某国企公司党员示范岗、党员责任区创建工作方案（试行）.docx简介：
某国企公司党员示范岗、党员责任区创建工作方案（试行）为深入贯彻落实党的XX大精神，深化学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，进一步强化基层党支部和广大党员在生产经营各项工作中的战斗堡垒和先锋模范作用，为公司高质量发展凝心聚力。经公司党委研究决定，在各支部创建党员示范岗、党员责任区，具体工作方案如下。1、指导思想坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的XX大精神，紧紧围绕公司改革发展的重点工作任务，坚持把生产经营效益作为检验党支部工作质量的重要标准，把创建党员示范岗、党员责任区工作作为开展主题教育、推进党建与生产经营深度融合的重要载体，教育引导全体党员强化党员意识，铭记党员身份，履行党员义务，立足岗位勤奉献，创先争优当模范，始终保持干事创业的精气神；切实发挥党员在工作学习、艰苦奋斗、遵纪守法、攻坚克难方面的表率作用。2、目标任务创建党员示范岗、划定党员责任区是实现党建与生产经营深度融合的主要载体，是实现公司年度经营目标的有效形式。以创建活动为抓手，在关键岗位、重点领域、重要工作、重大活动中激发党员活力，强化党员责任意识，凸显党员队伍的凝聚力和战斗力，激励动员各基层党支部团结带领广大员工群众共同奋斗，完成党的各项任务，实现企业生产经营目标，为打造国内一流现代化牧草生产企业提供坚强组织保证。3、具体内容（1）党员示范岗的创建和评定1.党员示范岗的创建方法。以党员为主体，以一人一岗为单元创建党员示范岗，党员立足本职岗位发挥先锋模范作用，在生产、经营、管理、服务中体现出扎实的业务素质和良好的工作作风，做出优异的工作业绩，受到干部职工群众认可。2.党员示范岗评定标准为：一是政治素质优。能够严格履行党员职责，积极参加党支部组织的会议和活动，自觉主动开展政治理论学习，理想信念坚定，党员意识强烈，能严守组织纪律和组织规矩，模范执行党的路线、方针、政策和决议，在思想上、政治上和行动上与党中央保持高度一致。二是岗位技能优。积极主动学习业务知识和法律法规，专业知识突出，业务能力强，熟练掌握岗位技能，工作效率高，创新意识强，开展工作不等不靠，积极主动，致力于成为推动企业高质量发展的骨干力量。三是工作业绩优。自觉执行公司规章制度和劳动纪律，爱岗敬业，勤奋工作，善于沟通、解决问题，能积极完成和超额完成工作任务，勇于承担和接受急、难、险、重任务，能够成为业务工作的能手、创新的模范、提高效益的标兵。四是群众评价优。立足本职，甘于奉献，廉洁从业，作风正派；能够做到吃苦在前，享受在后，有良好的职业道德；能够虚心听取并及时向党支部反映群众的意见和要求，在自己的岗位上充分发挥先锋模范作用，影响和带领周围的职工群众共同进步。3.党员示范岗的评定方式。党员示范岗每年考评审定一次，党支部记录汇总支部党员在一年中政治学习、业务工作、遵守纪律等多方面的实际表现和取得的业绩，年终依照党员示范岗评定标准，由支部党员大会民主评选出本年度示范党员1-2名，党支部统一制作、授予可循环使用的党员示范岗标志牌，放置在示范党员的办公台面。一年期满后，重新组织考评审定、授牌。对评选的党员示范岗在党支部内部进行公示，接受职工群众监督。（2）党员责任区的创建、划分和管理1.划分党员责任区。各党支部根据党员不同的工作岗位、业务类型和工作范围，实施3+N党员责任区创建模式，即在固化经营管理责任区、生产管理责任区、服务保障责任区等3个类型责任区的基础上，结合自身实际和便于开展工作的原则创建N个以一定工作区域为范围的党员责任区，责任区可根据部室、生产队名称或主要业务工作、责任内容等命名，该责任区党员为责任主体，党员责任区创建后在该区域悬挂或张贴党员责任区标识牌。2.明确责任区责任。党员责任区责任要从基层党的建设、政治理论学习、年度目标任务、生产经营难题、服务保障生产、安全生产等6项内容中，突出某一或几项作为重点责任目标，填写在党员责任区创建登记表（附件2）中。各党支部明确党员岗位区目标责任，细化制定量化指标和考评标准，形成责任区考评登记表。经支部委员会审核把关后最终确定党员责任区，制作党员责任区公示牌，明确责任区域、责任人和主要责任等信息，悬挂在对应责任区域内。3.党员责任区的管理。党员责任区管理与生产经营日常管理有机结合，互为补充、互相促进。在党员责任区运行期间，如各责任区出现不平衡情况，应进行必要调整；党支部委员要在落实责任上发挥表率作用，以身作则，以上率下；党员发生工作调整等情况时，应对责任区内党员进行合理增补。各党支部结合阶段性考核（月度考核）对党员责任区进行考评，据实填写考评登记表并形成月度考评结果，年度以月度考评结果和责任落实情况为依据，评选确定1个先进党员责任区。四、活动要求0各党支部要及时组织学习文件精神，提高党员思想认识，明确创建活动是开展学习 展开>>

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