经验材料：“三抓三促”赋动能 踔厉奋发强工业.docx简介：
经验材料：三抓三促赋动能踔厉奋发强工业自三抓三促行动开展以来，市工信局全局上下吹响攻坚突破冲锋号，发出补短强弱动员令，按下推动落实快进键，把开展三抓三促行动同推动工业经济发展紧密结合起来，确保各项工作始终干在要处、走在前列。以学字为先，着力提升干事创业真本领。坚持以学促干、以干提能，抓紧抓实大学习、大研讨、大调研、大培训、大练兵五大举措，从源头上填补知识赤字、克服本领恐慌、化解能力危机，着力练就推进新型工业化示范区建设的硬脊梁、铁肩膀、真本事。理论学习夯基础。结合实际精心研究制定《在三抓三促行动中深入开展党的创新理论大学习暨2023年党组理论学习中心组学习方案》，把政治理论作为会议学习第一议题，组织开展中心组理论学习6次、三抓三促政治理论学习9次，举办了三抓三促行动读书班深入推进党的创新理论入脑入心，内化于心、外化于行。研讨交流促提升。组织全体党员干部先后围绕贯彻落实XXX新时代中国特色社会主义思想、党的XX大精神和全国两会精神等主题开展研讨交流3次，并将交流研讨成果转化为推动全市工业经济发展的办法措施，制定并实施工业经济稳增长、制造业智能化改造和数字化转型、优质中小工业企业培育、绿色制造体系建设4个行动计划，明确了强工业行动重点工作任务。深入调研解难题。立足工信职能和工作实际，把调查研究作为发现问题、解决问题、推动工作的重要法宝，大兴调查研究之风，明确重点产业链物料平衡、有色金属新材料产业链发展、中小企业发展、生产性服务业发展等7项调研课题，已形成《重点产业链企业物料平衡情况调查报告》《有色金属新材料产业链发展情况报告》《XX市生产性服务业现状调查报告》等3篇调研报告，为进一步推进产业链培育提升、生产性服务业发展等提供了有力的参考依据。专题培训提能力。选派13名骨干力量先后参加省工信厅和市直有关部门组织的促进工业经济发展、绿色发展与高质量发展、全面深化改革等专题培训不断增强干部履职能力。在上海交通大学成功举办XX市工业经济高质量发展暨企业家能力素质提升培训班，对46名企业管理人员及经济领域有关干部从企业融资、现代企业管理、产业链招商等方面进行了培训提升，进一步提高了重点工业企业管理人员专业素质，增强了全市工业经济领域干部强工业促发展的综合能力水平。岗位练兵强素质。聚焦提升干部整体能力和素质，围绕国家政策解读、重点产业链介绍等方面举办工信讲堂，组织开展了三抓三促行动知识测试、学做榜样，助力企业成长等主题党日和景区景点信号覆盖监测专项行动等系列活动，通过在讲中学习、在比中提高、在考中升华，促使干部职工成为抓发展、谋发展、促发展的行家里手，实现了人人参与练兵，人人受到教育，人人得到提升的练兵效果。以实字为要，持续强化推动落实执行力。坚持以机制完善为推手，着力构建闭环管控、协同攻坚、激励担当等机制，推动形成各担其职、各负其责、齐抓共管、统筹推进的工作格局，确保各项重点工作落实到位。闭环管控见实效紧盯交办至各相关部门的企业反馈问题，以强工业行动工作总专班办公室名义按期进行调度通报，对办结问题及时销号，对未办结问题加强跟踪问效，确保件件有落实，事事有成效。截至目前限时交办至各相关部门的91个问题已全部办结答复。协同攻坚聚合力。聚焦牵头推进的新型工业化示范区建设行动，制定实施《XX市抓效能促发展新型工业化示范区建设行动实施方案》提出六个方面19项重点工作任务，逐项分解至各责任单位，并按照清单化明责、项目式推进、全周期管理的要求，细化工作任务，压实工作责任，加强分工协作，形成工作合力，共同推进新型工业化示范区建设行动落实见效。督查督办促落实。制定实施《市工信局机关工作督察办法》，在机关走廊开辟重点工作任务督导警示牌，对超期、临期、正常推进的任务，分红黄蓝三类管控，动态更新、及时预警，切实推进各项重点工作任务高效推进。激励担当增活力。坚持抓实抓细干部选育管用关键环节，有计划地给年轻干部压担子、委重任，将经济运行、产业链培育、优质企业培育等重点工作任务交由年轻干部负责，不断提升年轻干部解决复杂问题能力，并对试用期满的3名干部按期进行转正考核，激发了干部职工担当新使命、展现新作为、干出新业绩的工作热情。以干字当头，全力跑出工业高质量发展加速度。坚定不移实施强工业行动，以实干之姿加快推进新型工业化示范区建设，奋力推动全市工业经济高质量发展。多点发力稳增长。采取以日保周、以周保月、以月保季、以季保年压茬调度推进机制，对因生产不畅、运行不稳导致未按时间进度完成生产目标的企业实行日监测，对佰利联化学公司、晶科能源公司等骨干企业实行周调度，对全部规上工业企业实行月调度，全力支持重点企业稳产增产、新建企业达产达标、停产企业应复尽 展开>>

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