经验做法：构建“三正三创”思想政治工作体系 为高质量发展提供坚强思想保证.docx简介：
经验做法：构建三正三创思想政治工作体系XXX为高质量发展提供坚强思想保证党的XX大报告强调，要坚持不懈用XXX新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，完善思想政治工作体系，为国有企业加强和改进思想政治工作提供了根本遵循。近年来，XX集团党委坚持守正和创新相统一，着力构建三正三创思想政治工作体系，为高质量发展提供了坚强思想保证和强大精神动力。一、守正为本，巩固思想基础正道擎帜强信心。始终坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕四个坚持，深入开展思想政治工作。一是坚持以党的创新理论锚定方向。深化第一议题制度，健全完善学习研讨、贯彻落实、督导问效的闭环链条;深化五同联学机制，做到学习计划同安排、学习专题同拟定、理论学习同研讨、调查研究同开展、矛盾难题同破解。二是坚持以理想信念教育守好初心。擦亮XX党建品牌，开发主题教学+实景参观+互动体验研学模式，将红色文化教育基地打造为生动的思政课堂。三是坚持以社会主义核心价值观培育凝聚力量。结合行业特色，把社会主义核心价值观融入客户服务、文明创建和转型发展中，在市场拓展、乡村振兴等大战大考中勇担重任，公司连续n两次顺利通过全国文明单位复评。四是坚持以形势政策教育接续奋斗。聚焦企业内部改革发展新任务，宣传公司十四五及2035年规划发展路径，坚定广大员工创建世界一流公司的信心决心。正心为民聚民心。构建包含情感归属尊重需求自我实现的成长性需求体系。一是从情感需求出发，深化员工关怀。构建基层员工薪酬兜底机制，关注患病、退休等特殊群体，开展暖心工程、子女假期托管班，将补充医疗、绿色就诊通道服务延伸至员工家属，为青年人才申请政府公寓，助力安居乐业。二是从尊重需求出发，回应员工关切。改善基层生产条件，营造美好工作环境，搭建一线直通车网格倒三角等支撑平台，促进沟通情况、分享经验、解决问题。三是从价值需求出发，推动员工成才。创新产一学-研-用一体化人才培养模式，通过菁英计划强基行动，培育数智化转型人才，与企业共同成长。正业兴企筑同心。坚持党建工作服务生产经营不偏离，站在三个有利于的高度统筹谋划思想政治工作。一是用好考核评价指挥棒。把思想政治工作同生产经营管理、企业文化建设等工作相结合，构建党委统一领导、党政共同负责、全体员工广泛参与的思政工作大格局。把思政工作做得好不好作为三把尺子一起量的考评内容，把软指标固化为硬约束。二是扩大正面宣传影响力。把思想政治工作融人重大主题宣传、成就宣传和典型宣传，创新积分价值贡献体系，让爱党报国强企的时代强音有声量、有成效。二、创新为要，激发奋进力量创新思想理念，激发末梢动力。创新构建群众性主题活动实施体系，推动思想政治工作向基层延伸。一是搭建多种平台。搭好宣讲平台，将宣讲党的创新理论与宣传贯彻公司战略相结合，凝聚接续奋斗的思想共识。搭好人才平台，在攻坚克难中发现一批创新人才，为高质量发展注人新动能。搭好协同平台，推动集团从管理型向服务型转变。二是建立项目清单。发挥基层首创，制定XX个实事创新项目实施清单，将年度重点项目纳人党组织书记项目选题，以月保年、有力推进。三是开展实践活动。深化基层联系，党委深人一线听音优服务，推动解决各类服务问题超X个。创新方式手段，激发氛围活力。创新典型引路接地气、扬正气、鼓士气的新模式，以期实现点亮一盏灯，照亮一大片。一是注重典型挖掘，接地气。围绕数字经济建设、科技创新等领域，开展XX活动，通过听一线呼声选典型、看日常工作察典型、评重大事迹定典型三步法，选树创新先锋最美逆行者等先进代表。二是注重典型宣传，扬正气。弘扬精神内涵，以全方位图景展现先进典型的时代价值，榜样力量主题宣传点击量超X万人次，公司选树的爱岗敬业、助人为乐等先进典型的事迹广泛传播。三是注重典型激励，鼓士气。公司领导赴一线慰问先进代表，营造崇尚先进、学习先进的浓厚氛围。组织召开先进典型表彰大会，让先进在活动中展示风采、传递力量。创新基层工作，激发干事合力。创新基层思想政治工作，发挥书记项目组织生活的融合势能，转化为合力攻坚的价值动能。一是集中问诊突出难题。集团、分子公司联合会诊、对标自查，找准找实公司收入、利润、份额方面的薄弱短板，建立问题清单、整改清单、责任清单三张清单。二是精准定制解决方案。用好学、走、研三步路径法，分组织、分条线推进提质增效专项行动，研究TOP10问题，细化整改任务，把精细成本管理的路线图转化为合力攻坚的任务书。三是点面结合一体提升。针对支撑需求和能力弱项，集团各级党组织联合召开专题组织生活会，以党建结对解思想卡点、行动堵点，精准帮扶达成目标。三、 展开>>

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