2023年上半年工作总结及下半年工作安排.docx简介：
2023年上半年工作总结及下半年工作安排今年以来，全县人社系统喜迎党的XX大胜利召开，衷心拥护两个确立，忠诚践行两个维护，全面学习贯彻党的XX大精神，在县委、县政府坚强领导下，凝心聚力为群众办实事，全县就业局势保持稳定，社保体系逐步健全，人才支撑能力显著增强，劳动关系总体和谐稳定，自身建设持续加强，营商环境持续改善，现将半年来工作情况总结如下：一、上半年工作开展情况上半年，我们坚定信心，真抓实干，在服务经济高质量发展中贡献了人社力量。一是落实落细企业用工服务。坚持把服务企业用工为企优环境摆在更加突出的位置，抢抓春节后返乡求职用工高峰期，围绕服务县内重点企业、重点项目用工需求，组织开展春风行动暨就业援助月活动，聚焦线上线下、城乡联动、夜市招聘等形式广泛开展招聘活动。截至目前，共举办2+N招聘活动85场，服务企业户数1250户，达成就业意向1868人，其中举办线上直播招聘2场，夜市招聘2场。同时结合线上线下招聘活动，组织开展了12期送工入企专项活动，通过人力大巴将694名求职者送到企业参观，点对点为企业精准输送劳动力。二是持续深化招才引智工作。在人事服务方面，2023年全县事业单位招聘计划230个，其中教育系统计划72个，卫健系统计划93个，其它单位招聘计划65个，已发布招聘公告；三支一扶招募已完成资格复审环节。完成县委县政府对于2022年度全县推进经济高质量发展工作成绩突出的单位和个人表彰奖励工作，表扬先进单位97家、先进个人78人。今年以来，共办理4名受到行政刑事处分的事业单位工作人员（机关工人）工资待遇处理。在专技人才方面，目前初中高职称申报已实现线上申报、审核、批复电子证书打印、补换证一网通办。指导全县专业技术人员进行继续教育培训，遴选优质课题申报省级高级研修班。为4854名专业技术人员认定了继续教育公需课时并成功申报1期省级高级研修班。择优推荐我县1名专技人才申报国务院津贴。落实专技人才职称在线核验实现情况及专业技术资格证书异地确认，为外省来宿松工作的专技人才办理职称互认1次，受理在线核验2次，服务专技人才发展。联合行业主管部门开展了10个省级高层次专家服务基层项目。在人才振兴方面，坚持政府主动引导、学校协同引路、企业实操引领，探索大学生实习基地建设新路径，协助重点企业与高校搭建人才培养新平台，架起校地企三方合作桥梁。2023年，与安庆师范大学新成立大学生实习实践基地并选派大学生来宿模拟就业。落实菁英学子生活补贴发放政策，实现政策申领、审核、发放全流程线上办理，顺利完成首批19人补贴发放。实施专家人才联系服务制度，春节期间组织24名返乡宿松籍优秀人才、青年大学生、产业技术能手召开人才招引服务座谈会，并对6名在地优秀人才开展了访贤问能活动。完成普通劳动者技能培训、企业新录用员工岗前技能培训、农民工职业技能培训、新徽菜名徽厨职业技能培训分别为853人、730人、788人、46人。新增技能型人才666人，其中高级工及以上技能人才66人。三是力促营商环境持续优化。今年以来，阶段性减免失业保险费共927家，累计为企减半征收失业保险费323万元。完善局班子和经办机构主要负责人窗口值班制度，全面落实最多跑一次、XXX一网一门一次和省市快办行动服务要求，实施政务服务事项减材料，压时限、优流程行动，企业和群众平均办件申请材料压缩到1.5个，平均办事时限压缩到1个工作日，企业社保参保登记、变更实现网上申报。同时根据省市主管部门部署，共认领10个人社一件事打包办，对11个事项20个证明全面推行证明事项告知承诺制。常态化开展局长走流程活动，协调解决窗口办事中的堵点、难点环节，解决企业和群众急难愁盼的各类问题，切实做到为民办实事、为企优环境。四是竭力推进居民增收工作。一方面县政府主要领导高度重视，带队赴有关调查点调研城镇常住居民人均可支配收入工作，对调查点工作开展提出要求和指导性意见。另一方面我局联合县调查队业务人员定期到记账户家中走访督导，提高基础工作质量；强化与县领导小组成员单位的协作，着力增强增收因素的报送质量。上半年，我们尽心尽责，狠抓落实，在保障民生福祉和维护稳定中体现了人社担当。一是就业创业工作提质增效。在重点指标方面，城镇新增就业3472人，完成年度目标任务的69.44%；失业人员再就业458人，完成年度目标任务的61.06%；就业困难人员再就业126人，完成年度目标任务的63%；城镇登记失业率控制在1.5%；开发青年见习岗位236个，完成年度目标任务的56.19%，上岗见习84人，完成年度目标任务的50.29%。在暖民心行动方面，扩大本地就业规模，在全县范围内开展三公里充分就业社区建设，大力推广三公里就业圈服务平台。按要求开展暖民心就业促进行动宣传 展开>>

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