚定,政治觉悟高,大局观念强。坚决捍卫两个确立,坚定做到两个维护,来自农村,一直心怀对党和国家的感恩之心。深入学习XXX新时代中国特色社会主义思想,能创造性地推动上级决策部署条条落实、件件落地、事事见效。积极践行为民服务宗旨,将理论学习成果运用在队伍建设评、审、推、选、奖等工作的制度制定和落实方面。敢于担当负责,思路清晰,统筹思维能力强,处理问题果断硬朗,遇事有办法,善于攻坚破难。从一名普通教师做起,经过多岗位锻炼,熟悉工作,主动思考,敢于担当,完成等10多项基础性工作;针对破五唯等问题,不怕困难,探索方法,不断深化职称评审考核评价和人才选拔制度改革,组织完成职称评审、人才评价和选拔各项制度建设,发挥好了指挥棒作用。为人谦和,诚恳实在,能够严格要求自己,事业心强,作风过硬。工作有情怀、有拼劲,作风过硬,敢于啃硬骨头;廉洁自律,兢兢业业,务实深入,一心扑在工作上,做事节奏快,节假日和周末主动加班已成常态。为人诚恳,热情随和,初次见面就能很快拉近距离。存在的主要问题:一是学习加压还不够。对新政策、新理论的研究理解还不够系统、全面,对教师教学管理方面的学习有待加强。二是队伍和人才梯队建设有待加强。工作的预见性、前瞻性不够,规划和机制建设需要加强。三是工作中时有急躁情绪,政策原则性与灵活性结合不够。处理方法有时较为单一,遇到难题会出现急躁情绪,原则性与灵活性的处理还不到位。今后努力方向:一是继续加强学习教育。不断提升自身思想政治素质和创新精神。二是继续提升宗旨意识。始终把教职工放在心中最高位置,强化与教职工的沟通交流,戒骄戒躁,不断改进工作方式方法。三是继续增强斗争精神。聚焦新征程上公安教育工作面临的各种矛盾问题和挑战,坚持高站位、高标准,把握好原则性与灵活性。四是继续做好工作谋划。切实关注人才和师资队伍梯队建设,加强规划、措施落实。五是继续强化廉政建设。认真落实全面从严管党治警责任,常怀敬畏,恪守准则,坚守初心,公道做事。 展开>>

下载声明:
1、本文档共2页,其中可免费阅读2页,下载后可查看全部内容。 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。 3、本文档由用户上传,本站不保证内容质量和数量令您满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请先通过免费阅读内容等途径仔细辨别内容交易风险。 如存在严重文不对题之情形,可联系本站下载客服投诉处理。 文档侵权举报电话:18182295159 (电话支持时间:10:00-19:00)。 展开>>

扫码快捷下载 |

领导干部个人自我鉴定(个人画像).docx

大小:14.15Kb 页数:2页 格式:docx 下载积分:2 积分

下载须知

01.使用微信/支付宝扫码注册及付费下载详阅 用户协议隐私政策

02.付费购买成功后,【未登录】用户可使用微信/支付宝扫码登录 登录后免费再下载

03.扫码过程中请勿刷新、关闭本页面,否则会导 致文档资源下载失败

04.如需使用账号登录下载或微信登录下载,请点击 账号登录下载

05.一经购买,不支持退款,请谨慎购买

微信/支付宝扫码支付下载

二维码已失效

点击刷新

还需支付元(1元=1积分)

下载支付:2 积分

您已下载过该文档,可以再次免费下载

客服

客服QQ:

2505027264


客服电话:

18182295159

微信小程序

微信公众号

回到顶部