国有企业纪委关于2023年上半年落实监督责任情况的报告.docx简介：
国有企业纪委关于2023年上半年落实监督责任情况的报告X纪委：根据X党委《关于进一步完善落实全面从严治党责任定期报告机制的通知》（X党发〔X〕X号）和《X落实党风建设和反腐倡廉工作党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》要求，现将X公司纪委2023年上半年落实监督责任情况报告如下。一、纪委领导班子责任落实情况（一）突出组织协调，全力推动政治责任落地落实。一加强组织协调。切实履行协助党委推进全面从严治党、加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作的重要责任，协助公司党委召开2023年党风廉政建设和反腐败工作会议，全面部署2023年任务，制定党风建设和反腐倡廉工作要点。二严格检查考核。加强党风建设和反腐倡廉工作责任制检查考核，形成《关于2022年度党风建设和反腐倡廉工作检查情况的报告》，指出问题及不足X个，并提交党委会研究，纳入了公司2022年度党建考核。三严格党风廉政汇报。坚持党风建设和反腐倡廉工作党委主体责任和纪委监督责任双报告制度，按时向公司党委和X纪委报告了2022年落实监督责任情况，向公司党委报告了2023年一季度落实监督责任情况，并督促公司党委向X党委和纪委报告落实主体责任情况。年初，公司党委书记和纪委书记按要求向X纪委进行了书面述责述廉，公司党委领导班子成员还在党委会、民主生活会、X等会上进行现场述责述廉。（二）突出主要任务，坚定不移维护党的纪律规矩。一坚决维护党内法规。纪检干部全程列席X个党组织班子民主生活会、组织生活会，督促领导干部严格接受政治体检，如实汇报个人有关事项，认真开展批评与自我批评，切实推动党内政治生活进一步严起来、实起来。二严格执行党的纪律。坚持领导干部靠前监督机制，纪委书记、纪检部长出席和列席公司党委、经理层会议，及时跟踪关注企业重大决策、重要事项等，确保政令畅通，切实防治纪律松弛、组织涣散等现象。坚持下级党政负责人向公司纪委述责述廉制度，X名领导干部就履职履责和廉洁自律情况进行了书面述责述廉，并记入个人廉洁档案，其中X名党组织书记现场进行了党建述职。坚持廉洁谈话制度和纪委约谈制度，公司党政主要负责人与领导班子其他成员、下级党政主要负责人，领导班子成员与分管部门主要负责人，纪委书记与下级党政主要负责人、纪委书记等开展谈心谈话X人次。（三）突出主责主业，从严从实从细监督执纪问责。公司纪委始终坚持把坚定拥护两个确立、坚决做到两个维护贯穿于监督执纪问责工作全过程，胸怀国之大者，以两个永远在路上的清醒与坚定，践行对党忠诚、对党尽责。一深化政治监督。坚持对所属党组织、党员干部执行X和公司决议决定、重大决策部署、遵守党的纪律、落实反腐倡廉工作任务等进行经常性监督检查，维护良好政治生态。二强化作风督查。聚焦关键节点和关键少数，紧盯反复发生、改头换面等四风问题，畅通检举渠道，加强明察暗访，不断教育引导党员干部牢记三个务必，弘扬新风正气。上半年，公司纪委推送廉洁过节提示X次，监督检查X次，下发典型案例X次，收到X人次上交无法退回礼品X件、礼金X万元。三严把廉洁关。对X名领导人员提拔考察进行全程监督，并落实任前廉洁考试、廉洁承诺、廉洁谈话。审慎回复选人用人、评优评先等廉洁意见X人次。四把监督关口前移。推动落实《业务合同》与《廉洁协议》双签，坚持把纪检邮箱、电话等写入《廉洁协议》，畅通渠道，扩大合同双方约束和威慑，搭建廉洁共建通道，督促落实了氧化铝采购、烟气净化改造等合同与《廉洁协议》双签。五严肃处理违规行为。对反映X的问题线索进行深入核查，未发现违纪违法问题，但存在违规情况，已及时提出处理意见，并按程序移交相关职能部门问责考核。（四）突出教育预防，坚决牢筑拒腐防变思想防线。一完善常态化纪律教育机制。印发了《2023年纪律教育学习活动方案》（X纪发〔2023〕X号），从制度设计上对各级党组织、党员干部年度纪律教育、作风教育、年轻干部教育及监督检查等进行了全面部署。截止目前，各级党组织已深入学习党章及其他党内法规XXX讲话论述摘编、中央文件、法律法规等X场次。二深入开展干部警示教育。组织X级及以上管理人员参观X基地，教育引导党员干部筑牢忠诚、拥戴核心、遵规守纪，X人次现场接受教育。三深入开展XX活动。公司党委书记亲自带头，各级党组织书记作了《X》专题宣讲，并充分利用公司微信公众号、LED屏幕等载体宣传，造浓学习氛围，积极利用中心组三会一课、专题会、班组会等形式开展宣讲学习教育X场次。还分层级集中签订《廉洁从业承诺书》X份。四重视年轻干部教育。积极开展青春路·廉同行廉洁教育实践活动，党组织书记为年轻干部讲专题党课活动。（五）突出问题导向，严实深细推进纪检专项监督。一逐步探索完善X协调机制。成功举办X活动，展示X检查质效，现场评选表彰了X个优秀项目，进一步巩固了 展开>>

下载声明:
1、本文档共8页，其中可免费阅读8页，下载后可查看全部内容。 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。 3、本文档由用户上传，本站不保证内容质量和数量令您满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请先通过免费阅读内容等途径仔细辨别内容交易风险。 如存在严重文不对题之情形，可联系本站下载客服投诉处理。 文档侵权举报电话：18182295159（无值守，支持微信） (电话支持时间：10:00-19:00)。 展开>>