2023年一季度工作总结.docx简介：
2023年一季度工作总结1-3月，我中心紧紧围绕工作目标、社保卡发放应用、机关事业单位养老保险制度改革、企业养老保险业务经办、工伤待遇支付、退休人员社会化管理服务和窗口作风建设等工作，严格落实、扎实推进，较好地完成了目标任务。一、目标任务序时进度推进情况1．全县城镇在职职工基本养老、失业、工伤保险分别参保6.95万人、3.87万人、4.76万人,完成目标任务的102.9%、98.4%、93.8%；基金分别入库15664.25万元，614.47万元，396.68万元；社会保障卡持卡118.5万人,完成目标任务的107.2%。2．城镇企业职工养老保险退休20678人，遗属740人，离休13人，合计21431人，基金总支出17794万元（不含转移支出）。3．机关事业单位养老保险参保2.34万人，其中在职参保1.6万人、退休人员0.74万人；机关事业单位养老保险保费收入8314万元，职业年金收入4677万元（不含转移收入）；基本养老金支出10651万元（不含转移支出）。4．被征地农民养老保险报批征地0个批次，涉及保障人数0人。享受到龄9699人全部从被征地农民养老保险系统发放待遇，标准每人每月为406.45元，发放总金额为1179万元。5．未参保集体企业退休人员，现有270人享受生活补助，标准每人每月为739元,1-3月共计发放补助60万元。6．工伤保险待遇1-3月共支付323.54万元，其中定期待遇支付18.2万元，非定期待遇支付305.34万元。二、 重点工作开展情况1．推动校园一卡通建设。2023年3月，通过人社部门牵头联系、银行投资、银联搭建平台等方式多次与怀远县中等职业技术学校进行对接，社保卡在校园食堂、门禁等场景的应用正在推进中。2．推进双招双引工作进度。一是每周定期召开推进会，收集整理、分析汇总研究，确定下一步重点目标企业，商议对策怎样让企业积极主动来参保；二是建立专人专职对接企业需求，负责企业的联络接待，问题咨询解释和参保登记等；三是联系企业负责人，深入企业经营场所，实地了解企业参保意向和具体困难。3．落实小微民营企业参加工伤保险政策。3月份，县社保中心牵头召开怀远县小微民营企业参加工伤保险工作推进会，通过培训会宣传小微民营企业工伤保险政策，促进工伤保险新政策的有效落实。截至3月底，共有16家企业，60人办理参保。4．做好社保费补缴工作。2023年一季度为怀远县百货公司、怀远县食品公司、怀远县供销社、蚌埠市阳光电力维修工程有限责任公司怀远分公司等12家单位的175人办理了社会保险费补缴。5．全面落实阶段性降低社保费办理和解释工作。依据人力资源社会保障部办公厅《关于2021年社会保险缴费有关问题的通知》（皖人社明电〔2021〕11号）规定，失业保险总费率按1%和工伤保险以现行费率为基础下调50%的社会保险优惠政策；已有1448家单位减征企业失业保险费123.4万元。6．做好工伤保险扩面工作。深入企业、建筑工地认真开展工伤政策宣传，通过QQ、微信群和发放宣传资料，对工伤保险扩面征缴工作等进行广泛宣传。1-3月，办理单位建筑工程项目新参保13户，新增扩面151万元。三、存在主要问题主要在双招双引工作中体现为以下三点：一是部分新注册企业无法取得联系，多次电话联系至今无人接听，去寻找企业发现登记是虚假地址不存在，或者找不到相关人员；二是没有参保意愿。多数企业尚在筹建中，未正常经营，无经济能力购买；三是有参保意愿，但是企业刚成立，人员不稳定，需要等企业经营状况好了才考虑参保。四、 下一步工作计划1、做好社会保险政策宣传工作。认真开展社保政策线上线下宣传活动，对社会保险扩面征缴工作等进行广泛宣传，使全社会更加了解和支持做好社会保险扩面征缴工作。2、做好社会保险经办风险管理工作。对标检查内容，认真查找问题、着力防范化解业务风险、全力提升经办风险管理工作。3、做好企业退休人员待遇领取资格认证工作，加强宣传引导，积极推广移动端自助认证，保证认证率，完成相关目标任务。4、想法设法推进双招双引工作进展。一方面是联系和走访前期已摸排，目前处于经营且员工人数较多的企业，进行重点宣传、督促办理参保；另一方面对前期无法电话联络到的企业，再安排人员通过多种渠道进行联系。5、强化作风效能建设，提升窗口服务水平。通过加强中心日常管理，严肃工作纪律，提高思想认识，细化工作职责，杜绝迟到早退、无故旷工脱岗等不良现象。 展开>>

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