加强新时代纪检监察干部队伍建设经验总结材料：从严从实加强干部队伍建设 锻造纪检监察铁军.docx简介：
加强新时代纪检监察干部队伍建设经验总结材料：从严从实加强干部队伍建设锻造纪检监察铁军近年来，**县纪检监察系统坚决贯彻落实党中央决策部署，忠诚履行党章赋予的职责，聚焦主责主业，系统谋划、统筹安排，坚持以政治立根铸魂、以业务强基提质、以文化润心育人，以作风塑形强体，在努力建设一支政治过硬、本领高强的高素质专业化执纪铁军路上勇往直前。一、创新教育监督模式，锻造政治坚定、素质过硬的干部队伍精准施策为全县纪检监察干部铸魂、固本、塑形、增效，着力锻造堪当时代重任的高素质纪检监察干部队伍。一是政治轮训学，强忠诚使命。紧盯XXX新时代中国特色社会主义思想、党的XX大精神、XXXXXX关于全面从严治党及党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，精心确定选题，制定编排课程计划，举办纪检监察干部政治轮训班*期，由班子成员和各室部负责人带头讲课，讲解形势政策、分享体会感悟，引导广大纪检监察干部永葆对党绝对忠诚的政治本色。建立每月一考机制，定期由室（部）负责人轮流授课、出题考核、现场讲解，组织谈话笔录制作大赛、审查调查文书评比、网评文章撰写比拼等一系列活动，有效提升全县纪检监察干部执纪执法能力水平。二是专题党课学，强党性修养。坚持把讲党课作为强化纪检监察干部忠诚担当、爱岗敬业、服务奉献的重要举措，由班子成员带头讲党课*次，邀请县委党校老师开展理论宣传*次，邀请保至善烈士纪念馆工作人员开展党史宣讲1次，引导广大纪检监察干部不断加强党性锻炼、提高党性觉悟，认真学习党章、严格遵守党章，努力锤炼过硬的政治品格。三是警示教育学，强法纪观念。开展以案示警、以案明纪警示教育，深入学习全国、全省纪检监督干部违纪违法案例和忏悔录等警示教育通报，剖析纪检监察干部违纪违法案例，编印典型案例警示录。组织干部观看庭审实况、违纪违法干部警示教育片，参观看守所进行沉浸式警示教育，教育引导纪检监察干部坚守政治红线、纪律高压线、廉洁底线。四是监督评议学，强工作作风。坚持执纪者必先守纪，从各行各业中选聘了**名纪检监察干部作风建设监督员，建立一询一评一议机制，即通过上门询问、电话询问等形式，定期收集作风建设监督员意见建议；通过填写《纪检监察系统干部作风建设评价表》，对全县纪检监察系统干部工作作风进行评价；通过邀请作风监督员参加纪委全会，听取评议纪委全会报告，让纪检监察机关和干部主动接受社会各界监督。二、探索协作联动机制，锻造善于监督、敢于监督的干部队伍为破解乡镇纪委能力不足、监督人情干扰严重，派驻机构人手不足的难题，**县纪委监委按照三为主的要求，强化日常调度推进、督促落实、指导把关、统筹协调，在聚势聚力中推动纪检监察工作高质量发展。一是建立协作联动片区。全县各乡镇纪委、委机关室（部）、派驻纪检组整合成3个协作联动片区，按照2+N+N+N模式组成，即：2个委班子成员，N个室（部）、**个派驻纪检监察组、**个乡镇纪委组成一个协作片区，片区领导由纪委监委班子成员及相当层级领导担任，纪检监察室作为联络组，对日常监督、案件查办、人员力量集中管理、统一调度，有效解决基层力量分散、人手不足问题，提升监督质效。二是强化日常统筹调度。坚持以委机关业务室（部）牵头统筹推进基层纪委工作。以党风政风监督室牵头，实行上下联合监督、乡镇交叉检查，破解乡镇日常监督人情干扰问题。以案件监督管理室牵头，定期组织乡镇纪委、派驻纪检组开展案件质量、办案安全交叉检查，形成问题通报，提高问题线索办理质效。以案件审理室牵头，每个协作联动片区抽调2名业务较强的年轻骨干组成片区案件审理小组，提升乡镇纪委案件质量。三是落实工作保障措施。聚焦乡镇纪委六有标准，推动乡镇纪委两化建设，确保乡镇纪委工作在人、财、物上得到保障，其中每个乡镇纪委专职工作人员不少于3人，年终考核等级由县纪委监委商县委组织部共同确定；每个乡镇纪检监察工作经费每年不少于**万元并纳入财政预算，由县纪委监委统一管理，解决了监督顾虑，提升了监督底气。三、健全考核评价体系，锻造担当作为、激情创业的干部队伍充分发挥考核指挥棒作用，将考核结果与评优评先、干部使用挂钩，促进纪检监察机关和干部队伍创先争优。一是建机制。制定《**县纪委监委机关目标管理考核办法》《**县纪委监委公务员平时考核实施方案》等一系列考核办法，既设置日常工作的共性指标，又设置体现推动室（部）工作的个性指标，从干部考勤、请销假制度执行等细节上考核，从工作成效、创新成果上评价，把严的要求体现到干部考核管理全过程，全面、客观评价全县纪检监察机关和干部履职能力水平。二是抓述职。坚持日常考核与年终考核相结合，推行每月一督查、每季一小结、年终综合评价。建立室（部）、派驻机构、乡镇纪委负责人述职述评制度，试行PPT模式述职，并由委班子成员逐一点评，督促基层纪委晒干货、晾硬货，倒逼监督责 展开>>

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