医院2023年上半年党建工作总结.docx简介：
某医院2023年上半年党建工作总结2023年上半年，医院在市委、局党委的正确领导下，认真学习宣传贯彻党的XX大精神，严格落实党建各项工作任务，多措并举抓好人才队伍建设和清廉医院建设，全力保障群众的身心健康和生命安全。现将我院党建工作情况报告如下：一、主要做法（一）迅速安排部署，学习贯彻党的XX大精神召开学习宣传贯彻党的XX大精神专题会议，认真学习报告要点，深刻领会精神实质。党委班子成员带头学原文、悟原理，引领带动广大党员深学细悟、笃信笃行，不断增强对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。将XX大报告的学习纳入党支部三会一课、主题党日及科室晨交班、业务学习等重要内容，促进党的XX大精神与推动医院高质量发展各项措施有机结合，确保学习宣贯全员覆盖，医院发展优质高效。（二）多举措强党建，聚合力促发展1.政治建设更加有力坚持以政治建设为统领，将学习XXX新时代中国特色社会主义思想、党的XX大精神、XXXXXX重要讲话重要指示批示精神等内容，作为党内重要会议第一议题，研究制定年度党建工作要点和党委中心组年度学习计划。党员领导干部每人联系至少X个基层党支部，与至少X名党外代表人士联谊交友，每季度深入基层党支部指导工作、与党外代表人士当面交流，每年为联系支部讲一次党课。开展主题谈心谈话活动，有效提升干部队伍凝聚力向心力，营造健康和谐的工作氛围。2.思想引领力显著增强强化理论武装，深入推进周课堂，开展人人讲党课活动，全面加强党员干部学习教育。实施基层干部主题培训行动，举办能力提升培训班X次、网络集中学习教育X次，思想政治建设坚强有力。压紧压实意识形态工作责任制，健全意识形态领域重大情况分析研判、应急处置等机制，深化网络综合治理，守住管好各类意识形态阵地，近年来未发生重大舆情事件。重点开展文明创建十大专项行动，充分发挥医务工作者模范遵守文明行为规范的带动作用。3.组织基础更加坚实认真落实三会一课、主题党日等制度，开展党务知识培训班，完善两个指数考核管理，巩固提升党支部五化建设。按照党章等有关规定，各党支部先后完成换届选举工作，进一步夯实了组织基础。严格落实发展党员任务，新发展党员X名，预备党员转正X名，培养入党积极分子X名。扎实推进结对共建工作，每季度与结对村（社区）开展一次共建活动，不断增强支部凝聚力和战斗力。深化我为群众办实事实践活动，切实为群众送温暖健康、解就医难题。组织开展的X等活动被X日报宣传报道……4.人才队伍建设更加优化完善人才队伍培养和管理机制，有计划、有目的、分层次培养人才梯队，设立专项人才培养基金。落实人才计划和柔性引才政策，引进某某学科带头人X名，某某学科青年骨干X名增加某某专科省级教授定期坐诊。制定人力资源配置方案，合理配置岗位人员，定岗定编合理优化人员。开展十佳医生、十佳护士评选活动，评选出优秀、先进人才X名，有力加快了人才队伍建设。5.政治生态更加清新全面压实两个责任和班子成员一岗双责，制定党风廉政建设责任清单，签订廉洁从政（从医）承诺书、责任状，构建齐抓共管、同向发力的工作格局。深入推进清廉医院建设，定期开展六项宣教活动，组织学习《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》，做到无死角、全覆盖。严格落实六有监督执纪，开展日常监督、专项督查、专项整治行动X余次。加强重点领域、重点项目和重点人员监督，组织开展赠书促学廉洁行医话清廉系列活动。二、存在问题一是组织机制形式单一。活动载体和组织形式创新不够，未能开展出更多的能突出行业特色的活动。群众联系和沟通不够及时，存在滞后性。对党员的培训没有创新，使得一些党员对政治学习兴趣不浓，导致业务理论一知半解，工作水平和能力平平。二是人才梯队培养规划欠清晰。人才队伍建设是医院高质量发展的保障，目前我院部分学科的人才梯队培养规划不系统，出现青黄不接等现象，特别是重点学科的人才队伍，涉及专业多、业务发展空间大，需要各专业后备人才较多。三是个别党员拒腐防变思想防线欠牢固。受市场经济影响，医院党风廉政建设还存在一些共性问题，如设备采购、财务管理、干部任用等方面，存在利益诱惑，个别同志在遵纪守法和谋取私利之间摇摆不定，稍不留心容易违纪违法。三、2023年下半年初步思路一是强化理论武装，补好干事精气神。制定系统学习计划，举办学习培训班，组织专题研讨会，交流学习心得，深化思想认识，确保全体党员干部职工把党的XX大精神学深悟透。邀请党校名师来院宣讲，把党的XX大精神讲清楚、讲明白。利用各种形式手段，多渠道宣介报道，增进党内外人士对党的XX大精神的认知认同。深刻领悟人民至上的理论意蕴，树立正确事业观，厚植人民情怀，切实把思想和行动统一到党的XX大精神上来，以实干实绩检验学习宣传贯彻党的XX大精神成效。二是夯实党建根基，凝聚奋进正 展开>>

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