2023年绩效考核工作总结.docx简介：
2023年绩效考核工作总结2023年，省委对绩效考核领导体制、工作机制作出了重大调整，绩效考核工作由省委组织部统筹，坚持考人与考事相结合，这既是对我们领导班子的考核，也是对部门工作的考核，充分体现了省委对绩效考核工作的高度重视2023年，XX深入学习贯彻XXXXXX系列重要讲话精神，坚决贯彻中央和省委决策部署，全力落实省委绩效考核工作要求，在贵办的精心指导下，以实现年度绩效目标为总抓手，全面推进党的政治建设、组织建设、作风建设、纪律建设和干部队伍建设，不折不扣落实依法行政各项责任坚决抓好常态化风险防控和平安建设，积极履行单位职能职责，聚焦进位争先的目标，一手抓XX，一手抓XX，各项工作稳步推进、来势较好，目前绩效考核指标任务已全面完成。纳入年度绩效考核的XX、XX等重点工作在全国推进会上作了典型发言，XX获评第一。一、绩效工作推进情况。一是以高度的政治自觉抓好绩效考核工作。XX党组高度重视绩效考核工作，坚决把抓好绩效考核工作作为贯彻落实中央决策部署和省委要求的重要举措，作为推动XX各项工作落实的重要抓手，作为加强党建、改进作风、进位争先的具体体现，始终将考核工作摆在案头、抓在手上，抓紧抓实抓细。党组多次召开会议研究，XX亲自部署、亲自安排、亲自过问，XX2次召开调度推进会，部署安排、统筹推进绩效工作。二是以系统的思维部署推进绩效考核工作。认真学习贯彻2023年绩效考核指标设置工作会议精神，准确把握省委关于绩效考核工作的新部署新要求，从全省大局出发，聚焦省委中心工作重点任务，坚持对上对标、对下联动的工作导向设置指标、制定细则、推动工作。作为考核单位，在设置指标时，坚持系统思维，围绕中心、服务大局，实化具体化巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接考核指标，并务实抓好考核工作。作为被考核单位，把握年度工作重点，认真组织实施，切实推动考核工作提质增效。三是以务实的作风完成绩效考核指标任务。加强责任落实，印发《XX关于认真抓好2022年度绩效考核指标任务落实的通知》，将责任、任务落实到处室和具体经办人，并明确各项指标任务完成的时间节点和序时进度。加强工作调度，坚持每月跟踪调度考核指标的完成情况，对照考核指标体系，认真查找难点重点短板问题，采取针对性的措施，及时跟进解决工作中出现的新情况、新问题。如，通过调度了解到XX。加强部门协调，聚焦落实乡村振兴战略和使命任务，对需要其他部门牵头或配合落实的易XX等重点任务指标，加强沟通协作，做到部门联动、同频共振，合力推进工作落实和目标任务完成。二、重点任务和主要职能指标落实情况。《考核实施细则》明确XX局考核任务指标XX项，其中主体责任指标XX项，重点任务和主要职能指标XX项，重点任务和主要职能指标主要XX三个方面。一是坚决巩固拓展脱贫攻坚成果。落实防返贫动态监测和帮扶机制，优化升级监测帮扶管理平台，实现平台与监测对象通话功能，2023年XX次集中开展无遗漏、全覆盖的防返贫排查整改，XX次行业部门会商及时将因疫情、灾情等因素出现返贫致贫风险的农户识别为监测对象，确保应纳尽纳、应帮尽帮，坚决守住防止规模性返贫的底线。目前，我省三保障和饮水安全问题始终保持动态清零，监测对象户均享受帮扶措施为XX个。2023年，全省XX万名脱贫人口和XX万名防止返贫监测人口纳入农村低保、特困人员供养兜底保障范围；农村低保平均标准达到XX元／年，农村特困供养标准达到XX元／年，较上年分别提高XX元和XX元。在XX个易地搬迁集中点安置统筹推进就业协作帮扶、公共服务完善和社区管理，XX5万有就业意愿易地搬迁劳动力全部就业。二是全面促进脱贫群众持续增收。积极应对疫情灾情影响，强化脱贫群众持续增收，制定应对疫情灾情十条举措、脱贫群众增收八条意见，紧抓就业和产业两个关键，系统数据监测分析到户，一户一策重点帮扶到人。截至XX，全省脱贫劳动力（含监测对象）外出务工XX万人，完成年度目标的XX％，其中，省外务工XX万人、省内县外务工XX万人、县内务工XX万人；完成春季学期雨露计划职业学历教育补助XX万人次，完成年度目标的XX％；致富带头人培训XX人，完成年度目标的XX％。要求各地用于产业发展的中央衔接资金不少于XX％，且逐年增加。每年专项安排XX亿元省级财政衔接资金用于省巩固拓展产业帮扶成果重点项目，以县为单位建立带农帮扶主体目录和联系制度。截至目前，共支持带动XX万左右贫困人口和监测对象发展产业增收。三是积极乡村建设。实施乡村建设行动，制定《XX省乡村建设行动实施方案》，建立专项任务责任、项目库管理、项目实施等5项机制。突出人居环境整治提升和农村厕所革命，出台《XX省农村人居环境整治提升五年行动方案》部署开展农村户厕问题摸排整改，举办XX期专题培训班，召开全省乡村建设暨人居环境整治提升现场推进会。截至XX底，全 展开>>

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