2022年公司党支部党员先锋岗、党员责任区创建实施方案.docx简介：
2022年公司党支部党员先锋岗、党员责任区创建实施方案为持续巩固和深化党史学习教育成果，进一步强化党组织和广大党员在生产经营各项工作中的战斗堡垒和先锋模范作用，带领全体员工团结一心，锐意进取，努力营造创先争优、学比赶超的良好氛围，圆满完成公司年度目标，实现企业健康可持续发展，根据xxx公司党支部2022年度党建工作要点安排，在全公司范围内创建党员责任区、党员先锋岗，并提出如下实施计划： 一、指导思想 坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，根据2022年xxx公司党支部工作安排，结合公司当前发展实际，坚持把生产经营业绩作为检验党组织工作质量的重要标准，引导和组织广大党员在本职岗位上带头学习强素质、带头干事谋发展、带头创新争一流、带头自律树形象，争创一流业绩努力成为工作的模范、岗位的先锋、业务的能手。 二、目标任务 划定党员责任区、创建党员先锋岗，是实现党建与生产经营深度融合的主要载体，是实现公司年度经营目标的有效形式。以创建活动为抓手，在关键岗位、重点区域、重要工作、重大活动中激发党员活力，强化党员责任意识，凸显党员队伍的凝聚力和战斗力，团结带领广大员工群众共同奋斗，完成党的各项任务，实现公司生产经营目标，为推动企业持续健康发展发挥示范引领和主力军作用。 三、创建范围和标准 （一）党员先锋岗 以工作岗位为单元，创建党员先锋岗，党员立足本职岗位发挥先锋模范作用，在生产、经营、管理、服务中体现出良好素养、高质量工作、先进思想，做出突出业绩，受到群众认可。以党支部全体党员为主体开展创建活动，党员亮身份，设立共产党员岗，参照创建标准，根据党员量化考核结果，按一定比例推选出党员先锋岗。具体要求如下： 1.政治素质好。牢固树立四个意识，坚定四个自信，严守政治纪律和政治规矩，坚决做到两个维护自觉在思想上政治上行动上同以XXX同志为核心的党中央保持高度一致。 2.工作业绩好。立足本职岗位，熟练掌握本岗位所需的专业知识，业务能力强，能够很好的履行岗位职责，出色完成各项目标任务。 3.工作作风好。坚持党性原则，提高党性修养，服从组织安排，遵纪守法、廉洁自律、顾全大局，充分体现共产党员的先进性。带头执行党风廉政建设有关规定及公司的各项规章制度。 4.群众认可度高。能够团结同事、爱岗敬业、甘于奉献、待人热情，群众观念强，有强烈的事业心和责任感。诚实守信、谦虚谨慎，在群众中有较高的威信。 （二）党员责任区 根据党员不同的工作岗位、素质能力和活动范围，把党员应尽义务以责任制形式落实到每一名党员身上，从而形成以一名或多名党员为主体、以一定数量的员工群众或某一工作目标为对象、以一定区域或时限为活动范围的党员目标管理责任区。 1.党员责任区的划分：按照党员所在的部门、项目组为基本区域进行划分党员责任区，没有党员的部门、项目组与其他班组进行区域联合，形成覆盖面更大的党员责任区党员责任区划分如下： （1）综合管理部责任区 责任人：xx党员：xx （2）市场运营部、项目管理部责任区 责任人：xx党员：xx （3）财务管理部、成本管理部责任区 责任人：xx党员：xx （4）工程管理部、设计管理部责任区 责任人：xx党员：xx 2.责任区党员的主要职责： （1）组织责任区内职工及时学习上级党组织的路线、方针、政策，传达上级党委及公司有关文件、会议精神等 （2）在责任区内起模范带头作用，在安全生产、经营管理、技术创新等工作中勇于承担急、难、险、重任务，吃苦在前，带动责任区职工高效地完成各项工作任务。 （3）主动联系群众，积极开展交心谈心活动，了解掌握责任区内职工的思想、工作表现等，及时反映并尽力帮助解决实际困难。 （4）介绍和宣传党的基本知识，启发、引导、鼓励群众向党组织靠拢。 3.党员责任区的创建标准： （1）思想稳定、队伍稳定。责任区内的党员干部职工能够积极参加各种政治理论和业务技能学习，责任区内职工队伍稳定、思想稳定。 （2）认真履职，业绩突出。责任区内的党员干部职工都能够认真履行岗位职责，并能结合岗位实际有效地开展工作，圆满完成各项年度工作任务，成绩显著，职工群众满意度较高。责任区内的党员干部职工牢固树立安全责任意识，认真执行公司各项规章制度和操作规范，责任区内无安全责任事故。 （3）团结协作，工作高效。责任区内的党员干部职工能够团结协作，有很强的凝聚力、战斗力，工作效率高。 （4）廉洁自律，风清气正。责任区内的党员干部职工能够遵守党纪国法，严格按照公司作风建设和廉洁自律有关规定，廉洁自律，令行禁止。 四、创建的方法步骤 （一）党员先锋岗 1.岗位承诺。每位党员根据自身工作实际，结合工作内容和岗位特点，设定个性化的争创目标，做出党员承诺。 2.岗位示范。每位党员根据自己所做出的承诺，充分发挥先锋模范作用，努 展开>>

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